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職業情報提供サイト

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職業について、内容、就労する方法、求められる知識・スキルや、どのような人が向いているかなどが総合的にわかるサイトです

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スポーツ用品販売

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スポーツ用品販売

職業別名

：

スポーツ用品販売店員

職業分類

：

小売店販売員

属する産業

：

卸売業，小売業   （クリックすると別サイトのしょくばらぼへ移ります）

どんな仕事？

　スポーツ店において、競技や趣味としてスポーツを楽しむ人たちのために、様々なスポーツ用品を販売する。 　スポーツ店には、スポーツ全般を扱う総合店、特定のスポーツ用品に特化した専門店などがある。規模も大型店や中小の小売店など多様であるが、仕事は通常、品揃え・仕入れ、店舗演出、接客・サービス、販促企画の4つの柱からなっている。大型店ではそれぞれ担当が分かれているが、中小の小売店では一人で全て行うことが多い。 　まず、メーカーが開催する見本市と呼ばれる商談会に参加し、次のシーズン（夏であればマリンスポーツ、冬であればスキーなど）の商品を仕入れる。仕入担当は新製品の動向、流行などに常に注意して販売計画を立て、数量を決定する。 　次に、店舗に送られてきた仕入れた商品を、店全体のレイアウトを考えて陳列し、主力商品などはディスプレイする。来店客には、スポーツそのもののアドバイスを含めて商品のサイズ、機能、デザイン、カラー、特徴、使用方法などをわかりやすく説明し、商品が決まったら包装して代金を精算する。商品に加工が必要であったり、配送する場合などは、その手続を行う。購入した商品の相談や修理に訪れる顧客へのサービスも行う。 　原則として、季節商品はシーズン中に売り切ることが重要となる。商品の仕入れは半年前の見本市を参考にして行うため、常日頃からメーカーの担当者と折衝し、売れる商品を確保するとともに、売れない商品などは早めに見極め、値引きして処分する能力が求められる。 　また、地域の学校や部活動のチーム向けにユニフォームなどを販売する外商も大切な仕事である。

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タスク（職業に含まれるこまかな仕事）

スポーツ用品店において、様々なスポーツ用品を販売する。

実施率
タスク内容

グラフの目盛り

90.3 %
接客をする。
84.7 %
商品の補充をし、陳列を整える。
83.3 %
お客の相談にのり、商品を選んで勧める。
77.8 %
店内を掃除する。
68.1 %
在庫を確認し、必要数を判断して補充する。
66.7 %
お客に商品の使用法、操作法、手入れの仕方などを説明する。
66.7 %
販売を促進するため、商品にＰＯＰ広告などをつけ、陳列を工夫する。
65.3 %
お客が商品を試す際にフィッティングの補助をする。
63.9 %
商品を包装する。
61.1 %
販売額を合計し、現金を受け取って釣り銭を渡すか、クレジット取引の手続きをする。
59.7 %
商品の配達および配送手配をする。
45.8 %
売上伝票や販売契約書を作成する。
44.4 %
商品の販売価格や値引き額を決定する。
44.4 %
商品の修理や手直しの費用を見積る。
38.9 %
販売に関する記録をつける。
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就業するには？

　入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされない。採用は、大型店では学校を通じた定期採用、中小小売店では求人広告や縁故などによる採用が多い。大型店の場合は、採用後に適性や希望に応じて販売、事務、倉庫、配送センターなどの各部門に配属されることもある。 　関連する資格として「販売士」があり、小売業全般を理解する上で役立つものとして、取得を奨励しているところもある。 　スポーツ自体に興味があること、お客が納得する説明能力やテキパキした応対ができること、顧客のプレーの向上を考えるサービス精神などが求められる。 　目まぐるしく変わる流行、消費者動向を素早くキャッチする能力や、スポーツ全般についての知識を広く深く持つことが重要になる。未経験のスポーツ関連商品の販売を担当することになった場合、そのスポーツを理解する努力も大切である。 　経験を積み、主任、店長へと昇進の可能性がある。小規模の小売店に勤務した場合は、独立も考えられるが、豊富な経験と経済動向をキャッチする能力が必要である。

掲載している職業情報について（ご意見募集など）

スポーツ用品販売
スポーツ用品販売
希望する職業に必要な職業スキルや知識などの訓練コースや講座を探したい方はこちらから。

関連資格

１級販売士    ２級販売士    ３級販売士

学歴

この職業で実際に働いている人が多いと感じる『学歴』を表しています。必須とは限りませんので、詳細は「就業するには」を確認してください。

入職前後の訓練期間、入職前の実務経験

グラフの目盛り

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労働条件の特徴

　勤務先は、スポーツ用品店であり、賃金、労働時間等労働条件は勤務先の規定による。 　店舗の形態によって様々であるが、一般的な傾向として日曜・祝日が忙しくなることもあって平日を定休日とするところが多い。営業時間が長いため、早番・遅番などのシフト制を採用している店もある。 　アルバイト比率も高いが、正社員は高度な知識や用具の修理・調整技能が求められている。 　海外ブランドの専門ショップやスポーツ量販店に加え、インターネットやアウトレット店など新たな販売形態が加わったことによって、スポーツ用品市場も変化しており、安さと品揃えの豊富さが求められるようになっている。ただ高価格であっても、スポーツという目的上、価格に関わらず高性能を求める人は一定数いるため、専門性の高い店への需要もある。

掲載している職業情報について（ご意見募集など）

統計データ

スポーツ用品販売が属する主な職業分類（小売店販売員）の統計情報です。

※関連団体等が別途就業者数等を公表している場合は「労働条件の特徴」本文中に記載されていることがあります。

データ表示対象地域を選択（就業者統計データおよび求人統計データの都道府県別の数値が表示されます。）
データ表示対象地域を選択（就業者統計データおよび求人統計データの都道府県別の数値が表示されます。）

就業者統計データ

就業者数

（出典：平成27年国勢調査）

全国
3,437,750
人
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

労働時間

（出典：令和元年賃金構造基本統計調査）

全国
165
時間
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

賃金（年収）

（出典：令和元年賃金構造基本統計調査）

全国
333.7
万円
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

年齢

（出典：令和元年賃金構造基本統計調査）

全国
40.2
歳
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

ハローワーク求人統計データ

求人賃金（月額）

(令和元年度)

全国
21.6
万円
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

有効求人倍率

(令和元年度)

全国
2.66
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。
※「統計データ」は、必ずしもその職業のみの統計データを表しているものではありません。
※「統計データ」は、必ずしもその職業のみの統計データを表しているものではありません。
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しごと能力プロフィール

各数値の詳細解説ページはこちら

グラフの目盛り

どのようなスキルがどの程度必要かを職業間で比較可能な形で表しています。前職や自分自身のスキルと比較することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
読解力
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
読解力 3.0
傾聴力
傾聴力 3.9
文章力
文章力 3.1
説明力
説明力 3.7
外国語を読む
外国語を読む 1.4
外国語を聞く
外国語を聞く 1.4
外国語で書く
外国語で書く 1.1
外国語で話す
外国語で話す 1.4
数学的素養
数学的素養 2.2
科学的素養
科学的素養 1.0
論理と推論（批判的思考）
論理と推論（批判的思考） 2.4
新しい情報の応用力
新しい情報の応用力 2.8
学習方法の選択・実践
学習方法の選択・実践 2.5
継続的観察と評価
継続的観察と評価 2.4
他者の反応の理解
他者の反応の理解 3.2
他者との調整
他者との調整 2.9
説得
説得 3.1
交渉
交渉 3.0
指導
指導 3.2
対人援助サービス
対人援助サービス 3.0
複雑な問題解決
複雑な問題解決 2.8
要件分析（仕様作成）
要件分析（仕様作成） 2.2
カスタマイズと開発
カスタマイズと開発 2.2
道具、機器、設備の選択
道具、機器、設備の選択 2.4
設置と設定
設置と設定 2.2
プログラミング
プログラミング 1.3
計器監視
計器監視 1.2
操作と制御
操作と制御 1.9
保守点検
保守点検 1.8
故障等の原因特定
故障等の原因特定 1.9
修理
修理 2.4
クオリティチェック
クオリティチェック 2.3
合理的な意思決定
合理的な意思決定 2.2
企業・組織の活動の分析
企業・組織の活動の分析 2.1
企業・組織の活動の評価
企業・組織の活動の評価 2.0
時間管理
時間管理 2.7
資金管理
資金管理 2.2
資材管理
資材管理 2.1
人材管理
人材管理 2.2

どのような分野の知識が重要であり、必要かを表しています。前職や自分自身の知識と比較し、不足する分野を特定することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
ビジネスと経営
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
ビジネスと経営 1.5
事務処理
事務処理 1.8
経済学・会計学
経済学・会計学 1.3
販売・マーケティング
販売・マーケティング 2.6
顧客サービス・対人サービス
顧客サービス・対人サービス 2.8
人事労務管理
人事労務管理 1.4
輸送
輸送 1.4
生産・加工
生産・加工 1.2
農業・畜産業
農業・畜産業 0.5
工学
工学 0.8
コンピュータと電子工学
コンピュータと電子工学 1.0
設計
設計 0.8
建築・建設
建築・建設 0.4
機械
機械 0.9
数学
数学 1.1
物理学
物理学 0.7
化学
化学 0.6
生物学
生物学 0.6
心理学
心理学 1.1
社会学
社会学 1.1
地理学
地理学 0.7
医学・歯学
医学・歯学 0.6
セラピーとカウンセリング
セラピーとカウンセリング 0.7
教育訓練
教育訓練 0.9
日本語の語彙・文法
日本語の語彙・文法 1.1
外国語の語彙・文法
外国語の語彙・文法 1.0
芸術
芸術 0.5
歴史学・考古学
歴史学・考古学 0.4
哲学・宗教学
哲学・宗教学 0.4
公衆安全・危機管理
公衆安全・危機管理 0.9
法律学、政治学
法律学、政治学 0.7
通信技術
通信技術 0.6
コミュニケーションとメディア
コミュニケーションとメディア 1.2

この職業に就いている人はどのようなことに興味がある人が多いかを表しています。自分の職業興味とあっているか、確認することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
現実的
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
現実的 3.5
研究的
研究的 2.9
芸術的
芸術的 2.8
社会的
社会的 4.0
企業的
企業的 3.6
慣習的
慣習的 3.3

この職業ではどのような点で満足感を得やすいかを表しています。あなたが重要だと思う価値観について満足感を得やすい職業かどうか確認することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
達成感
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
達成感 3.8
自律性
自律性 3.4
社会的認知・地位
社会的認知・地位 3.0
良好な対人関係
良好な対人関係 3.6
労働条件（雇用や報酬の安定性）
労働条件（雇用や報酬の安定性） 3.1
労働安全衛生
労働安全衛生 3.4
組織的な支援体制
組織的な支援体制 2.9
専門性
専門性 3.5
奉仕・社会貢献
奉仕・社会貢献 2.9
私生活との両立
私生活との両立 3.3

仕事の場所や対人業務の頻度などの、職場環境や仕事の内容などを表しています。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
他者とのかかわり
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
他者とのかかわり 4.6
対面での議論
対面での議論 3.4
電話での会話
電話での会話 4.3
ビジネスレターやメモの作成
ビジネスレターやメモの作成 3.3
仕事上での他者との対立
仕事上での他者との対立 2.8
時間的切迫
時間的切迫 3.3
グループやチームでの仕事
グループやチームでの仕事 3.1
外部の顧客等との接触
外部の顧客等との接触 3.7
他者と調整し、リードする
他者と調整し、リードする 3.2
厳密さ、正確さ
厳密さ、正確さ 3.6
同一作業の反復
同一作業の反復 3.4
機器等の速度に応じた作業
機器等の速度に応じた作業 3.1
結果・成果への責任
結果・成果への責任 3.2
空調のきいた屋内作業
空調のきいた屋内作業 4.7
空調のきいていない屋内作業
空調のきいていない屋内作業 2.2
屋外作業
屋外作業 2.3
座り作業
座り作業 2.3
立ち作業
立ち作業 3.8
反復作業
反復作業 2.7
ミスの影響度
ミスの影響度 2.8
意思決定の自由
意思決定の自由 3.6
仕事の構造化
仕事の構造化 3.4
規則的（ルーチンやスケジュールが決まっている）
不規則（天候、生産需要、契約期間などで変わる）
季節的（一年のうちの一定の時期だけ）
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類似する職業

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