職業情報提供サイト（日本版O-NET） (以下「本サイト」という。）は、「ジョブ」（職業、仕事）、「タスク」（仕事の内容を細かく分解したもの、作業）、「スキル」（仕事をするのに必要な技術・技能）等の観点から職業情報を「見える化」し、求職者等の就職活動や企業の採用活動等を支援するWebサイトです。

　職業情報提供サイト（日本版O-NET）利用規約（以下「本利用規約」という。）は、厚生労働省が本サイトを提供するにあたり適用されるサービスの諸条件を定めるものです。

第1条（適用）

• 本サイトの情報を参照する者（以下「利用者」という。）は、本利用規約に従い、本サイトを利用することが出来ます。
• 本利用規約は、本サイト上で利用者の行う全ての行為に適用され、利用者は本利用規約を遵守しなければなりません。

第2条（Cookieの利用）

　本サイトでは、ユーザー設定内容の保存等利用者の利便性向上のために、セッションの維持及び保護等のセキュリティにCookieを利用しています。
　利用者はCookieの使用可否を選択できますが、Cookieの保存を拒む場合には本サイトの一部をご利用になれない場合があります。
　利用者が本サイトを利用した際に、IP アドレス、ブラウザ種類、ブラウザ言語等の情報が生成、保存されます。これらの情報は利用者環境を分析し、より良いサービス提供のため、また正常なサービス提供を妨害する不正行為防止のために利用いたします。

第3条（個人情報の取扱い）

　本サイトでは、個人情報の取り扱いに関し、プライバシーポリシー及び適用される法令を遵守します。

第4条（推奨利用環境等）

　本サイトを利用するに当たっては、以下の利用環境を推奨いたします。
　なお、お使いの環境によっては一部表示上の不具合が発生する可能性があります。

サイト利用における推奨環境

対象	推奨環境
ブラウザ	Microsoft Edge（最新版）、Google Chrome（最新版）、Mozilla Firefox（最新版）

第5条（利用料金）

　利用者は、本サイトを無償で利用することができます。

第6条（著作権）

• 本サイトのレイアウト、デザイン、構造及び機能に関する著作権は、厚生労働省に帰属します。
• 本サイトの「職業情報（職業解説やしごと能力プロフィール等）」（政府の統計データ、写真・動画を除く）は、独立行政法人労働政策研究・研修機構（ＪＩＬＰＴ）の研究開発成果物である「職業情報データベース」の情報を活用し、作成しています。同データベースの著作権に関する全ての権利は同機構が保有しています。
• 本サイトの「職業興味検査」は、独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）の研究成果物であり、同検査の著作権に関する全ての権利は同機構が保有しています。
• 本サイトの「職業適性テスト（Gテスト）」は、独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）の研究成果物であり、同テストの著作権に関する全ての権利は同機構が保有しています。
• 本サイトで公開している「写真」及び「動画」の著作権は厚生労働省又は正当な権利を有する者に帰属します。

第7条（リンクの設定）

　本サイトは、原則リンクフリーです。ただし、各情報においてリンクの制限などの注記がある場合はこの限りではありません。
　リンクを設定する場合の許可や連絡は必要ありません。
　リンクを設定するに当たっては、リンク先が本サイトであることを明示してください。

第8条（引用・転載）

• 本サイトで公開されている情報（ただし、「写真」及び「動画」を除きます。）については、公正な慣行に合致するものであり、かつ、報道、批評、研究その他の引用の目的上正当な範囲内であれば自由に引用できます。転載については、説明の材料として新聞紙、雑誌その他の刊行物に自由に転載できます。引用・転載とも必ず出典を明示して下さい。
  (出典記載例）
  　出典：job tag（厚生労働省職業情報提供サイト（日本版O-NET））
  
  
• 本サイトで公開されている「写真」及び「動画」については、厚生労働省又は正当な権利を有する者に帰属しており、その引用又は転載については、厚生労働省「職業情報提供サイト（日本版O-NET）に掲載する写真・動画の使用許諾に関する規程」を確認の上、必要な手続を行ってください。
  （「職業情報提供サイト（日本版O-NET）に掲載する写真・動画の使用許諾に関する規程」および「職業情報提供サイト（日本版O-NET）に掲載する写真・動画に係る使用許諾（変更※）申請書」は、こちら からダウンロードしてください。）
  
  
• 本利用規約の他の規定にかかわらず、本サイトで公開されている「職業適性テスト（Gテスト）」の問題(画像を含む)については、一切の情報の記録・複製・複写・録画・配信等の行為を禁じます。

第9条（情報の二次利用）

• 本サイトの専用ページからダウンロードできる「職業解説」及び「職業の数値情報」の情報（データ）は、独立行政法人労働政策研究・研修機構（ＪＩＬＰＴ）の研究開発成果物（「職業情報データベース」）です。当該ダウンロードデータについては、編集・加工、再集計等の二次利用が可能です。ダウンロードしたデータファイルを利用して書籍・論文等を執筆・公表する場合は以下のとおり出典を必ず記載してください。「職業情報データベース」のファイル名及びバージョン番号の記載も必要です。
  なお、データをダウンロードする際には任意で利用用途等の記入・登録をお願いしています（専用ページで自動的に記入・登録のためのフォームが表示されます）。
  
  ＜引用する場合の記載例＞
  出典：独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成「職業情報データベース　解説系ダウンロードデータ　ver.●●」
  職業情報提供サイト（日本版O-NET）より●年●月●日にダウンロード
  https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download
  
  ＜当該データを編集・加工、再集計等して二次利用する場合の記載例＞
  独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）作成　職業情報データベース　簡易版数値系ダウンロードデータ　ver.●●
  職業情報提供サイト（日本版O-NET）より●年●月●日にダウンロード
  （https://shigoto.mhlw.go.jp/User/download）を加工して作成
  
  
• 本サイトで公開されている「写真」及び「動画」については、「職業情報提供サイト（日本版O-NET）に掲載する写真・動画の使用許諾に関する規程」に基づく条件をすべて満たし、「職業情報提供サイト（日本版O-NET）に掲載する写真・動画に係る使用許諾（変更※）申請書」を厚生労働省に提出のうえ、厚生労働省の許諾を得ることにより、利用することが可能となります。
  （「職業情報提供サイト（日本版O-NET）に掲載する写真・動画の使用許諾に関する規程」および「職業情報提供サイト（日本版O-NET）に掲載する写真・動画に係る使用許諾（変更※）申請書」は、こちら からダウンロードしてください。）

第10条（禁止事項）

　本サイトにおける禁止事項については次の各号に掲げるとおりです。

• 法令または公序良俗に違反する行為
• 犯罪行為に関連する行為
• 本サイトのサーバーまたはネットワークの機能を破壊したり、妨害したりする行為
• 本サイトに不正にアクセスする行為
• 本サイトに関連して、反社会的勢力に対して直接または間接に利益を供与する行為
• 本サイトの運営を妨げる行為又は厚生労働省の信用を毀損する行為
• 厚生労働省、本サイトの他の利用者または第三者の知的財産権、肖像権、プライバシー、名誉その他の権利または利益を侵害する行為
• 厚生労働省、本サイトの他の利用者または第三者を誹謗・中傷し、又はその名誉を毀損する行為
• 厚生労働省、本サイトの他の利用者または第三者に不利益を与える行為に利用する行為
• その他、厚生労働省が不適切と判断する行為

第11条（免責）

　厚生労働省は、本サイトの利用（職業情報データベースの利用を含む。）に伴い、いかなる事由においても、利用者又は第三者に生じた損害等について、一切の責任を負わないものとします。なお、「職業情報データベース」を含む本サイト内の情報は、予告なく変更、移転、削除等が行われることがあります。

第12条（本利用規約の改訂）

　厚生労働省は、利用者への事前通告なく、厚生労働省の判断により、本利用規約をいつでも変更することができるものとし、規約が変更された場合には、利用者は変更後の本利用規約のすべての条項について同意したものとみなします。

第13条（準拠法及び管轄）

　本規約の効力、解釈及び履行については、日本国法に準拠するものとします。
　本規約に関して紛争が生じたときは、東京地方裁判所をもって、第一審の専属合意管轄裁判所とします。

制定：令和5年３月18日