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(日本版O-NET)

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ポータブルスキル見える化ツール

あなたのポータブルスキル*を測定し、それを活かせる職務、職位を提示するツールです。
特に、ミドルシニア層のホワイトカラー職種の方がキャリアチェンジ、キャリア形成を進める際にご使用いただくことを想定しています。
*ポータブルスキルとは、業種や職種が変わっても強みとして発揮できる持ち運び可能な能力です。
ツールの詳細については、こちらをご参照ください。
※入力にかかる時間は15分程度です。
あなたの入力した数値と近い5つの職務、職位が表示されます。

4つの分析手順

STEP.1
(現在の手順位置)

持ち味の測定

STEP.2

到達度の測定

STEP.3

診断結果

STEP.1

持ち味の測定

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仕事を遂行する上で重要となる以下のスキル項目について、あなた自身が得意だと思う程度に応じて、各スキル項目の解答欄に29点の持ち点を割り振ってください。

スキル
定義
解答欄
スキル
定義 解答欄
現状の把握
常にアンテナを張って情報を収集し、それを評価・分析している
課題の設定
自分なりの問題意識に基づいて、改善策や解決策を設定する
計画の立案
最終的なゴールに向けて、効果的なシナリオを描き、具体的な実行計画をたてる
課題の遂行
成長や目標達成にこだわって、納期を厳守しながら業務を確実に遂行する
状況への対応
どのような状況の変化に直面しても、臨機応変に対応する
スキル
定義 解答欄
社内対応
価値観の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し、合意形成を図る
社外対応
価値観の異なる人々や利害の対立する顧客・社外関係者と調整し、合意形成を図る
上司対応
上司に対して、報告や意見具申を行う
部下マネジメント
部下やメンバーの持ち味を把握して業務を割り当てたり、育成・指導を行う
25/29

点数が超過しています。

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