ページ内移動リンク

（job tag）

職業情報提供サイトって何？ 厚生労働省（別窓リンク）

職業について、内容、就労する方法、求められる知識・スキルや、どのような人が向いているかなどが総合的にわかるサイトです

職業情報提供サイト

マイリスト

国際協力専門家

印刷する
数値データの情報源

国際協力専門家

数値データの情報源

職業別名

：

-

職業分類

：

他に分類されない法務・経営・文化芸術等の専門的職業

属する産業

：

サービス業（他に分類されないもの）

どんな仕事？

　国際協力の豊かな実務経験、リーダーシップ、人的ネットワーク等を基に、国際協力機構（JICA）や国連機関などが実施する各種国際協力事業に携わる。 　一般的に国際協力専門家は、相手国の政策担当者や実務担当者、技術者などに技術や知識・助言を伝えたり、国の開発や復興のための計画を共に検討したり、人材の育成を図ることなどを通じ、その国が自立的に発展、復興していくよう促すことを目的として活動している。短期の調査団員や長期の専門家等として海外での業務に派遣されるのが一般的である。 　世界には、経済の低迷や貧困などによって困難に直面している開発途上諸国や、紛争や内戦、自然災害などにより国土や人々の生活が破壊され復興途上にある国が少なくない。これらの国々では、人々が安心して生活できるような社会づくりや経済の発展のために、様々な方面で、日本など先進諸国の経験や技術・ノウハウを求めている。こうした要望にこたえて、国際協力機構（JICA）や国連機関などから、多くの分野の国際協力専門家が派遣されている。 　こうした活動は、農業から工業、保健医療や運輸交通、労働、社会福祉、あるいは法整備や政策提言まで広範な分野にわたっている。とりわけ近年では、紛争、テロ、犯罪、人権侵害、難民の発生、感染症の蔓延、環境破壊、経済危機、災害といった「恐怖」や、貧困、飢餓、教育・保健医療サービスの欠如などの「欠乏」を、「人間の生を脅かし、自由と可能性を奪うもの」ととらえている。これらに対する地球規模の取組を「人間の安全保障」として、これらの観点から専門家としての人材を確保し、活用する動きが高まっている。 　世界に散在する問題を解決するための縁の下の力持ちとして働くという、誇りとやりがいを持てる仕事でもある。 　近年では、地方自治体からの派遣もある。日本の地方自治体には様々な分野において経験豊富ですぐれたノウハウを持つ人材が数多くおり、技術指導・支援、研修員の受入れなどを通じ海外の地方自治体との相互協力において幅広い分野での高い成果が期待できる。そのため、海外の地方自治体などの行政システムの向上、技術力の向上、人材育成、相互の友好協力関係の構築等を目的に、海外地方政府（地方自治体）からの要請に基づき、自治体国際化協会（CLAIR）の「自治体国際協力人材バンク」の登録者から候補者を選考し派遣している。 ◇　よく使う道具、機材、情報技術等 　文書作成ソフト（Word、一太郎等）、表計算ソフト（Excel、Googleスプレッドシート等）、プレゼン資料作成ソフト（PowerPoint、Keynote等）、オンライン会議ツール、パソコン

掲載している職業情報について（ご意見募集など）

求人情報を検索したい方はこちらから。
ジョブ・カードを活用してキャリアを整理したい方はこちら （クリックすると別サイトのマイジョブ・カードへ移ります。）

[ 動画 ]

求人情報を検索したい方はこちらから。
ジョブ・カードを活用してキャリアを整理したい方はこちら （クリックすると別サイトのマイジョブ・カードへ移ります。）

グラフの目盛り

十分な国際協力の実務経験、高いリーダーシップ、幅広い人的ネットワーク等を基に、国際協力機構（ＪＩＣＡ）や国連機関などが実施する各種事業に携わる。
表示順序
重要度

※実施順は、必ずしもこの順番どおりにタスクが実施されているとは限りません。職業によって、より一般的なタスクから並べたり、同時並行で実施するタスクを便宜的に並べたりしている場合があります。

実施率（％）
実施順
重要度（1~5点）
タスク内容

グラフの目盛り

100.0 %
3.3
1
派遣に備え、国内で技術や知識を深める。
81.0 %
3.5
2
派遣先機関と契約を締結する。
90.5 %
3.5
3
派遣先国での活動を円滑に進めるための体制を整える。
90.5 %
3.7
4
派遣された国の言語や文化、社会制度を理解する。
95.2 %
3.7
5
派遣された国の政府、関係機関等から要請を受けたテーマに関する現状、政策、要望等に関してヒアリング等を行い課題を把握する。
100.0 %
4.0
6
現場の実態調査を行い課題等について具体的な情報を収集する。
100.0 %
3.5
7
派遣先国の政府（政策担当者）などに必要な助言や提案を行う。
95.2 %
3.4
8
派遣先国の技術者などに技術や知識等を伝える。
71.4 %
2.4
9
講義の通訳をする。
90.5 %
3.7
10
派遣先国の政府（政策担当者）と国の開発や復興のための計画を共に検討する。
95.2 %
4.0
11
派遣先国の自立的な発展、復興を促すための人材育成を支援する。
100.0 %
3.8
12
派遣された国の様々な人と交流し、人脈を広げる。
90.5 %
3.9
13
派遣先国でのプロジェクトの進捗を管理する。
100.0 %
3.6
14
派遣終了後、報告書をまとめ、関係機関等に報告する。
100.0 %
3.0
15
開発や復興計画の事業評価をする。
95.2 %
3.4
16
相手機関との折衝や交渉、トラブル対応をする。
90.5 %
3.2
17
国内のスタッフや専門家を育成する。
85.7 %
2.7
18
監査法人への対応など、会計関係の処理をする。
100.0 %
3.0
19
国内や派遣先国内で広報業務を行う。
81.0 %
2.9
20
派遣先国から留学生を受け入れる。
81.0 %
2.9
21
民間企業の海外進出を支援する。
その職業で行う仕事の内容を職業間で比較可能な形で表しています。
情報を取得する
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
情報を取得する 3.8
継続的に状況を把握する
継続的に状況を把握する 3.8
情報の整理と検知を行う
情報の整理と検知を行う 3.6
設備、構造物、材料を検査する
設備、構造物、材料を検査する 2.6
数値の算出・推計を行う
数値の算出・推計を行う 2.5
クオリティを判断する
クオリティを判断する 3.1
法律や規定、基準を適用する
法律や規定、基準を適用する 3.6
情報やデータを処理する
情報やデータを処理する 3.1
情報やデータを分析する
情報やデータを分析する 3.3
意思決定と問題解決を行う
意思決定と問題解決を行う 3.4
創造的に考える
創造的に考える 3.2
仕事に関連する知識を更新し、活用する
仕事に関連する知識を更新し、活用する 3.3
目標と戦略を策定する
目標と戦略を策定する 3.6
スケジュールを作成する
スケジュールを作成する 3.5
仕事を整理、計画する、優先順序を決める
仕事を整理、計画する、優先順序を決める 3.7
全身を使って身体的な活動を行う
全身を使って身体的な活動を行う 2.1
手と腕を使って物を取り扱い動かす
手と腕を使って物を取り扱い動かす 2.1
機械、および機械製造のプロセスをコントロールする
機械、および機械製造のプロセスをコントロールする 2.0
乗り物を運転・操縦する
乗り物を運転・操縦する 1.8
コンピュータを用いて作業を行う
コンピュータを用いて作業を行う 3.3
装置、部品、機器の図面を作成する、配列や仕様を設定する
装置、部品、機器の図面を作成する、配列や仕様を設定する 1.8
機械装置の修理と保守を行う
機械装置の修理と保守を行う 2.0
電子機器の修理と保守を行う
電子機器の修理と保守を行う 2.0
情報の文書化と記録を行う
情報の文書化と記録を行う 2.9
情報の意味を他者に説明する
情報の意味を他者に説明する 3.1
上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る
上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る 3.5
組織外の人々とコミュニケーションを取る
組織外の人々とコミュニケーションを取る 3.6
人間関係を構築し、維持する
人間関係を構築し、維持する 3.6
他者に対する支援とケアを行う
他者に対する支援とケアを行う 2.8
他者に対して売り込む、または他者の思考・行動が変容するよう働きかける
他者に対して売り込む、または他者の思考・行動が変容するよう働きかける 2.7
対立を解消させる、他者と交渉する
対立を解消させる、他者と交渉する 3.1
公共の場で一般の人々のために働いたり、直接応対する
公共の場で一般の人々のために働いたり、直接応対する 2.5
メンバーの仕事量や活動内容を調整する
メンバーの仕事量や活動内容を調整する 3.1
チームを構築する
チームを構築する 3.3
他者の訓練と教育を行う
他者の訓練と教育を行う 2.9
部下への指導、指示、動機づけを行う
部下への指導、指示、動機づけを行う 3.0
他者をコーチし、能力開発を行う
他者をコーチし、能力開発を行う 3.0
コンサルティングと他者へのアドバイスを行う
コンサルティングと他者へのアドバイスを行う 3.1
管理業務を遂行する
管理業務を遂行する 3.3
組織の人事管理を行う
組織の人事管理を行う 2.7
資源、資材、財源の監視と管理を行う
資源、資材、財源の監視と管理を行う 2.7
↑トップへ戻る

就業するには？

　専門家として活動する分野により、資格や学歴の要件は異なる。 　入職経路として、国連邦人職員の場合は、所定の試験を通じて職員や専門家となる。 　JICAでは、派遣先のニーズに応じ、一般公募のほか、関係省庁、自治体など行政機関を通じて専門人材を求めている。開発コンサルタントのような民間企業、NGOやNPOに所属して、自分のスキルを発揮する方法もある。 　活動分野は多岐にわたり、さまざまな職種や業務があるが、共通していることは、自立的かつ計画的に行動し、求められる成果を的確にあげることである。そのためには、専門知識や技術だけでなく、情報収集能力や総合的な判断力を備えていることが必要となる。求められる資質と能力は個々の案件により異なるが、JICAでは、一般的に「分野・課題専門力」、「総合マネジメント力」、「問題発見・調査分析力」、「対話力」、「地域関連知識・経験」、「援助関連知識」をあげている。 　また、気候風土はもちろん、生活習慣や文化の異なる国々において活動するためには、自国での経験を押し付けたり、そのまま流用するのではなく、その土地にあった方法を現地の人々とともに考え適用する柔軟性や適応力も必要となってくる。仕事によっては、多国籍の人々とのチームワークも求められる。国際協力専門員の仕事は、高度な知識と経験が必要であるだけでなく、相手国の人々への思いやりや相手に寄り添えることが求められる。発展途上国のために自分の技術を生かし、役に立ちたいという熱意も重要である。

掲載している職業情報について（ご意見募集など）

国際協力専門家
国際協力専門家

関連資格

関連する資格はありません

希望する職業に必要な職業スキルや知識などの訓練コースや講座を探したい方はこちらから。
ジョブ・カードを活用してキャリアを整理したい方はこちら （クリックすると別サイトのマイジョブ・カードへ移ります。）

学歴

この職業で実際に働いている人が多いと感じる『学歴』を表しています。必須とは限りませんので、詳細は「就業するには」を確認してください。

入職前後の訓練期間、入職前の実務経験

グラフの目盛り

↑トップへ戻る

労働条件の特徴

　JICAの場合、現在アジアやアフリカ、中南米など、援助対象の開発途上国146ヶ国・地域に対し、約1万人（2017年時点）の専門家などの人材が様々な分野・職種で派遣されている。こうした人材は通常、招聘する国の要請に基づき派遣されることとなっている。また派遣に際しては、業務内容や要件に応じ、派遣契約、業務実施契約又は役務提供契約などをJICAとの間で締結する。派遣期間も数週間から数年に及ぶものまで多様で、中には繰り返し長期で派遣される人もいる。 　派遣にあたっては、契約並びに諸規程に基づき、現地での生活や居住に必要な手当・経費が支給される。またJICAでは、海外約100ヶ所に海外事務所を設置し、こうした人材の支援や安全確保に必要な措置を講じている。 　JICA以外の場合は、所属先により労働条件等は異なる。 　専門家による支援を必要とする国や地域は世界に数多く存在しており、最近では新たな感染症対策に関する支援、市場経済化や法整備に対する支援、平和構築・復興支援など、多岐にわたる活動が展開されており、今後も国際協力専門家として様々な分野で活動できる専門人材に対するニーズは大きい。

掲載している職業情報について（ご意見募集など）

統計データ

国際協力専門家が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「他に分類されない法務・経営・文化芸術等の専門的職業」等）に対応する統計情報です。

※「統計データ」は、必ずしもその職業のみの統計データを表しているものではありません。各統計データで使用されている職業分類の詳細については職業分類対応表をご覧ください。

※各統計データに関する留意事項についてはこちらをご覧ください。

※関連団体等が別途就業者数等を公表している場合は「労働条件の特徴」本文中に記載されていることがあります。

データ表示対象地域を選択（就業者統計データおよび求人統計データの都道府県別の数値が表示されます。）
データ表示対象地域を選択（就業者統計データおよび求人統計データの都道府県別の数値が表示されます。）

就業者統計データ

就業者数

（出典：令和2年国勢調査の結果を加工して作成）

全国
309,100
人
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

労働時間

（出典：令和6年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成）

全国
154
時間
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

賃金（年収）

（出典：令和6年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成）

全国
591
万円
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

年齢

（出典：令和6年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成）

全国
42.7
歳
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

賃金（１時間当たり）※全国のみ

（出典：令和6年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成）

一般労働者
2,967
円
短時間労働者
2,048
円
※一般労働者は残業代、賞与を含む１時間当たりの賃金であり、短時間労働者は残業代、賞与を含まない。

賃金分布（グラフ）※全国のみ

（出典：令和6年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成）

ハローワーク求人統計データ

※公共職業安定所における有効求人数が少ない場合等はデータを非表示としています。

求人賃金（月額）※（）は対前年度差

（令和6年度）

全国
27.5
万円
(0.6)
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

有効求人倍率

（令和6年度）

全国
0.43
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

月別求人賃金　※全国のみ

令和6年
7月
8月
9月
10月
11月
12月		 令和7年
1月
2月
3月
4月
5月
6月
求人賃金
（万円）		 27.0 27.1 27.6 28.0 28.3 27.0 27.7 27.8 27.5 28.0 27.8 30.3
前年
同月差​​		 - - - - - - 1.1 0.2 1.2 1.1 1.4 1.9
年 月 求人賃金
（万円） 		前年同月差
令和7年 6月 30.3 1.9
5月 27.8 1.4
4月 28.0 1.1
3月 27.5 1.2
2月 27.8 0.2
1月 27.7 1.1
令和6年 12月 27.0 -
11月 28.3 -
10月 28.0 -
9月 27.6 -
8月 27.1 -
7月 27.0 -

一般的な就業形態

この職業で実際に働いている人が多いと感じる『就業形態』を表しています。

産業景況データ

国際協力専門家が属する産業（サービス業（他に分類されないもの））の産業別景況動向をグラフで見ることができます。（産業全体の景況動向はこちら）

労働者過不足判断 （出典：令和7年 厚生労働省「労働経済動向調査」）

グラフの数値が大きいほど、労働者が不足と判断している。

法人企業景気予測

グラフはありません。

職場情報の検索・比較

残業時間（時間外労働時間）や有給休暇取得率、平均年齢など、企業の様々な職場情報を検索・比較したい方はこちら（クリックすると別サイトのしょくばらぼへ移り、 国際協力専門家が属する産業（サービス業（他に分類されないもの））で検索ができます）

↑トップへ戻る

しごと能力プロフィール

各数値の詳細解説ページはこちら

グラフの目盛り

どのようなスキルがどの程度必要かを職業間で比較可能な形で表しています。前職や自分自身のスキルと比較することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
読解力
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
読解力 4.9
傾聴力
傾聴力 4.9
文章力
文章力 4.9
説明力
説明力 4.8
外国語を読む
外国語を読む 5.1
外国語を聞く
外国語を聞く 4.5
外国語で書く
外国語で書く 4.7
外国語で話す
外国語で話す 4.9
数学的素養
数学的素養 3.8
科学的素養
科学的素養 3.4
論理と推論（批判的思考）
論理と推論（批判的思考） 4.4
新しい情報の応用力
新しい情報の応用力 4.6
学習方法の選択・実践
学習方法の選択・実践 4.3
継続的観察と評価
継続的観察と評価 4.4
他者の反応の理解
他者の反応の理解 4.6
他者との調整
他者との調整 5.1
説得
説得 4.6
交渉
交渉 4.6
指導
指導 4.6
対人援助サービス
対人援助サービス 4.7
複雑な問題解決
複雑な問題解決 4.4
要件分析（仕様作成）
要件分析（仕様作成） 4.1
カスタマイズと開発
カスタマイズと開発 3.6
道具、機器、設備の選択
道具、機器、設備の選択 3.5
設置と設定
設置と設定 3.0
プログラミング
プログラミング 2.1
計器監視
計器監視 2.3
操作と制御
操作と制御 2.6
保守点検
保守点検 2.4
故障等の原因特定
故障等の原因特定 2.4
修理
修理 2.4
クオリティチェック
クオリティチェック 3.3
合理的な意思決定
合理的な意思決定 4.0
企業・組織の活動の分析
企業・組織の活動の分析 3.9
企業・組織の活動の評価
企業・組織の活動の評価 3.7
時間管理
時間管理 4.3
資金管理
資金管理 4.2
資材管理
資材管理 3.4
人材管理
人材管理 4.0

どのような分野の知識が重要であり、必要かを表しています。前職や自分自身の知識と比較し、不足する分野を特定することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
ビジネスと経営
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
ビジネスと経営 2.5
事務処理
事務処理 3.0
経済学・会計学
経済学・会計学 2.2
販売・マーケティング
販売・マーケティング 2.0
顧客サービス・対人サービス
顧客サービス・対人サービス 2.3
人事労務管理
人事労務管理 1.7
輸送
輸送 1.6
生産・加工
生産・加工 1.4
農業・畜産業
農業・畜産業 1.8
工学
工学 2.4
コンピュータと電子工学
コンピュータと電子工学 2.2
設計
設計 1.8
建築・建設
建築・建設 1.7
機械
機械 1.6
数学
数学 1.6
物理学
物理学 1.4
化学
化学 1.7
生物学
生物学 1.6
心理学
心理学 1.7
社会学
社会学 2.3
地理学
地理学 2.3
医学・歯学
医学・歯学 1.2
セラピーとカウンセリング
セラピーとカウンセリング 1.2
教育訓練
教育訓練 2.2
日本語の語彙・文法
日本語の語彙・文法 2.6
外国語の語彙・文法
外国語の語彙・文法 3.5
芸術
芸術 1.3
歴史学・考古学
歴史学・考古学 1.6
哲学・宗教学
哲学・宗教学 1.5
公衆安全・危機管理
公衆安全・危機管理 2.6
法律学、政治学
法律学、政治学 2.2
通信技術
通信技術 2.2
コミュニケーションとメディア
コミュニケーションとメディア 2.5

この職業に就いている人はどのようなことに興味がある人が多いかを表しています。自分の職業興味とあっているか、確認することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
現実的
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
現実的 3.3
研究的
研究的 3.8
芸術的
芸術的 3.2
社会的
社会的 4.0
企業的
企業的 3.7
慣習的
慣習的 2.8

この職業ではどのような点で満足感を得やすいかを表しています。あなたが重要だと思う価値観について満足感を得やすい職業かどうか確認することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
達成感
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
達成感 3.9
自律性
自律性 3.7
専門性
専門性 3.8
自己成長
自己成長 4.0
社会的認知・地位
社会的認知・地位 3.4
奉仕・社会貢献
奉仕・社会貢献 3.8
良好な対人関係
良好な対人関係 3.8
労働安全衛生
労働安全衛生 3.1
私生活との両立
私生活との両立 3.0
雇用や生活の安定性
雇用や生活の安定性 2.9
報酬や収入
報酬や収入 3.1

仕事の場所や対人業務の頻度などの、職場環境や仕事の内容などを表しています。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
他者とのかかわり
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
他者とのかかわり 4.5
対面での議論
対面での議論 3.8
電話での会話
電話での会話 3.7
ビジネスレターやメモの作成
ビジネスレターやメモの作成 4.0
仕事上での他者との対立
仕事上での他者との対立 2.6
時間的切迫
時間的切迫 3.2
グループやチームでの仕事
グループやチームでの仕事 4.2
外部の顧客等との接触
外部の顧客等との接触 4.0
他者と調整し、リードする
他者と調整し、リードする 4.0
厳密さ、正確さ
厳密さ、正確さ 4.2
同一作業の反復
同一作業の反復 3.1
機器等の速度に応じた作業
機器等の速度に応じた作業 2.4
結果・成果への責任
結果・成果への責任 3.7
空調のきいた屋内作業
空調のきいた屋内作業 4.5
空調のきいていない屋内作業
空調のきいていない屋内作業 2.2
屋外作業
屋外作業 2.3
座り作業
座り作業 4.2
立ち作業
立ち作業 2.0
反復作業
反復作業 1.8
ミスの影響度
ミスの影響度 2.7
意思決定の自由
意思決定の自由 3.6
優先順位や目標の自己設定
優先順位や目標の自己設定 3.7
電子メール
電子メール 4.8
窮屈な仕事の場所、居心地が悪い姿勢
窮屈な仕事の場所、居心地が悪い姿勢 2.0
病気、感染症のリスク
病気、感染症のリスク 2.2
軽度の火傷、切り傷、噛まれ傷、刺し傷
軽度の火傷、切り傷、噛まれ傷、刺し傷 1.5
一般的な保護・安全装備の着用
一般的な保護・安全装備の着用 1.7
特殊な保護・安全装備の着用
特殊な保護・安全装備の着用 1.4
暴力的な人々への対応
暴力的な人々への対応 1.5
歩行、走行
歩行、走行 1.9
モノ、道具、制御装置を扱う手作業
モノ、道具、制御装置を扱う手作業 1.6
他者との身体的近接
他者との身体的近接 2.9
機械やコンピュータによる仕事の自動化
機械やコンピュータによる仕事の自動化 1.9
他者の健康・安全への責任
他者の健康・安全への責任 2.2
意思決定が他者や企業に及ぼす影響力
意思決定が他者や企業に及ぼす影響力 3.0
競争水準
競争水準 2.3
規則的（ルーチンやスケジュールが決まっている）
不規則（天候、生産需要、契約期間などで変わる）
季節的（一年のうちの一定の時期だけ）

どのようなアビリティがどの程度必要かを職業間で比較可能な形で表しています。前職や自分自身のアビリティと比較することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
発話理解
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
発話理解 3.5
記述理解
記述理解 3.4
発話表現
発話表現 3.5
記述表現
記述表現 3.5
アイデアや代案を数多く生み出す力
アイデアや代案を数多く生み出す力 3.4
独創性
独創性 3.1
トラブルの察知
トラブルの察知 3.6
演繹的推論
演繹的推論 3.5
帰納的推論
帰納的推論 3.5
法則に基づいた情報の並べ替え
法則に基づいた情報の並べ替え 3.3
カテゴライズ
カテゴライズ 3.2
数学的推論
数学的推論 2.6
演算力
演算力 2.6
記憶力
記憶力 2.7
知覚速度
知覚速度 2.5
自他の位置関係の把握
自他の位置関係の把握 2.4
モノの見え方に関する想像力
モノの見え方に関する想像力 2.3
選択的注意（集中する力）
選択的注意（集中する力） 2.8
マルチタスク
マルチタスク 3.0
腕と手の安定
腕と手の安定 1.7
手腕の器用さ
手腕の器用さ 1.6
指先の器用さ
指先の器用さ 1.6
一瞬で素早く反応する力
一瞬で素早く反応する力 1.8
手首と指の動作速度
手首と指の動作速度 1.6
腕や脚の動作速度
腕や脚の動作速度 1.6
筋力
筋力 1.7
持久力（スタミナ）
持久力（スタミナ） 2.5
平衡感覚
平衡感覚 1.8
近接視力
近接視力 1.7
遠隔視力
遠隔視力 1.7
色の違いを見分ける力
色の違いを見分ける力 1.6
奥行きの知覚（遠近感覚、深視力）
奥行きの知覚（遠近感覚、深視力） 1.8
聴覚の感度
聴覚の感度 1.7
聴覚的注意（特定の音を聞き分ける力）
聴覚的注意（特定の音を聞き分ける力） 2.0
発話明瞭性
発話明瞭性 2.8
↑トップへ戻る

類似する職業

↑トップへ戻る