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看板制作

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職業別名

看板工 看板図案画工

職業分類

属する産業

建設業   (クリックすると別サイトのしょくばらぼへ移ります)

どんな仕事?

 街頭に設置される立て看板からビルの屋上に設置される大型の看板等、様々な種類の看板を制作する。  まず、依頼主と打ち合わせを行い、どのような場所にどのような形態の看板を設置するのか意向を確認する。設置場所の状況などを調べて看板の形状を決め、何通りかのデザインを作成して依頼者に提案を行う。決定したデザインにしたがって、大きさや形状が屋外広告物条例や建築基準法の規制に違反しないように十分に注意し、平面図や側面図などの図面を作成する。工場では、作成した図面に従い、絵や文字を印刷したり、粘着シートをカッティングしたりして、様々な看板を制作する。光源を内蔵したプラスチック看板やLEDを使った看板を制作することもある。  完成した看板をトラックに積み込んで設置場所まで運搬し、クレーン車などを使用して取り付けを行う。交通の障害とならないように、夜間に作業をすることもある。

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[ 動画 ]

タスク(職業に含まれるこまかな仕事)

街頭に設置される立て看板からビルの屋上に設置される大型の看板等、様々な種類の看板を制作する。

実施率
タスク内容

グラフの目盛り

80.0 %
デザインした物をコンピュータカッティングし、看板板への貼り付けをする。
72.5 %
設計図にしたがい、絵や文字を描いたり粘着シートをカッティングしたり印刷したりして、看板を制作する。
67.5 %
設置場所の状況などを調べて看板の形状を決め、複数のデザインを作成して依頼者に提案する。
65.0 %
依頼主と打ち合わせを行い、看板を設置する場所や看板の形態を確認する。
50.0 %
決定したデザインについて、設計図を作成する。
42.5 %
看板のサイズなどが屋外広告物条例や建築基準法に違反していないか確認する。
40.0 %
看板を装飾するための電飾や関連装置を設置する。
35.0 %
設置された看板などが依頼内容に合っているかを調べる。
32.5 %
展示用構造体の建設をするために外部の業者に依頼する。
30.0 %
ウィンドウディスプレイなどに使用される背景や備品のデザインをする。
30.0 %
工事の案内板などのレイアウトを作成し、鉄板に印刷する。
17.5 %
大型の展示用構造体の基本設計図を作成する。

就業するには?

 入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされないが、新規学卒の場合には、美術系の大学や専門学校などでデザインを学んでから入職することが多い。コンピュータ化が進んでおり、パソコンを使用したデザイン制作技術が求められている。また、大学や専門学校などで工学や建築を勉強して、構造の設計に携わることもある。中途採用では、経験者が優遇されることが多い。職業訓練校で技術を身につけることもできる。  必要な資格は特にないが、ネオンサインの看板等は、「電気工事士」の資格を取得していなければ、業務に従事できない場合もある。  関連資格としては、厚生労働省が定める技能検定の「広告美術仕上げ技能士」がある。  また、業界団体が認定する「屋外広告士」がある。これらの資格を取得することが屋外広告物の管理者や安全点検担当者になるための要件になっていることも多い。  小さな事業所では、一人の人が最初から最後まで一貫して制作にあたることも多く、経験を積んで独立することもある。  手先の器用さやデザインのセンスが求められる。広告を取り付ける際には、景観への配慮ができる知識や都道府県の条例の知識も必要となる。

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看板制作
看板制作

学歴

入職前後の訓練期間、入職前の実務経験

労働条件の特徴

 賃金、労働時間等の労働条件は勤務先の規定による。受注から納品までのスケジュールは、案件ごとにまちまちであるため、労働時間は不規則になりがちである。会社の合併や社名変更の場合など、指定された日にいっせいに看板を変更することもある。営業の妨げにならないように、店舗が閉店した後の夜間に取り付け作業を行うことも多い。  就業者には、男性が多いが女性も増えている。  受注生産のため月々の売り上げの変動が比較的大きく、仕事量は景気に左右される。  会社や施設の名称、商品やサービス内容を広く知らせるために、看板は効率的であり、将来的にみても一定の需要が見込まれる。  バスや大型トラック等の車両のラッピング等制作される看板も多様化している。デジタル化も進んでおり、電子看板(デジタルサイネージ)の需要も拡大している。

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統計データ

就業者数

(出典:平成27年国勢調査)

240,200


労働時間

(出典:平成30年賃金構造基本統計調査)

168


時間

賃金

(出典:平成30年賃金構造基本統計調査)

456.5


万円

年齢

(出典:平成30年賃金構造基本統計調査)

40.8


※「統計データ」は、必ずしもその職業のみの統計データを表しているものではありません。
※「統計データ」は、必ずしもその職業のみの統計データを表しているものではありません。

しごと能力プロフィール

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール

グラフの目盛り

読解力
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
読解力   3.9
傾聴力
傾聴力   4.3
文章力
文章力   3.8
説明力
説明力   4.2
外国語を読む
外国語を読む   1.3
外国語を聞く
外国語を聞く   0.9
外国語で書く
外国語で書く   0.9
外国語で話す
外国語で話す   0.8
数学的素養
数学的素養   2.5
科学的素養
科学的素養   1.8
論理と推論(批判的思考)
論理と推論(批判的思考)   2.8
新しい情報の応用力
新しい情報の応用力   2.8
学習方法の選択・実践
学習方法の選択・実践   3.1
継続的観察と評価
継続的観察と評価   2.8
他者の反応の理解
他者の反応の理解   3.3
他者との調整
他者との調整   3.6
説得
説得   3.0
交渉
交渉   3.4
指導
指導   3.8
対人援助サービス
対人援助サービス   2.7
複雑な問題解決
複雑な問題解決   3.3
要件分析(仕様作成)
要件分析(仕様作成)   3.7
カスタマイズと開発
カスタマイズと開発   3.0
道具、機器、設備の選択
道具、機器、設備の選択   3.7
設置と設定
設置と設定   3.6
プログラミング
プログラミング   2.4
計器監視
計器監視   2.6
操作と制御
操作と制御   3.5
保守点検
保守点検   3.1
故障等の原因特定
故障等の原因特定   3.2
修理
修理   3.1
クオリティチェック
クオリティチェック   3.4
合理的な意思決定
合理的な意思決定   3.1
企業・組織の活動の分析
企業・組織の活動の分析   2.9
企業・組織の活動の評価
企業・組織の活動の評価   2.6
時間管理
時間管理   3.4
資金管理
資金管理   2.8
資材管理
資材管理   3.4
人材管理
人材管理   3.0
ビジネスと経営
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
ビジネスと経営   1.5
事務処理
事務処理   1.8
経済学・会計学
経済学・会計学   1.2
販売・マーケティング
販売・マーケティング   1.6
顧客サービス・対人サービス
顧客サービス・対人サービス   1.9
人事労務管理
人事労務管理   1.4
輸送
輸送   1.8
生産・加工
生産・加工   2.7
農業・畜産業
農業・畜産業   1.0
工学
工学   1.8
コンピュータと電子工学
コンピュータと電子工学   1.8
設計
設計   2.5
建築・建設
建築・建設   2.5
機械
機械   2.5
数学
数学   2.0
物理学
物理学   1.8
化学
化学   1.6
生物学
生物学   1.0
心理学
心理学   1.6
社会学
社会学   1.6
地理学
地理学   1.3
医学・歯学
医学・歯学   0.9
セラピーとカウンセリング
セラピーとカウンセリング   1.1
教育訓練
教育訓練   1.2
日本語の語彙・文法
日本語の語彙・文法   1.8
外国語の語彙・文法
外国語の語彙・文法   1.3
芸術
芸術   2.4
歴史学・考古学
歴史学・考古学   1.3
哲学・宗教学
哲学・宗教学   1.2
公衆安全・危機管理
公衆安全・危機管理   1.9
法律学、政治学
法律学、政治学   1.8
通信技術
通信技術   1.4
コミュニケーションとメディア
コミュニケーションとメディア   1.9
現実的
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
現実的   3.8
研究的
研究的   2.9
芸術的
芸術的   3.4
社会的
社会的   3.2
企業的
企業的   3.2
慣習的
慣習的   3.0
達成感
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
達成感   3.9
自律性
自律性   3.4
社会的認知・地位
社会的認知・地位   3.0
良好な対人関係
良好な対人関係   3.4
労働条件(雇用や報酬の安定性)
労働条件(雇用や報酬の安定性)   2.8
労働安全衛生
労働安全衛生   2.8
組織的な支援体制
組織的な支援体制   2.6
専門性
専門性   3.8
奉仕・社会貢献
奉仕・社会貢献   3.0
私生活との両立
私生活との両立   3.2
他者とのかかわり
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
他者とのかかわり   4.2
対面での議論
対面での議論   3.7
電話での会話
電話での会話   3.8
ビジネスレターやメモの作成
ビジネスレターやメモの作成   3.6
仕事上での他者との対立
仕事上での他者との対立   2.7
時間的切迫
時間的切迫   3.9
グループやチームでの仕事
グループやチームでの仕事   3.4
外部の顧客等との接触
外部の顧客等との接触   3.3
他者と調整し、リードする
他者と調整し、リードする   3.2
厳密さ、正確さ
厳密さ、正確さ   3.8
同一作業の反復
同一作業の反復   3.2
機器等の速度に応じた作業
機器等の速度に応じた作業   3.2
結果・成果への責任
結果・成果への責任   3.6
空調のきいた屋内作業
空調のきいた屋内作業   4.0
空調のきいていない屋内作業
空調のきいていない屋内作業   3.3
屋外作業
屋外作業   3.4
座り作業
座り作業   3.0
立ち作業
立ち作業   3.2
反復作業
反復作業   2.7
ミスの影響度
ミスの影響度   3.2
意思決定の自由
意思決定の自由   3.6
仕事の構造化
仕事の構造化   3.8
規則的(ルーチンやスケジュールが決まっている)
不規則(天候、生産需要、契約期間などで変わる)
季節的(一年のうちの一定の時期だけ)

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