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職業について、内容、就労する方法、求められる知識・スキルや、どのような人が向いているかなどが総合的にわかるサイトです

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林業作業

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数値データの情報源

林業作業

数値データの情報源

職業別名

：

山林苗木植付作業員、 山林枝打作業員、 山林下刈作業員、 植林作業員、 除伐作業員、 地ごしらえ作業員（林業）、 運材作業員、 間伐作業員、 集運材機械運転工、 集材作業員、 造材作業員、 伐木作業員、 伐木造材機械運転工

職業分類

：

育林作業員、 伐木・造材・集材作業員

属する産業

：

農業，林業

どんな仕事？

　森林を維持管理しながら、育成した樹木を伐採して木材資源を生産する。 　林業作業の仕事には、植林がしやすいように整地をする「地ごしらえ」、苗木を植えていく「植林」、苗木の周辺に生えた雑草を刈り払う「下刈り」、節のない木材を生産するために枝を切り落とす「枝打ち」、全体に十分な光と養分がいきわたるように木の本数を減らす「間伐」、最終的に残った大きな木を伐採して収穫する「主伐（しゅばつ）」がある。 　作業は、チェーンソーでの伐採や刈払機、枝払いから一定の長さにそろえて切る測尺（そくじゃく）・玉切り（たまぎり）や集積作業までを一貫して行うハーベスタやプロセッサ、集材専用車両のフォワーダなどの大型森林機械の操作、更にはフォークリフト、クレーンなどの操縦により行う。伐採した木材の運搬や、運搬のための林道建設も仕事に含まれる。自然を対象にする仕事なので、季節によって仕事内容も大きく変わる。 　自然に囲まれた環境で仕事ができることや、時間の経過とともに植林した樹木の成長がはっきり目で見えることにやりがいを感じる人が多い。 ◇　よく使う道具、機材、情報技術等 　大型森林機械（ハーベスタ、プロセッサ、フォワーダ（集材専用車両）等）、フォークリフト、クレーン、刈払機、普通自動車（普通免許（第一種、第二種）で運転可能なもの）、工具（のこぎり等の手動工具、チェーンソー、ドリル等の電動工具）、作業中の保護具（ヘルメット、ゴーグル、グローブ、安全靴等）

掲載している職業情報について（ご意見募集など）

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[ 動画 ]

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グラフの目盛り

森林の整備や林業のための地ごしらえ、植付け、下刈り、枝打、伐木、造材、集材、運材などの作業をする。
表示順序
実施率
実施順
タスク内容

グラフの目盛り

54.2 %
4
雑木や雑草の下刈りをする。
50.0 %
6
間伐を行う。
39.6 %
1
山などに森林を育成するため、苗木を植えられるように整地をする。
35.4 %
7
機械などを用いて、指示された立木を切り倒す。
35.4 %
5
下枝や枯枝などを切り落とす。
33.3 %
2
定められた植林計画に基づき、植林を予定している土地に苗木を搬入し、植え付けをする。
29.2 %
8
伐採した木の枝払いや皮はぎを行い運搬する丸太にする。
27.1 %
9
伐採された原木を集め、山のふもとにある集積地まで搬出する。
25.0 %
15
風雪害木の処理を行う。
22.9 %
13
植林地の獣害の予防を行う。
22.9 %
3
植林した植物が苗木から成育樹になるまで見回りをする。
20.8 %
12
伐採、運搬、育林などの作業を行うための作業用道路を建設し維持する。
18.8 %
11
病害虫の被害のあった木の伐採や防虫の作業をする。
14.6 %
14
国道の草刈りをする。
12.5 %
10
集積地に集められた原木を製材工場などへ運搬する。
その職業で行う仕事の内容を職業間で比較可能な形で表しています。
情報を取得する
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
情報を取得する 2.5
継続的に状況を把握する
継続的に状況を把握する 2.5
情報の整理と検知を行う
情報の整理と検知を行う 2.4
設備、構造物、材料を検査する
設備、構造物、材料を検査する 2.5
数値の算出・推計を行う
数値の算出・推計を行う 2.2
クオリティを判断する
クオリティを判断する 2.2
法律や規定、基準を適用する
法律や規定、基準を適用する 2.9
情報やデータを処理する
情報やデータを処理する 2.4
情報やデータを分析する
情報やデータを分析する 2.3
意思決定と問題解決を行う
意思決定と問題解決を行う 2.6
創造的に考える
創造的に考える 2.6
仕事に関連する知識を更新し、活用する
仕事に関連する知識を更新し、活用する 2.9
目標と戦略を策定する
目標と戦略を策定する 2.9
スケジュールを作成する
スケジュールを作成する 2.9
仕事を整理、計画する、優先順序を決める
仕事を整理、計画する、優先順序を決める 3.2
全身を使って身体的な活動を行う
全身を使って身体的な活動を行う 3.2
手と腕を使って物を取り扱い動かす
手と腕を使って物を取り扱い動かす 3.2
機械、および機械製造のプロセスをコントロールする
機械、および機械製造のプロセスをコントロールする 2.9
乗り物を運転・操縦する
乗り物を運転・操縦する 3.2
コンピュータを用いて作業を行う
コンピュータを用いて作業を行う 2.1
装置、部品、機器の図面を作成する、配列や仕様を設定する
装置、部品、機器の図面を作成する、配列や仕様を設定する 2.1
機械装置の修理と保守を行う
機械装置の修理と保守を行う 3.1
電子機器の修理と保守を行う
電子機器の修理と保守を行う 2.3
情報の文書化と記録を行う
情報の文書化と記録を行う 2.3
情報の意味を他者に説明する
情報の意味を他者に説明する 2.5
上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る
上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る 3.2
組織外の人々とコミュニケーションを取る
組織外の人々とコミュニケーションを取る 3.0
人間関係を構築し、維持する
人間関係を構築し、維持する 3.3
他者に対する支援とケアを行う
他者に対する支援とケアを行う 2.7
他者に対して売り込む、または他者の思考・行動が変容するよう働きかける
他者に対して売り込む、または他者の思考・行動が変容するよう働きかける 2.4
対立を解消させる、他者と交渉する
対立を解消させる、他者と交渉する 2.3
公共の場で一般の人々のために働いたり、直接応対する
公共の場で一般の人々のために働いたり、直接応対する 2.4
メンバーの仕事量や活動内容を調整する
メンバーの仕事量や活動内容を調整する 2.9
チームを構築する
チームを構築する 2.9
他者の訓練と教育を行う
他者の訓練と教育を行う 2.8
部下への指導、指示、動機づけを行う
部下への指導、指示、動機づけを行う 3.0
他者をコーチし、能力開発を行う
他者をコーチし、能力開発を行う 2.6
コンサルティングと他者へのアドバイスを行う
コンサルティングと他者へのアドバイスを行う 2.1
管理業務を遂行する
管理業務を遂行する 2.5
組織の人事管理を行う
組織の人事管理を行う 2.3
資源、資材、財源の監視と管理を行う
資源、資材、財源の監視と管理を行う 2.6
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就業するには？

　入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされない。学校卒業後、森林組合や林業会社等の林業事業体に就職するのが一般的である。公的補助を受けて関連団体が実施する林業の担い手を育成するための公的就職支援事業（「緑の雇用」など）を経由して入職する人もいる。 　チェーンソーや刈払機を使用する仕事をする場合には、安全衛生のため公的機関などが実施している講習を受ける。林道建設に役立つ測量士や、ハーベスタなど大型林業機械の取扱い資格、労働安全関連の資格があれば就職には有利となる。 　林業作業の仕事に新たに就く人は年間約3,000人前後である（2021年時点*1）。約半数が50歳以上で占められていて、様々な職業を経て30代、40代で初めて林業作業の職に就く人もいる。自然が好きで林業をやりたいという気持ちがあれば、学歴や職歴、年齢などの制限は比較的少ない職種といえる。 　育林・伐採・運搬など、林業の業務は班単位で作業を行うため、協調性が求められる。 *1 林野庁　林業労働力の動向

掲載している職業情報について（ご意見募集など）

林業作業
林業作業

関連資格

測量士
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学歴

この職業で実際に働いている人が多いと感じる『学歴』を表しています。必須とは限りませんので、詳細は「就業するには」を確認してください。

入職前後の訓練期間、入職前の実務経験

グラフの目盛り

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労働条件の特徴

　雇用する林業会社は、北海道、岩手、岐阜、広島等森林の多い地域に多く、個人経営のような、規模の小さい会社の比率が高い。 　事務所から作業現場である森林までの距離が遠く、明るいうちに作業を終える必要があるため、林業作業の朝は早い。夏には、仕事内容によって朝５時半頃から仕事を開始することもある。 　仕事の機械化も進んでいるが、体力を必要とする。斜面での伐採作業などでは危険を伴うこともある。雇用形態は有期雇用が多く、季節や天候によって仕事の内容や労働時間は変動する。農業との兼業者もいる。 　地球温暖化の問題等で森林の保全の重要性は見直されている。また、国内の樹木の主伐期を迎えていることもあって木材の供給量が増加していること、林業の振興が進められていることから、木材の自給率は41％程度と年々上昇している（2021年時点*2）。 *2　林野庁　令和3年木材需給表

掲載している職業情報について（ご意見募集など）

統計データ

林業作業が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「育林作業員」等）に対応する統計情報です。

※「統計データ」は、必ずしもその職業のみの統計データを表しているものではありません。各統計データで使用されている職業分類の詳細については職業分類対応表をご覧ください。

※各統計データに関する留意事項についてはこちらをご覧ください。

※関連団体等が別途就業者数等を公表している場合は「労働条件の特徴」本文中に記載されていることがあります。

データ表示対象地域を選択（就業者統計データおよび求人統計データの都道府県別の数値が表示されます。）
データ表示対象地域を選択（就業者統計データおよび求人統計データの都道府県別の数値が表示されます。）

就業者統計データ

就業者数

（出典：令和2年国勢調査の結果を加工して作成）

全国
17,480
人
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

労働時間

（出典：令和5年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成）

全国
171
時間
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

賃金（年収）

（出典：令和5年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成）

全国
374.4
万円
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

年齢

（出典：令和5年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成）

全国
47.2
歳
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

賃金分布（グラフ）※全国のみ

（出典：令和5年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成）

ハローワーク求人統計データ

求人賃金（月額）

(令和5年度)

全国
23
万円
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

有効求人倍率

(令和5年度)

全国
4.26
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

一般的な就業形態

この職業で実際に働いている人が多いと感じる『就業形態』を表しています。

産業景況データ

林業作業が属する産業（農業，林業）の産業別景況動向をグラフで見ることができます。（産業全体の景況動向はこちら）

労働者過不足判断

グラフはありません。

法人企業景気予測 （出典：令和6年 内閣府・財務省「法人企業景気予測調査（BSI）」）

グラフの数値が大きいほど、景気が上昇と予測している。

職場情報の検索・比較

残業時間（時間外労働時間）や有給休暇取得率、平均年齢など、企業の様々な職場情報を検索・比較したい方はこちら（クリックすると別サイトのしょくばらぼへ移り、 林業作業が属する産業（農業，林業）で検索ができます）

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しごと能力プロフィール

各数値の詳細解説ページはこちら

グラフの目盛り

どのようなスキルがどの程度必要かを職業間で比較可能な形で表しています。前職や自分自身のスキルと比較することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
読解力
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
読解力 2.9
傾聴力
傾聴力 3.4
文章力
文章力 2.6
説明力
説明力 3.1
外国語を読む
外国語を読む 0.7
外国語を聞く
外国語を聞く 0.7
外国語で書く
外国語で書く 0.7
外国語で話す
外国語で話す 0.7
数学的素養
数学的素養 1.9
科学的素養
科学的素養 1.3
論理と推論（批判的思考）
論理と推論（批判的思考） 2.3
新しい情報の応用力
新しい情報の応用力 2.5
学習方法の選択・実践
学習方法の選択・実践 2.7
継続的観察と評価
継続的観察と評価 2.8
他者の反応の理解
他者の反応の理解 3.0
他者との調整
他者との調整 3.0
説得
説得 2.6
交渉
交渉 2.6
指導
指導 3.2
対人援助サービス
対人援助サービス 2.0
複雑な問題解決
複雑な問題解決 2.4
要件分析（仕様作成）
要件分析（仕様作成） 2.4
カスタマイズと開発
カスタマイズと開発 2.1
道具、機器、設備の選択
道具、機器、設備の選択 3.3
設置と設定
設置と設定 2.5
プログラミング
プログラミング 1.0
計器監視
計器監視 1.7
操作と制御
操作と制御 2.4
保守点検
保守点検 2.9
故障等の原因特定
故障等の原因特定 2.5
修理
修理 2.8
クオリティチェック
クオリティチェック 2.5
合理的な意思決定
合理的な意思決定 2.8
企業・組織の活動の分析
企業・組織の活動の分析 2.2
企業・組織の活動の評価
企業・組織の活動の評価 2.2
時間管理
時間管理 2.5
資金管理
資金管理 1.6
資材管理
資材管理 2.3
人材管理
人材管理 2.5

どのような分野の知識が重要であり、必要かを表しています。前職や自分自身の知識と比較し、不足する分野を特定することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
ビジネスと経営
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
ビジネスと経営 0.7
事務処理
事務処理 0.8
経済学・会計学
経済学・会計学 0.5
販売・マーケティング
販売・マーケティング 0.6
顧客サービス・対人サービス
顧客サービス・対人サービス 0.7
人事労務管理
人事労務管理 0.7
輸送
輸送 0.8
生産・加工
生産・加工 1.1
農業・畜産業
農業・畜産業 1.3
工学
工学 0.6
コンピュータと電子工学
コンピュータと電子工学 0.4
設計
設計 0.4
建築・建設
建築・建設 0.8
機械
機械 1.4
数学
数学 0.7
物理学
物理学 0.6
化学
化学 0.4
生物学
生物学 0.8
心理学
心理学 0.5
社会学
社会学 0.8
地理学
地理学 0.7
医学・歯学
医学・歯学 0.5
セラピーとカウンセリング
セラピーとカウンセリング 0.4
教育訓練
教育訓練 0.9
日本語の語彙・文法
日本語の語彙・文法 0.5
外国語の語彙・文法
外国語の語彙・文法 0.4
芸術
芸術 0.4
歴史学・考古学
歴史学・考古学 0.4
哲学・宗教学
哲学・宗教学 0.4
公衆安全・危機管理
公衆安全・危機管理 0.8
法律学、政治学
法律学、政治学 0.8
通信技術
通信技術 0.6
コミュニケーションとメディア
コミュニケーションとメディア 0.8

どのようなアビリティがどの程度必要かを職業間で比較可能な形で表しています。前職や自分自身のアビリティと比較することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
発話理解
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
発話理解 2.5
記述理解
記述理解 2.3
発話表現
発話表現 2.6
記述表現
記述表現 2.4
アイデアや代案を数多く生み出す力
アイデアや代案を数多く生み出す力 2.4
独創性
独創性 2.3
トラブルの察知
トラブルの察知 3.2
演繹的推論
演繹的推論 2.5
帰納的推論
帰納的推論 2.2
法則に基づいた情報の並べ替え
法則に基づいた情報の並べ替え 2.2
カテゴライズ
カテゴライズ 2.0
数学的推論
数学的推論 2.0
演算力
演算力 2.1
記憶力
記憶力 2.5
知覚速度
知覚速度 2.2
自他の位置関係の把握
自他の位置関係の把握 2.5
モノの見え方に関する想像力
モノの見え方に関する想像力 2.4
選択的注意（集中する力）
選択的注意（集中する力） 2.7
マルチタスク
マルチタスク 2.3
腕と手の安定
腕と手の安定 3.1
手腕の器用さ
手腕の器用さ 2.7
指先の器用さ
指先の器用さ 2.4
一瞬で素早く反応する力
一瞬で素早く反応する力 3.0
手首と指の動作速度
手首と指の動作速度 2.7
腕や脚の動作速度
腕や脚の動作速度 2.7
筋力
筋力 3.1
持久力（スタミナ）
持久力（スタミナ） 3.1
平衡感覚
平衡感覚 3.1
近接視力
近接視力 2.4
遠隔視力
遠隔視力 2.6
色の違いを見分ける力
色の違いを見分ける力 2.5
奥行きの知覚（遠近感覚、深視力）
奥行きの知覚（遠近感覚、深視力） 2.8
聴覚の感度
聴覚の感度 2.8
聴覚的注意（特定の音を聞き分ける力）
聴覚的注意（特定の音を聞き分ける力） 2.4
発話明瞭性
発話明瞭性 2.2

この職業に就いている人はどのようなことに興味がある人が多いかを表しています。自分の職業興味とあっているか、確認することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
現実的
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
現実的 3.7
研究的
研究的 3.0
芸術的
芸術的 2.3
社会的
社会的 2.9
企業的
企業的 2.6
慣習的
慣習的 2.9

この職業ではどのような点で満足感を得やすいかを表しています。あなたが重要だと思う価値観について満足感を得やすい職業かどうか確認することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
達成感
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
達成感 3.3
自律性
自律性 3.2
社会的認知・地位
社会的認知・地位 2.7
良好な対人関係
良好な対人関係 3.0
労働条件（雇用や報酬の安定性）
労働条件（雇用や報酬の安定性） 2.5
労働安全衛生
労働安全衛生 2.4
組織的な支援体制
組織的な支援体制 2.9
専門性
専門性 3.3
奉仕・社会貢献
奉仕・社会貢献 2.9
私生活との両立
私生活との両立 3.4

仕事の場所や対人業務の頻度などの、職場環境や仕事の内容などを表しています。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
他者とのかかわり
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
他者とのかかわり 3.3
対面での議論
対面での議論 2.4
電話での会話
電話での会話 2.8
ビジネスレターやメモの作成
ビジネスレターやメモの作成 1.8
仕事上での他者との対立
仕事上での他者との対立 1.9
時間的切迫
時間的切迫 2.0
グループやチームでの仕事
グループやチームでの仕事 3.3
外部の顧客等との接触
外部の顧客等との接触 2.2
他者と調整し、リードする
他者と調整し、リードする 2.2
厳密さ、正確さ
厳密さ、正確さ 2.7
同一作業の反復
同一作業の反復 3.0
機器等の速度に応じた作業
機器等の速度に応じた作業 2.7
結果・成果への責任
結果・成果への責任 3.0
空調のきいた屋内作業
空調のきいた屋内作業 1.8
空調のきいていない屋内作業
空調のきいていない屋内作業 2.1
屋外作業
屋外作業 4.6
座り作業
座り作業 1.7
立ち作業
立ち作業 4.4
反復作業
反復作業 3.3
ミスの影響度
ミスの影響度 2.5
意思決定の自由
意思決定の自由 3.2
優先順位や目標の自己設定
優先順位や目標の自己設定 3.1
電子メール
電子メール 1.8
窮屈な仕事の場所、居心地が悪い姿勢
窮屈な仕事の場所、居心地が悪い姿勢 2.2
病気、感染症のリスク
病気、感染症のリスク 1.3
軽度の火傷、切り傷、噛まれ傷、刺し傷
軽度の火傷、切り傷、噛まれ傷、刺し傷 2.3
一般的な保護・安全装備の着用
一般的な保護・安全装備の着用 3.1
特殊な保護・安全装備の着用
特殊な保護・安全装備の着用 2.2
暴力的な人々への対応
暴力的な人々への対応 1.3
歩行、走行
歩行、走行 3.6
モノ、道具、制御装置を扱う手作業
モノ、道具、制御装置を扱う手作業 3.5
他者との身体的近接
他者との身体的近接 2.3
機械やコンピュータによる仕事の自動化
機械やコンピュータによる仕事の自動化 1.5
他者の健康・安全への責任
他者の健康・安全への責任 2.4
意思決定が他者や企業に及ぼす影響力
意思決定が他者や企業に及ぼす影響力 2.2
競争水準
競争水準 1.5
規則的（ルーチンやスケジュールが決まっている）
不規則（天候、生産需要、契約期間などで変わる）
季節的（一年のうちの一定の時期だけ）
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類似する職業

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