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職業情報提供サイトって何？ 厚生労働省（別窓リンク）

職業について、内容、就労する方法、求められる知識・スキルや、どのような人が向いているかなどが総合的にわかるサイトです

職業情報提供サイト

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キャリアカウンセラー/キャリアコンサルタント

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数値データの情報源

キャリアカウンセラー/キャリアコンサルタント

数値データの情報源

職業別名

：

学生カウンセラー、 職業相談員（職業相談・職業紹介）、 産業カウンセラー（事業所内相談室）

職業分類

：

カウンセラー（医療・福祉施設を除く）

属する産業

：

教育、学習支援業

どんな仕事？

　相談者の職業の選択、職業生活の設計、職業能力の開発・向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行い、相談者がより良い人生を送り、自分が望む生き方を実現できるよう、専門家として支援する。キャリアコンサルタント試験等に合格し名簿に登録した者は、キャリアコンサルタントと称することができる。 　職業生活は人の生涯の中で大きな部分を占めており、職業の選択や働き方はその人の人生に大きな影響を及ぼす。キャリアカウンセラーは、相談者が初めて職業を選択するときはもとより、職業や働き方を変える場合など、職業キャリアの様々な場面において適切な職業の選択やキャリア形成ができるよう支援する。 　そのために、相談者自身の自己理解を促したり、職務経歴やアセスメントから相談者の諸特性を整理し、また、その相談者の問題を把握する。次いで、その意思決定に必要とされる職業やキャリアの情報、能力開発などについての情報を提供し、仕事理解を深めるようにする。そして、相談者が適切な意思決定が行え、適切な求人探索・応募ができるよう支援していく。また、相談者を取り巻く組織、社会、家族などが相談者のキャリア形成にどうかかわるかを考え、必要に応じて周囲に働きかける役割も担っている。 　相談では一対一の対面相談のほか、グループを対象としたファシリテーションを行うこともある。相談者のジョブカード作成の支援も重要な仕事である。 ◇　よく使う道具、機材、情報技術等 　文書作成ソフト（Word、一太郎等）、オンライン会議ツール、パソコン

掲載している職業情報について（ご意見募集など）

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グラフの目盛り

相談者が適切な職業・キャリアの選択と適応ができるように、ガイダンスやカウンセリングを通じて援助する。
表示順序
重要度

※実施順は、必ずしもこの順番どおりにタスクが実施されているとは限りません。職業によって、より一般的なタスクから並べたり、同時並行で実施するタスクを便宜的に並べたりしている場合があります。

実施率（％）
実施順
重要度（1~5点）
タスク内容

グラフの目盛り

92.6 %
3.5
1
相談者と面接し、その労働・就職に関する意識や現在の状況など個人の背景について把握する。
77.8 %
2.7
2
必要に応じて、職業適性検査や職業興味検査などの検査を実施する。
87.0 %
3.3
3
キャリアシート等を用いて相談者の職業経歴の分析を行う。
87.0 %
3.2
4
職業や地域労働市場、能力開発などに関する情報を提供する。
72.2 %
3.0
5
自治体などが提供する支援サービスの情報を相談者に提供する。
87.0 %
3.2
6
職務経歴書やキャリアプランの作成を援助する。
77.8 %
2.7
7
相談者のジョブカード作成を支援する。
83.3 %
3.1
8
就職後の職場への適応について支援する。
79.6 %
2.5
9
グループでのガイダンス等においてファシリテーションを行う。
85.2 %
3.2
10
講師やスーパーバイザーといった指導的役割を担う。
66.7 %
0.0
11
高齢者の転職活動を支援する。
63.0 %
3.0
12
引きこもり経験や、障害をもつ相談者に対して、専門機関を紹介する。
70.4 %
2.8
13
必要に応じて、就労移行を支援する。
64.8 %
3.0
14
学生の職場体験やインターンシップを支援する。
66.7 %
3.2
15
学生へのアドバイザー業務を行う。
68.5 %
2.8
16
職場見学や職業実習・訓練を実施する。
90.7 %
3.4
17
面接のトレーニングやアドバイスをする。
66.7 %
3.1
18
就労や就労体験が可能な職場を開拓する。
68.5 %
2.8
19
就労条件などについて、企業側と交渉する。
70.4 %
2.9
20
地域の求人情報を収集し、記録する。
57.4 %
2.5
21
提携する人材紹介企業に相談者を紹介する。
66.7 %
2.6
22
相談者の家族と相談し、必要な支援を行う。
77.8 %
3.0
23
相談者のメンタルケアを行い、必要な場合は専門家を紹介する。
74.1 %
2.8
24
各種セミナーを企画し、開催する。
その職業で行う仕事の内容を職業間で比較可能な形で表しています。
情報を取得する
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
情報を取得する 3.4
継続的に状況を把握する
継続的に状況を把握する 3.3
情報の整理と検知を行う
情報の整理と検知を行う 3.3
設備、構造物、材料を検査する
設備、構造物、材料を検査する 1.9
数値の算出・推計を行う
数値の算出・推計を行う 2.2
クオリティを判断する
クオリティを判断する 2.9
法律や規定、基準を適用する
法律や規定、基準を適用する 3.0
情報やデータを処理する
情報やデータを処理する 2.8
情報やデータを分析する
情報やデータを分析する 3.0
意思決定と問題解決を行う
意思決定と問題解決を行う 3.1
創造的に考える
創造的に考える 2.8
仕事に関連する知識を更新し、活用する
仕事に関連する知識を更新し、活用する 3.5
目標と戦略を策定する
目標と戦略を策定する 3.2
スケジュールを作成する
スケジュールを作成する 3.2
仕事を整理、計画する、優先順序を決める
仕事を整理、計画する、優先順序を決める 3.4
全身を使って身体的な活動を行う
全身を使って身体的な活動を行う 2.0
手と腕を使って物を取り扱い動かす
手と腕を使って物を取り扱い動かす 1.9
機械、および機械製造のプロセスをコントロールする
機械、および機械製造のプロセスをコントロールする 1.7
乗り物を運転・操縦する
乗り物を運転・操縦する 1.6
コンピュータを用いて作業を行う
コンピュータを用いて作業を行う 2.9
装置、部品、機器の図面を作成する、配列や仕様を設定する
装置、部品、機器の図面を作成する、配列や仕様を設定する 1.6
機械装置の修理と保守を行う
機械装置の修理と保守を行う 1.6
電子機器の修理と保守を行う
電子機器の修理と保守を行う 1.6
情報の文書化と記録を行う
情報の文書化と記録を行う 2.8
情報の意味を他者に説明する
情報の意味を他者に説明する 3.0
上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る
上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る 3.3
組織外の人々とコミュニケーションを取る
組織外の人々とコミュニケーションを取る 3.2
人間関係を構築し、維持する
人間関係を構築し、維持する 3.5
他者に対する支援とケアを行う
他者に対する支援とケアを行う 3.6
他者に対して売り込む、または他者の思考・行動が変容するよう働きかける
他者に対して売り込む、または他者の思考・行動が変容するよう働きかける 2.8
対立を解消させる、他者と交渉する
対立を解消させる、他者と交渉する 2.8
公共の場で一般の人々のために働いたり、直接応対する
公共の場で一般の人々のために働いたり、直接応対する 2.6
メンバーの仕事量や活動内容を調整する
メンバーの仕事量や活動内容を調整する 2.5
チームを構築する
チームを構築する 2.6
他者の訓練と教育を行う
他者の訓練と教育を行う 2.9
部下への指導、指示、動機づけを行う
部下への指導、指示、動機づけを行う 2.6
他者をコーチし、能力開発を行う
他者をコーチし、能力開発を行う 3.0
コンサルティングと他者へのアドバイスを行う
コンサルティングと他者へのアドバイスを行う 3.1
管理業務を遂行する
管理業務を遂行する 2.6
組織の人事管理を行う
組織の人事管理を行う 2.2
資源、資材、財源の監視と管理を行う
資源、資材、財源の監視と管理を行う 2.0
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就業するには？

　入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされない。ただし「キャリアコンサルタント」と名乗るには国家資格が必要である。キャリアコンサルタント試験又はキャリアコンサルティング技能検定（１級又は２級）に合格し、名簿に登録することで、キャリアコンサルタントと称することができる。 　キャリアコンサルタント試験を受けるには、実務経験３年以上か、キャリアコンサルタントの養成講習を修了する必要がある。また、合格後も５年ごとに講習を受け、更新しなければならない。 　キャリアコンサルティング技能検定の２級を受けるには３年以上の実務経験が必要であり、１級は２級取得から３年以上の実務経験を積むか、８年以上の実務経験が必要である。 　職業選択やそれと関連する生き方などについて相談を受け、コンサルタント的役割を果たすことから、労働市場の情報や労働関係の制度、能力開発の手法など多様な知識が求められる。職業という人生における重要な選択の一つを支援する仕事であり、相談者に寄り添い、常に適切なアドバイスができるよう自己研鑽と倫理意識が欠かせない。 　経験を積み、フリーランスのキャリアカウンセラー、キャリアコンサルタントとして活動する人もいる。

掲載している職業情報について（ご意見募集など）

キャリアカウンセラー/キャリアコンサルタント
キャリアカウンセラー/キャリアコンサルタント

関連資格

キャリアカウンセラー／アドバイザー    １級キャリアコンサルティング技能士    ２級キャリアコンサルティング技能士    キャリアコンサルタント
希望する職業に必要な職業スキルや知識などの訓練コースや講座を探したい方はこちらから。
ジョブ・カードを活用してキャリアを整理したい方はこちら （クリックすると別サイトのマイジョブ・カードへ移ります。）

学歴

この職業で実際に働いている人が多いと感じる『学歴』を表しています。必須とは限りませんので、詳細は「就業するには」を確認してください。

入職前後の訓練期間、入職前の実務経験

グラフの目盛り

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労働条件の特徴

　キャリアカウンセラー、キャリアコンサルタントは、ハローワーク、民間職業紹介会社、人材派遣会社、企業等の人事部門、学校など幅広い分野で働いている。 　組織に属する場合は、給与や労働時間は勤務先の規定による。 　フリーランスとして活動する場合には、企業等と年間契約を結ぶケースが見られる。 　一般的な求職者や学生だけでなく、就職が困難な若年層、高齢者、育児や介護などで就労に制約のある人の支援など、様々な社会的なニーズがある。 　個別の相談のほか、セミナーや講習などで講師となることもある。

掲載している職業情報について（ご意見募集など）

統計データ

キャリアカウンセラー/キャリアコンサルタントが属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「カウンセラー（医療・福祉施設を除く）」等）に対応する統計情報です。

※「統計データ」は、必ずしもその職業のみの統計データを表しているものではありません。各統計データで使用されている職業分類の詳細については職業分類対応表をご覧ください。

※各統計データに関する留意事項についてはこちらをご覧ください。

※関連団体等が別途就業者数等を公表している場合は「労働条件の特徴」本文中に記載されていることがあります。

データ表示対象地域を選択（就業者統計データおよび求人統計データの都道府県別の数値が表示されます。）
データ表示対象地域を選択（就業者統計データおよび求人統計データの都道府県別の数値が表示されます。）

就業者統計データ

就業者数

（出典：令和2年国勢調査の結果を加工して作成）

全国
309,100
人
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

労働時間

（出典：令和5年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成）

全国
162
時間
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

賃金（年収）

（出典：令和5年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成）

全国
551.4
万円
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

年齢

（出典：令和5年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成）

全国
41.6
歳
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

賃金（１時間当たり）※全国のみ

（出典：令和5年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成）

一般労働者
2,671
円
短時間労働者
1,775
円
※一般労働者は残業代、賞与を含む１時間当たりの賃金であり、短時間労働者は残業代、賞与を含まない。

賃金分布（グラフ）※全国のみ

（出典：令和5年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成）

ハローワーク求人統計データ

※公共職業安定所における有効求人数が少ない場合等はデータを非表示としています。

求人賃金（月額）

（令和5年度）

全国
24.8
万円
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

有効求人倍率

（令和5年度）

全国
0.16
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

月別求人賃金　※全国のみ

令和5年
12月		 令和6年
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
求人賃金
（万円）		 - 26.9 26.2 23.9 22.2 23.9 24.3 25.6 25.4 25.2 26.0 24.9
前年
同月差​​		 - - - - - - - - - - - -
年 月 求人賃金
（万円） 		前年同月差
令和6年 11月 24.9 -
10月 26.0 -
9月 25.2 -
8月 25.4 -
7月 25.6 -
6月 24.3 -
5月 23.9 -
4月 22.2 -
3月 23.9 -
2月 26.2 -
1月 26.9 -
令和5年 12月 - -

一般的な就業形態

この職業で実際に働いている人が多いと感じる『就業形態』を表しています。

産業景況データ

キャリアカウンセラー/キャリアコンサルタントが属する産業（教育、学習支援業）の産業別景況動向をグラフで見ることができます。（産業全体の景況動向はこちら）

労働者過不足判断

グラフはありません。

法人企業景気予測 （出典：令和6年 内閣府・財務省「法人企業景気予測調査（BSI）」）

グラフの数値が大きいほど、景気が上昇と予測している。

職場情報の検索・比較

残業時間（時間外労働時間）や有給休暇取得率、平均年齢など、企業の様々な職場情報を検索・比較したい方はこちら（クリックすると別サイトのしょくばらぼへ移り、 キャリアカウンセラー/キャリアコンサルタントが属する産業（教育、学習支援業）で検索ができます）

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しごと能力プロフィール

各数値の詳細解説ページはこちら

グラフの目盛り

どのようなスキルがどの程度必要かを職業間で比較可能な形で表しています。前職や自分自身のスキルと比較することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
読解力
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
読解力 4.5
傾聴力
傾聴力 5.9
文章力
文章力 4.7
説明力
説明力 4.9
外国語を読む
外国語を読む 1.6
外国語を聞く
外国語を聞く 1.3
外国語で書く
外国語で書く 1.1
外国語で話す
外国語で話す 1.1
数学的素養
数学的素養 2.0
科学的素養
科学的素養 1.5
論理と推論（批判的思考）
論理と推論（批判的思考） 4.0
新しい情報の応用力
新しい情報の応用力 4.3
学習方法の選択・実践
学習方法の選択・実践 4.5
継続的観察と評価
継続的観察と評価 4.3
他者の反応の理解
他者の反応の理解 5.3
他者との調整
他者との調整 4.6
説得
説得 4.8
交渉
交渉 4.3
指導
指導 4.8
対人援助サービス
対人援助サービス 5.1
複雑な問題解決
複雑な問題解決 4.2
要件分析（仕様作成）
要件分析（仕様作成） 3.2
カスタマイズと開発
カスタマイズと開発 2.7
道具、機器、設備の選択
道具、機器、設備の選択 2.3
設置と設定
設置と設定 1.9
プログラミング
プログラミング 1.5
計器監視
計器監視 1.1
操作と制御
操作と制御 1.4
保守点検
保守点検 0.8
故障等の原因特定
故障等の原因特定 1.0
修理
修理 0.9
クオリティチェック
クオリティチェック 1.4
合理的な意思決定
合理的な意思決定 2.5
企業・組織の活動の分析
企業・組織の活動の分析 3.1
企業・組織の活動の評価
企業・組織の活動の評価 3.1
時間管理
時間管理 3.6
資金管理
資金管理 1.6
資材管理
資材管理 1.4
人材管理
人材管理 3.1

どのような分野の知識が重要であり、必要かを表しています。前職や自分自身の知識と比較し、不足する分野を特定することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
ビジネスと経営
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
ビジネスと経営 2.0
事務処理
事務処理 2.5
経済学・会計学
経済学・会計学 1.4
販売・マーケティング
販売・マーケティング 1.8
顧客サービス・対人サービス
顧客サービス・対人サービス 3.2
人事労務管理
人事労務管理 2.1
輸送
輸送 0.6
生産・加工
生産・加工 0.6
農業・畜産業
農業・畜産業 0.5
工学
工学 0.6
コンピュータと電子工学
コンピュータと電子工学 0.7
設計
設計 0.5
建築・建設
建築・建設 0.6
機械
機械 0.5
数学
数学 0.6
物理学
物理学 0.4
化学
化学 0.4
生物学
生物学 0.5
心理学
心理学 2.6
社会学
社会学 2.1
地理学
地理学 0.6
医学・歯学
医学・歯学 0.9
セラピーとカウンセリング
セラピーとカウンセリング 2.5
教育訓練
教育訓練 2.3
日本語の語彙・文法
日本語の語彙・文法 2.1
外国語の語彙・文法
外国語の語彙・文法 0.9
芸術
芸術 0.8
歴史学・考古学
歴史学・考古学 0.7
哲学・宗教学
哲学・宗教学 0.9
公衆安全・危機管理
公衆安全・危機管理 1.2
法律学、政治学
法律学、政治学 1.5
通信技術
通信技術 0.9
コミュニケーションとメディア
コミュニケーションとメディア 2.1

この職業に就いている人はどのようなことに興味がある人が多いかを表しています。自分の職業興味とあっているか、確認することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
現実的
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
現実的 2.4
研究的
研究的 3.0
芸術的
芸術的 2.4
社会的
社会的 4.5
企業的
企業的 3.6
慣習的
慣習的 2.8

この職業ではどのような点で満足感を得やすいかを表しています。あなたが重要だと思う価値観について満足感を得やすい職業かどうか確認することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
達成感
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
達成感 4.0
自律性
自律性 3.9
専門性
専門性 4.0
自己成長
自己成長 4.0
社会的認知・地位
社会的認知・地位 3.2
奉仕・社会貢献
奉仕・社会貢献 3.9
良好な対人関係
良好な対人関係 3.7
労働安全衛生
労働安全衛生 3.5
私生活との両立
私生活との両立 3.7
雇用や生活の安定性
雇用や生活の安定性 2.9
報酬や収入
報酬や収入 2.9

仕事の場所や対人業務の頻度などの、職場環境や仕事の内容などを表しています。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
他者とのかかわり
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
他者とのかかわり 4.3
対面での議論
対面での議論 3.8
電話での会話
電話での会話 3.9
ビジネスレターやメモの作成
ビジネスレターやメモの作成 3.7
仕事上での他者との対立
仕事上での他者との対立 2.3
時間的切迫
時間的切迫 2.8
グループやチームでの仕事
グループやチームでの仕事 3.0
外部の顧客等との接触
外部の顧客等との接触 3.4
他者と調整し、リードする
他者と調整し、リードする 3.3
厳密さ、正確さ
厳密さ、正確さ 3.7
同一作業の反復
同一作業の反復 3.0
機器等の速度に応じた作業
機器等の速度に応じた作業 2.4
結果・成果への責任
結果・成果への責任 3.2
空調のきいた屋内作業
空調のきいた屋内作業 4.5
空調のきいていない屋内作業
空調のきいていない屋内作業 1.7
屋外作業
屋外作業 1.6
座り作業
座り作業 4.4
立ち作業
立ち作業 1.9
反復作業
反復作業 2.4
ミスの影響度
ミスの影響度 2.8
意思決定の自由
意思決定の自由 3.6
優先順位や目標の自己設定
優先順位や目標の自己設定 3.6
電子メール
電子メール 4.2
窮屈な仕事の場所、居心地が悪い姿勢
窮屈な仕事の場所、居心地が悪い姿勢 1.9
病気、感染症のリスク
病気、感染症のリスク 1.8
軽度の火傷、切り傷、噛まれ傷、刺し傷
軽度の火傷、切り傷、噛まれ傷、刺し傷 1.0
一般的な保護・安全装備の着用
一般的な保護・安全装備の着用 1.1
特殊な保護・安全装備の着用
特殊な保護・安全装備の着用 1.0
暴力的な人々への対応
暴力的な人々への対応 1.4
歩行、走行
歩行、走行 1.9
モノ、道具、制御装置を扱う手作業
モノ、道具、制御装置を扱う手作業 1.7
他者との身体的近接
他者との身体的近接 3.1
機械やコンピュータによる仕事の自動化
機械やコンピュータによる仕事の自動化 2.2
他者の健康・安全への責任
他者の健康・安全への責任 2.1
意思決定が他者や企業に及ぼす影響力
意思決定が他者や企業に及ぼす影響力 2.7
競争水準
競争水準 2.5
規則的（ルーチンやスケジュールが決まっている）
不規則（天候、生産需要、契約期間などで変わる）
季節的（一年のうちの一定の時期だけ）

どのようなアビリティがどの程度必要かを職業間で比較可能な形で表しています。前職や自分自身のアビリティと比較することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
発話理解
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
発話理解 3.8
記述理解
記述理解 3.5
発話表現
発話表現 3.8
記述表現
記述表現 3.5
アイデアや代案を数多く生み出す力
アイデアや代案を数多く生み出す力 3.0
独創性
独創性 2.9
トラブルの察知
トラブルの察知 3.5
演繹的推論
演繹的推論 3.0
帰納的推論
帰納的推論 3.0
法則に基づいた情報の並べ替え
法則に基づいた情報の並べ替え 2.7
カテゴライズ
カテゴライズ 2.7
数学的推論
数学的推論 2.3
演算力
演算力 2.2
記憶力
記憶力 2.8
知覚速度
知覚速度 2.5
自他の位置関係の把握
自他の位置関係の把握 2.5
モノの見え方に関する想像力
モノの見え方に関する想像力 2.6
選択的注意（集中する力）
選択的注意（集中する力） 2.9
マルチタスク
マルチタスク 2.9
腕と手の安定
腕と手の安定 1.8
手腕の器用さ
手腕の器用さ 1.9
指先の器用さ
指先の器用さ 1.7
一瞬で素早く反応する力
一瞬で素早く反応する力 2.1
手首と指の動作速度
手首と指の動作速度 1.9
腕や脚の動作速度
腕や脚の動作速度 1.9
筋力
筋力 1.7
持久力（スタミナ）
持久力（スタミナ） 2.2
平衡感覚
平衡感覚 1.9
近接視力
近接視力 1.8
遠隔視力
遠隔視力 1.7
色の違いを見分ける力
色の違いを見分ける力 1.8
奥行きの知覚（遠近感覚、深視力）
奥行きの知覚（遠近感覚、深視力） 1.7
聴覚の感度
聴覚の感度 2.0
聴覚的注意（特定の音を聞き分ける力）
聴覚的注意（特定の音を聞き分ける力） 2.0
発話明瞭性
発話明瞭性 2.8
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類似する職業

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