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こん包作業員

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数値データの情報源

こん包作業員

数値データの情報源

職業別名

出荷作業員(荷造を主とするもの) 荷造機械操作員 荷造検査工 荷造工 箱詰荷造工

職業分類

属する産業

どんな仕事?

 輸送の目的のため、段ボール箱・木箱の組立、品物の箱詰・袋詰(小袋詰を除く)、テープ止め・バンド掛けなどのこん(梱)包の作業を行う。  こん包には、素材別に「木製梱包」「スチール梱包」「ダンボール梱包」、形状別に「密閉箱」「透かし箱(木枠梱包)」「スキッド梱包」「パレット梱包」などと、製品の保護に関する「バリア梱包」「緩衝包装」等があり、また、こん包する製品の形状や質量、大きさ、錆びやすいものであるか否か、振動への対応の有無、更には最終目的地までの流通条件を考慮して選択する。輸出梱包では、輸送方法が「海上輸送」か「航空輸送」かが考慮するポイントが異なる。  まず、こん包する品物の種類や数量に間違いがないかどうか検査する検品作業を行う。  加工作業では、包装済みの品物にメーカー名を表示したタグを取り付ける作業を行う。  個装作業では、ダンボール箱などの大きな箱に入れる前に、商品個別の箱などに詰める作業を行う。  製箱・組立作業では、輸送用のダンボール箱などを組み立てる作業を行う。製かん(函)機など専用の機械を使用することが多い。また、輸出する機械などの場合には、木箱やわく箱を作るなど専門的な作業を行う。鋸(のこぎり)盤などの機械を使用して材料の木材を所定の大きさに切断し、自動くぎ打機を使用して箱の側面を製作し、それらの面を集めて箱を組み立てる。機械などの形状に応じて、設計にしたがって手作業で製作する場合が多い。  箱詰・内装作業では、単に箱に詰めるだけではなく、緩衝材を入れたり、防湿などのために二重・三重の内装と呼ばれる包装を行ったりする。  封かん・結束・表示作業では、ダンボール箱のふたをテープでとめたり、木箱のふたをくぎでとめたりする他、補強のためにバンドがけをすることもある。また、箱に紙を貼り付けたり、塗料を吹き付けて送り先を表示する。 ◇ よく使う道具、機材、情報技術等  製かん(函)機、鋸(のこぎり)盤、自動くぎ打機、木工機械

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グラフの目盛り

輸送の目的のため、段ボール箱・木箱の組立、品物の箱詰・袋詰(小袋詰を除く)、テープ止め・バンド掛けなどのこん(梱)包の作業を行う。
表示順序
実施率
実施順
タスク内容

グラフの目盛り

67.9 %
2
こん包する品物の種類や数量に間違いがないかどうか確認する。
55.4 %
1
内容物、重量、運送方法などに応じてこん包材やこん包方法を決める。
50.0 %
12
梱包されたダンボールなどに宛先別の荷札やラベルを貼り付ける。
44.6 %
7
個包装した品物をダンボール箱や木箱に詰める。
42.9 %
5
品物を包装紙やビニールなどで包む。
37.5 %
3
メーカー名を表示したタグを取り付けるなど包装に付随した作業をする。
35.7 %
4
バラの商品を商品個別の箱などに詰める。
32.1 %
8
中の品物を保護するために、発泡スチロールやウレタンなどのクッション材料を詰める。
30.4 %
9
ふたをし、ワイヤーやひもなどを掛けて荷造りする。
17.9 %
6
小箱詰・かん詰・びん詰された品物を、大箱の中に詰める。
7.1 %
11
包装された製品を板枠で外装し、ふたをして釘留めし、縄がけする。
1.8 %
10
板枠をつくり、包装された品物などを板枠の中に入れる。
その職業で行う仕事の内容を職業間で比較可能な形で表しています。
情報を取得する
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
情報を取得する 1.8
継続的に状況を把握する
継続的に状況を把握する 2.1
情報の整理と検知を行う
情報の整理と検知を行う 2.1
設備、構造物、材料を検査する
設備、構造物、材料を検査する 2.2
数値の算出・推計を行う
数値の算出・推計を行う 2.2
クオリティを判断する
クオリティを判断する 2.1
法律や規定、基準を適用する
法律や規定、基準を適用する 2.1
情報やデータを処理する
情報やデータを処理する 2.1
情報やデータを分析する
情報やデータを分析する 2.0
意思決定と問題解決を行う
意思決定と問題解決を行う 2.3
創造的に考える
創造的に考える 1.9
仕事に関連する知識を更新し、活用する
仕事に関連する知識を更新し、活用する 2.2
目標と戦略を策定する
目標と戦略を策定する 2.0
スケジュールを作成する
スケジュールを作成する 2.2
仕事を整理、計画する、優先順序を決める
仕事を整理、計画する、優先順序を決める 2.6
全身を使って身体的な活動を行う
全身を使って身体的な活動を行う 2.6
手と腕を使って物を取り扱い動かす
手と腕を使って物を取り扱い動かす 3.2
機械、および機械製造のプロセスをコントロールする
機械、および機械製造のプロセスをコントロールする 2.0
乗り物を運転・操縦する
乗り物を運転・操縦する 1.9
コンピュータを用いて作業を行う
コンピュータを用いて作業を行う 2.2
装置、部品、機器の図面を作成する、配列や仕様を設定する
装置、部品、機器の図面を作成する、配列や仕様を設定する 1.8
機械装置の修理と保守を行う
機械装置の修理と保守を行う 2.0
電子機器の修理と保守を行う
電子機器の修理と保守を行う 1.9
情報の文書化と記録を行う
情報の文書化と記録を行う 2.2
情報の意味を他者に説明する
情報の意味を他者に説明する 2.1
上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る
上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る 2.6
組織外の人々とコミュニケーションを取る
組織外の人々とコミュニケーションを取る 1.9
人間関係を構築し、維持する
人間関係を構築し、維持する 2.5
他者に対する支援とケアを行う
他者に対する支援とケアを行う 2.1
他者に対して売り込む、または他者の思考・行動が変容するよう働きかける
他者に対して売り込む、または他者の思考・行動が変容するよう働きかける 1.9
対立を解消させる、他者と交渉する
対立を解消させる、他者と交渉する 1.9
公共の場で一般の人々のために働いたり、直接応対する
公共の場で一般の人々のために働いたり、直接応対する 1.9
メンバーの仕事量や活動内容を調整する
メンバーの仕事量や活動内容を調整する 2.3
チームを構築する
チームを構築する 2.2
他者の訓練と教育を行う
他者の訓練と教育を行う 2.2
部下への指導、指示、動機づけを行う
部下への指導、指示、動機づけを行う 2.0
他者をコーチし、能力開発を行う
他者をコーチし、能力開発を行う 2.0
コンサルティングと他者へのアドバイスを行う
コンサルティングと他者へのアドバイスを行う 1.7
管理業務を遂行する
管理業務を遂行する 2.0
組織の人事管理を行う
組織の人事管理を行う 1.8
資源、資材、財源の監視と管理を行う
資源、資材、財源の監視と管理を行う 1.9

就業するには?

 入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされない。  こん包業務はこん包業者のほか、運送会社等が兼業で行っている場合が多く、これらの会社に雇用されて働く。最近ではインターネットの通信販売事業者や大手スーパーの物流センターに入職することもある。正社員だけではなく、派遣やアルバイト、パートタイマーなども多い。ハローワークの紹介、求人広告等により入職することが多い。  入職の際に機械の取り扱い経験が必ずしも必要ということはなく、職場で訓練を受けて経験を積み重ねる。最初は箱詰めなどの簡単な仕事から始めて、だんだんと技術を要する仕事を任されて、班長や職長などの責任者に昇進していく。  関連資格として、厚生労働省の定める技能検定の「工業包装技能士」がある。この他、こん包部材の設計、作業能力、こん包に関する知識等に対する「包装管理士」などの資格もある。  体を動かす仕事のため、一定の体力が必要である。輸出こん包では、木箱などを製作するため、木工機械の扱いなどの技術を必要とする場合がある。大規模な倉庫や工場になると、仕分け・検品・こん包が流れ作業になっており、効率的に作業をするためには早さと正確さが求められる。また、大きな箱の中に効率よく品物を詰める必要があるため、空間認識力や一定の作業能率を維持できる忍耐力と手先の器用さも必要となる。

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こん包作業員
こん包作業員
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学歴

この職業で実際に働いている人が多いと感じる『学歴』を表しています。必須とは限りませんので、詳細は「就業するには」を確認してください。

入職前後の訓練期間、入職前の実務経験

労働条件の特徴

 勤務先はこん包業、こん包業を兼業する運送業、卸・小売業の配送センター等である。製造業の工場でも生産ラインの最終工程に包装、こん包の仕事がある。製造業とのつながりが深いことから、職場は都市部だけでなく工業地帯周辺にも多い。輸出こん包では、輸出港の近辺に集まっている。  こん包すべき商品数は季節や日によって異なり、お中元やお歳暮、あるいはクリスマスなど買い物が増えるシーズンは、こん包するものも増える傾向があるなど、シーズンによって業務量に繁閑があることが多い。24時間態勢で稼働する倉庫等もあり、勤務時間はシフト制が多い。  雇用形態、賃金、休暇等労働条件は勤務先により異なるが、こん包作業には短期のアルバイトも多く、賃金の日払い、週払いも行われている。  全体としてこん包作業に従事する就業者は高齢化している。  物流単位の小口のこん包や、高度なこん包から輸送までをトータルに行う物流分野などでは物流倉庫の省人化が進んでいるが、一方でインターネット等の通信販売の拡大等に伴い一定の需要が続くものと見込まれる。

掲載している職業情報について(ご意見募集など)

統計データ

こん包作業員が属する主な職業分類(厚生労働省編職業分類の「梱包作業員」等)に対応する統計情報です。

※「統計データ」は、必ずしもその職業のみの統計データを表しているものではありません。各統計データで使用されている職業分類の詳細については職業分類対応表をご覧ください。

※各統計データに関する留意事項についてはこちらをご覧ください。

※関連団体等が別途就業者数等を公表している場合は「労働条件の特徴」本文中に記載されていることがあります。

データ表示対象地域を選択(就業者統計データおよび求人統計データの都道府県別の数値が表示されます。)
データ表示対象地域を選択(就業者統計データおよび求人統計データの都道府県別の数値が表示されます。)

就業者統計データ

就業者数

(出典:令和2年国勢調査の結果を加工して作成)

全国
285,050
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

労働時間

(出典:令和5年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成)

全国
166
時間
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

賃金(年収)

(出典:令和5年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成)

全国
393.6
万円
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

年齢

(出典:令和5年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成)

全国
46.2
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

賃金分布(グラフ)※全国のみ

(出典:令和5年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成)

ハローワーク求人統計データ

求人賃金(月額)

(令和5年度)

全国
20.5
万円
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

有効求人倍率

(令和5年度)

全国
1.61
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

一般的な就業形態

この職業で実際に働いている人が多いと感じる『就業形態』を表しています。

産業景況データ

こん包作業員が属する産業(運輸業,郵便業)の産業別景況動向をグラフで見ることができます。(産業全体の景況動向はこちら

労働者過不足判断 (出典:令和6年 厚生労働省「労働経済動向調査」)

グラフの数値が大きいほど、労働者が不足と判断している。

法人企業景気予測 (出典:令和6年 内閣府・財務省「法人企業景気予測調査(BSI)」)

グラフの数値が大きいほど、景気が上昇と予測している。

職場情報の検索・比較

残業時間(時間外労働時間)や有給休暇取得率、平均年齢など、企業の様々な職場情報を検索・比較したい方はこちら(クリックすると別サイトのしょくばらぼへ移り、 こん包作業員が属する産業(運輸業,郵便業)で検索ができます)

しごと能力プロフィール

グラフの目盛り

どのようなスキルがどの程度必要かを職業間で比較可能な形で表しています。前職や自分自身のスキルと比較することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
読解力
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
読解力 2.1
傾聴力
傾聴力 2.3
文章力
文章力 1.5
説明力
説明力 1.9
外国語を読む
外国語を読む 0.4
外国語を聞く
外国語を聞く 0.2
外国語で書く
外国語で書く 0.2
外国語で話す
外国語で話す 0.2
数学的素養
数学的素養 0.9
科学的素養
科学的素養 0.5
論理と推論(批判的思考)
論理と推論(批判的思考) 1.0
新しい情報の応用力
新しい情報の応用力 1.2
学習方法の選択・実践
学習方法の選択・実践 1.2
継続的観察と評価
継続的観察と評価 1.1
他者の反応の理解
他者の反応の理解 1.4
他者との調整
他者との調整 1.2
説得
説得 1.5
交渉
交渉 1.2
指導
指導 1.9
対人援助サービス
対人援助サービス 1.2
複雑な問題解決
複雑な問題解決 1.4
要件分析(仕様作成)
要件分析(仕様作成) 1.0
カスタマイズと開発
カスタマイズと開発 0.7
道具、機器、設備の選択
道具、機器、設備の選択 1.0
設置と設定
設置と設定 0.8
プログラミング
プログラミング 0.6
計器監視
計器監視 0.7
操作と制御
操作と制御 1.2
保守点検
保守点検 0.6
故障等の原因特定
故障等の原因特定 0.8
修理
修理 0.7
クオリティチェック
クオリティチェック 1.1
合理的な意思決定
合理的な意思決定 1.2
企業・組織の活動の分析
企業・組織の活動の分析 1.2
企業・組織の活動の評価
企業・組織の活動の評価 0.8
時間管理
時間管理 1.4
資金管理
資金管理 0.5
資材管理
資材管理 1.1
人材管理
人材管理 0.9

どのような分野の知識が重要であり、必要かを表しています。前職や自分自身の知識と比較し、不足する分野を特定することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
ビジネスと経営
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
ビジネスと経営 0.4
事務処理
事務処理 0.5
経済学・会計学
経済学・会計学 0.3
販売・マーケティング
販売・マーケティング 0.3
顧客サービス・対人サービス
顧客サービス・対人サービス 0.4
人事労務管理
人事労務管理 0.3
輸送
輸送 0.7
生産・加工
生産・加工 0.9
農業・畜産業
農業・畜産業 0.2
工学
工学 0.2
コンピュータと電子工学
コンピュータと電子工学 0.3
設計
設計 0.2
建築・建設
建築・建設 0.1
機械
機械 0.2
数学
数学 0.2
物理学
物理学 0.1
化学
化学 0.1
生物学
生物学 0.1
心理学
心理学 0.1
社会学
社会学 0.2
地理学
地理学 0.1
医学・歯学
医学・歯学 0.1
セラピーとカウンセリング
セラピーとカウンセリング 0.2
教育訓練
教育訓練 0.3
日本語の語彙・文法
日本語の語彙・文法 0.4
外国語の語彙・文法
外国語の語彙・文法 0.1
芸術
芸術 0.1
歴史学・考古学
歴史学・考古学 0.1
哲学・宗教学
哲学・宗教学 0.1
公衆安全・危機管理
公衆安全・危機管理 0.3
法律学、政治学
法律学、政治学 0.2
通信技術
通信技術 0.1
コミュニケーションとメディア
コミュニケーションとメディア 0.2

どのようなアビリティがどの程度必要かを職業間で比較可能な形で表しています。前職や自分自身のアビリティと比較することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
発話理解
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
発話理解 2.4
記述理解
記述理解 2.3
発話表現
発話表現 2.3
記述表現
記述表現 2.3
アイデアや代案を数多く生み出す力
アイデアや代案を数多く生み出す力 1.9
独創性
独創性 1.8
トラブルの察知
トラブルの察知 2.8
演繹的推論
演繹的推論 2.1
帰納的推論
帰納的推論 2.0
法則に基づいた情報の並べ替え
法則に基づいた情報の並べ替え 2.2
カテゴライズ
カテゴライズ 2.1
数学的推論
数学的推論 1.9
演算力
演算力 2.1
記憶力
記憶力 2.5
知覚速度
知覚速度 2.3
自他の位置関係の把握
自他の位置関係の把握 2.1
モノの見え方に関する想像力
モノの見え方に関する想像力 2.1
選択的注意(集中する力)
選択的注意(集中する力) 2.4
マルチタスク
マルチタスク 2.2
腕と手の安定
腕と手の安定 2.6
手腕の器用さ
手腕の器用さ 2.5
指先の器用さ
指先の器用さ 2.4
一瞬で素早く反応する力
一瞬で素早く反応する力 2.3
手首と指の動作速度
手首と指の動作速度 2.5
腕や脚の動作速度
腕や脚の動作速度 2.5
筋力
筋力 3.0
持久力(スタミナ)
持久力(スタミナ) 2.7
平衡感覚
平衡感覚 2.3
近接視力
近接視力 2.2
遠隔視力
遠隔視力 2.1
色の違いを見分ける力
色の違いを見分ける力 2.2
奥行きの知覚(遠近感覚、深視力)
奥行きの知覚(遠近感覚、深視力) 2.0
聴覚の感度
聴覚の感度 1.9
聴覚的注意(特定の音を聞き分ける力)
聴覚的注意(特定の音を聞き分ける力) 1.8
発話明瞭性
発話明瞭性 2.1

この職業に就いている人はどのようなことに興味がある人が多いかを表しています。自分の職業興味とあっているか、確認することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
現実的
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
現実的 3.3
研究的
研究的 2.6
芸術的
芸術的 2.5
社会的
社会的 2.9
企業的
企業的 2.7
慣習的
慣習的 3.5

この職業ではどのような点で満足感を得やすいかを表しています。あなたが重要だと思う価値観について満足感を得やすい職業かどうか確認することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
達成感
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
達成感 3.2
自律性
自律性 3.0
社会的認知・地位
社会的認知・地位 2.6
良好な対人関係
良好な対人関係 3.0
労働条件(雇用や報酬の安定性)
労働条件(雇用や報酬の安定性) 3.1
労働安全衛生
労働安全衛生 3.2
組織的な支援体制
組織的な支援体制 2.9
専門性
専門性 2.9
奉仕・社会貢献
奉仕・社会貢献 2.6
私生活との両立
私生活との両立 3.2

仕事の場所や対人業務の頻度などの、職場環境や仕事の内容などを表しています。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
他者とのかかわり
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
他者とのかかわり 3.0
対面での議論
対面での議論 1.7
電話での会話
電話での会話 2.0
ビジネスレターやメモの作成
ビジネスレターやメモの作成 1.8
仕事上での他者との対立
仕事上での他者との対立 1.4
時間的切迫
時間的切迫 2.5
グループやチームでの仕事
グループやチームでの仕事 2.9
外部の顧客等との接触
外部の顧客等との接触 1.7
他者と調整し、リードする
他者と調整し、リードする 2.0
厳密さ、正確さ
厳密さ、正確さ 3.1
同一作業の反復
同一作業の反復 2.9
機器等の速度に応じた作業
機器等の速度に応じた作業 2.2
結果・成果への責任
結果・成果への責任 2.2
空調のきいた屋内作業
空調のきいた屋内作業 3.4
空調のきいていない屋内作業
空調のきいていない屋内作業 2.4
屋外作業
屋外作業 1.6
座り作業
座り作業 1.8
立ち作業
立ち作業 4.2
反復作業
反復作業 4.0
ミスの影響度
ミスの影響度 2.7
意思決定の自由
意思決定の自由 2.9
優先順位や目標の自己設定
優先順位や目標の自己設定 2.7
電子メール
電子メール 1.9
窮屈な仕事の場所、居心地が悪い姿勢
窮屈な仕事の場所、居心地が悪い姿勢 2.0
病気、感染症のリスク
病気、感染症のリスク 1.3
軽度の火傷、切り傷、噛まれ傷、刺し傷
軽度の火傷、切り傷、噛まれ傷、刺し傷 1.7
一般的な保護・安全装備の着用
一般的な保護・安全装備の着用 1.9
特殊な保護・安全装備の着用
特殊な保護・安全装備の着用 1.6
暴力的な人々への対応
暴力的な人々への対応 1.1
歩行、走行
歩行、走行 3.2
モノ、道具、制御装置を扱う手作業
モノ、道具、制御装置を扱う手作業 3.4
他者との身体的近接
他者との身体的近接 3.0
機械やコンピュータによる仕事の自動化
機械やコンピュータによる仕事の自動化 1.9
他者の健康・安全への責任
他者の健康・安全への責任 1.8
意思決定が他者や企業に及ぼす影響力
意思決定が他者や企業に及ぼす影響力 1.8
競争水準
競争水準 1.4
規則的(ルーチンやスケジュールが決まっている)
不規則(天候、生産需要、契約期間などで変わる)
季節的(一年のうちの一定の時期だけ)

類似する職業