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知的財産サーチャー

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知的財産サーチャー

職業別名

サーチャー

属する産業

学術研究,専門・技術サービス業   (クリックすると別サイトのしょくばらぼへ移ります)

どんな仕事?

 企業の知的財産(以下「知財」という。)関係部署や特許調査会社などで、既存の特許や商標など知財に関する情報を収集、分析する。特許、商標だけでなく、技術文献、ビジネス情報など、非知財情報も収集、分析している。知財サーチャー、サーチャー、特許調査従業者等とも呼ばれる。ここでは以下、知財サーチャーという。  知財関連の業務としては、特許や商標などの「出願・権利化」、知財購入(ライセンスイン)知財供与(ライセンスアウト)、係争、権利侵害への対応等「渉外」があり、これらのための先行知財の「調査」がある。知財サーチャーは主としてこの「調査」の部分を担当する。「出願・権利化」を中心に担う仕事(知的財産コーディネーター)もある。  2000年頃から、知財調査のための各種ツールが進歩し、普及してきたことにより、研究者や技術者も自ら知財調査をするようになっている。そのため社内で使用する知財調査のツールやデータベースを整備することを担当する場合もある。また、研究者や技術者と十分コミュニケーションを図り、研究者や技術者の知財調査をサポートしたり、研究者や技術者に対して知財調査に関する情報提供等を行うことも重要な業務となっている。  現在、多くの企業では研究者や技術者が自ら先行調査と分析を行うようになっているため、知財サーチャーには研究者や技術者では対処できない、より高度で複雑な調査が要求されるようになっている。グローバル化の進展に伴い、海外特許、海外技術などの調査も必要である。さらに、企業の事業戦略や事業計画にどのような影響を与えるか、調査結果の分析や評価も重要になっている。 ◇ よく使う道具、機材、情報技術等  知財データベース、検索ツール

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タスク(職業に含まれるこまかな仕事)

企業の知的財産関係部署や特許調査会社などで、既存の特許や商標など知財に関する情報を収集、分析する。

実施率
タスク内容

グラフの目盛り

75.0 %
検索式を作り、情報検索する。
58.3 %
適切な検索でない場合、情報検索をやり直す。
58.3 %
技術文献、ビジネス情報など、非知財情報の収集、分析をする。
54.2 %
適切な検索となっているか、チェックする。
50.0 %
検索結果を見やすく整理する。
45.8 %
調べようとする分野の基礎知識を学ぶ。
45.8 %
調査で用いるデータベースを選択する。
41.7 %
どのような調査を行うか、調査依頼者と打合せを行う。
41.7 %
調査で用いるツールを選択する。
33.3 %
社内の知財調査のためのツール、データベースを整備する。
29.2 %
研究者、技術者からの知財調査に関する問合せに応える。
29.2 %
検索結果の経営戦略、事業計画への影響を検討する。
20.8 %
社内で知財調査のためのツール、データベースの教育をする。

就業するには?

 この職業に就くために必要な学歴や資格はないが、大半が大卒以上である。特許担当の者は理系、商標担当の者は文系が多い。入職後、必要に応じて、知財調査に関するOJTと外部研修を受けスキルを磨いていく。  なお、特許庁からの調査業務を請け負う登録調査機関の調査業務実施者になるためには、「工業所有権に関する手続等の特例に関する法律」の規定により、工業所有権情報・研修館(略称INPIT)が行う、「調査業務実施者育成研修(法定研修)」を修了する必要がある。  企業の知財サーチャーは、研究開発部門など知財関係部署以外の業務からの異動が多く、知財サーチャーとしての新卒採用や中途採用は少ない。特許調査会社では多くが中途採用であり、企業の研究開発部門や知財関係部署で知財サーチャーをしていた者が転職してくる場合が多い。必要な知識とスキルは、①調査スキル、②知財スキル、③技術・事業スキル、④コミュニケーションスキルの4つに大別される。①調査スキルは、知財データベース、検索ツールの選択と操作、検索式の作成など、調査のためのスキルである。②知財スキルは、知財法に関する知識とそれに基づく検索結果の解釈、判定などのスキルである。③技術・事業スキルは調査対象の技術やそれを活用する事業に関するスキルである。④コミュニケーションスキルは研究者や技術者など調査依頼者とコミュニケ―ションをとり、依頼者の調査目的を的確に把握し、適切な調査が行えるようにするスキルである。これらの知識とスキルに基づき、調査の目的に応じて、効果的な調査方法を選び、自ら調査を行えることが必要である。

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知的財産サーチャー
知的財産サーチャー
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関連する資格はありません

学歴

この職業で実際に働いている人が多いと感じる『学歴』を表しています。必須とは限りませんので、詳細は「就業するには」を確認してください。

入職前後の訓練期間、入職前の実務経験

労働条件の特徴

 勤務先は一般企業の知財関係部署や特許調査会社などである。職場は都市部が多い。  企業では専門職であり、正社員が多い。特許調査会社は規模が小さいことが多い。  賃金、労働時間等労働条件は勤務先の規定による。月給制が多く、勤務は日勤で、フレックスタイム制を採用している企業もある。多くは土日休みの週休2日制である。

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統計データ

知的財産サーチャーが属する主な職業分類(他に分類されない専門的職業)の統計情報です。

※関連団体等が別途就業者数等を公表している場合は「労働条件の特徴」本文中に記載されていることがあります。

データ表示対象地域を選択(就業者統計データおよび求人統計データの都道府県別の数値が表示されます。)
データ表示対象地域を選択(就業者統計データおよび求人統計データの都道府県別の数値が表示されます。)

就業者統計データ

就業者数

(出典:平成27年国勢調査)

全国
243,990
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

労働時間

(出典:令和元年賃金構造基本統計調査)

全国
146
時間
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

賃金(年収)

(出典:令和元年賃金構造基本統計調査)

全国
754.6
万円
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

年齢

(出典:令和元年賃金構造基本統計調査)

全国
46.6
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

ハローワーク求人統計データ

求人賃金(月額)

(令和元年度)

全国
25.7
万円
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

有効求人倍率

(令和元年度)

全国
0.46
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。
※「統計データ」は、必ずしもその職業のみの統計データを表しているものではありません。
※「統計データ」は、必ずしもその職業のみの統計データを表しているものではありません。

しごと能力プロフィール

グラフの目盛り

どのようなスキルがどの程度必要かを職業間で比較可能な形で表しています。前職や自分自身のスキルと比較することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
読解力
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
読解力 5.9
傾聴力
傾聴力 4.9
文章力
文章力 5.5
説明力
説明力 5.2
外国語を読む
外国語を読む 4.8
外国語を聞く
外国語を聞く 2.0
外国語で書く
外国語で書く 2.3
外国語で話す
外国語で話す 1.9
数学的素養
数学的素養 3.5
科学的素養
科学的素養 4.0
論理と推論(批判的思考)
論理と推論(批判的思考) 5.1
新しい情報の応用力
新しい情報の応用力 4.6
学習方法の選択・実践
学習方法の選択・実践 3.9
継続的観察と評価
継続的観察と評価 3.5
他者の反応の理解
他者の反応の理解 3.8
他者との調整
他者との調整 3.3
説得
説得 3.7
交渉
交渉 3.0
指導
指導 2.9
対人援助サービス
対人援助サービス 2.2
複雑な問題解決
複雑な問題解決 4.0
要件分析(仕様作成)
要件分析(仕様作成) 3.8
カスタマイズと開発
カスタマイズと開発 2.8
道具、機器、設備の選択
道具、機器、設備の選択 3.0
設置と設定
設置と設定 2.5
プログラミング
プログラミング 1.6
計器監視
計器監視 1.4
操作と制御
操作と制御 2.0
保守点検
保守点検 1.0
故障等の原因特定
故障等の原因特定 1.1
修理
修理 1.0
クオリティチェック
クオリティチェック 2.1
合理的な意思決定
合理的な意思決定 3.2
企業・組織の活動の分析
企業・組織の活動の分析 2.5
企業・組織の活動の評価
企業・組織の活動の評価 2.2
時間管理
時間管理 3.6
資金管理
資金管理 1.2
資材管理
資材管理 1.2
人材管理
人材管理 1.7

どのような分野の知識が重要であり、必要かを表しています。前職や自分自身の知識と比較し、不足する分野を特定することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
ビジネスと経営
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
ビジネスと経営 1.5
事務処理
事務処理 2.5
経済学・会計学
経済学・会計学 1.0
販売・マーケティング
販売・マーケティング 1.3
顧客サービス・対人サービス
顧客サービス・対人サービス 2.0
人事労務管理
人事労務管理 0.9
輸送
輸送 0.5
生産・加工
生産・加工 0.7
農業・畜産業
農業・畜産業 0.5
工学
工学 2.9
コンピュータと電子工学
コンピュータと電子工学 2.5
設計
設計 2.0
建築・建設
建築・建設 1.0
機械
機械 2.2
数学
数学 2.2
物理学
物理学 2.6
化学
化学 2.5
生物学
生物学 1.7
心理学
心理学 0.9
社会学
社会学 1.0
地理学
地理学 0.8
医学・歯学
医学・歯学 1.5
セラピーとカウンセリング
セラピーとカウンセリング 0.6
教育訓練
教育訓練 1.2
日本語の語彙・文法
日本語の語彙・文法 3.2
外国語の語彙・文法
外国語の語彙・文法 2.5
芸術
芸術 0.5
歴史学・考古学
歴史学・考古学 0.6
哲学・宗教学
哲学・宗教学 0.6
公衆安全・危機管理
公衆安全・危機管理 1.3
法律学、政治学
法律学、政治学 2.2
通信技術
通信技術 2.7
コミュニケーションとメディア
コミュニケーションとメディア 2.0

この職業に就いている人はどのようなことに興味がある人が多いかを表しています。自分の職業興味とあっているか、確認することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
現実的
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
現実的 3.2
研究的
研究的 3.8
芸術的
芸術的 2.2
社会的
社会的 3.0
企業的
企業的 2.9
慣習的
慣習的 3.2

この職業ではどのような点で満足感を得やすいかを表しています。あなたが重要だと思う価値観について満足感を得やすい職業かどうか確認することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
達成感
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
達成感 3.7
自律性
自律性 4.0
社会的認知・地位
社会的認知・地位 3.2
良好な対人関係
良好な対人関係 3.4
労働条件(雇用や報酬の安定性)
労働条件(雇用や報酬の安定性) 3.2
労働安全衛生
労働安全衛生 3.9
組織的な支援体制
組織的な支援体制 2.8
専門性
専門性 3.9
奉仕・社会貢献
奉仕・社会貢献 2.8
私生活との両立
私生活との両立 3.5

仕事の場所や対人業務の頻度などの、職場環境や仕事の内容などを表しています。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
他者とのかかわり
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
他者とのかかわり 3.5
対面での議論
対面での議論 3.0
電話での会話
電話での会話 2.4
ビジネスレターやメモの作成
ビジネスレターやメモの作成 2.9
仕事上での他者との対立
仕事上での他者との対立 1.8
時間的切迫
時間的切迫 3.2
グループやチームでの仕事
グループやチームでの仕事 2.0
外部の顧客等との接触
外部の顧客等との接触 2.8
他者と調整し、リードする
他者と調整し、リードする 2.2
厳密さ、正確さ
厳密さ、正確さ 3.9
同一作業の反復
同一作業の反復 3.1
機器等の速度に応じた作業
機器等の速度に応じた作業 2.2
結果・成果への責任
結果・成果への責任 3.2
空調のきいた屋内作業
空調のきいた屋内作業 4.7
空調のきいていない屋内作業
空調のきいていない屋内作業 1.4
屋外作業
屋外作業 1.3
座り作業
座り作業 4.7
立ち作業
立ち作業 1.3
反復作業
反復作業 2.6
ミスの影響度
ミスの影響度 3.2
意思決定の自由
意思決定の自由 3.7
仕事の構造化
仕事の構造化 4.0
規則的(ルーチンやスケジュールが決まっている)
不規則(天候、生産需要、契約期間などで変わる)
季節的(一年のうちの一定の時期だけ)

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