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調教師

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数値データの情報源

調教師

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どんな仕事?

 馬主から預かった競走馬を管理するため、事業主として厩舎を持ち、厩舎スタッフ(調教助手・厩務員)を雇用して競走馬のトレーニング(調教)を行う。事業主であり、従業員の労務管理も重要な仕事になる。  調教師は、牧場で2歳前後まで育成された競走馬を所有する馬主と預託契約を締結し、個々の競走馬の適性を見極め、その馬に合った調整方法等を育成牧場と連絡を取りながら調教を進め、トレーニングセンター入厩後は、自身が雇用する厩舎スタッフに調教方法(スピード・距離・調教場等)や日常の世話(競走馬の生活環境の管理と計画的なコンディション作り等)についての指示を出し、競走馬それぞれの能力を十分に発揮できるようコンディション調整を行い、競馬場で開催される競走に出走させる。  競馬には、日本中央競馬会(JRA)が主催する中央競馬と都道府県や市町村など地方公共団体が主催する地方競馬がある。中央競馬では平均して、一人の調教師が20頭の馬房を中央競馬会から借り入れ、12名前後の厩舎スタッフを雇用し、馬主からの委任を受けて出走したい競走に出馬投票を行い、預託している競走馬を当該競走に出走させる職業である。 ◇ よく使う道具、機材、情報技術等  作業中の保護具(ヘルメット、ゴーグル、グローブ、安全靴等)

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グラフの目盛り

競走馬のトレーニング(調教)を行う。
表示順序
実施率
実施順
タスク内容

グラフの目盛り

100.0 %
7
馬の食事や馬房の清掃など日常の世話をするきゅう務員に指示を出す。
100.0 %
6
馬の飼育、健康管理、疾病治療などに関する監督と指導をする。
100.0 %
3
騎乗者に指示を与えて馬にいろいろなスピードや距離を走らせる。
94.4 %
5
競走馬のコンディションをレースに合わせて整える。
94.4 %
2
馬主から馬を預かり、馬場でレースに備えての訓練をする。
88.9 %
4
馬を競馬場の諸条件に馴れさせる。
88.9 %
1
馬主と相談のうえ、馬の能力、コンディション、年令、賞金などを考慮して出馬レースを決定し、出走申し込みをする。
その職業で行う仕事の内容を職業間で比較可能な形で表しています。

データはありません

就業するには?

 中央競馬の場合、調教師になるには、JRAが行う調教師免許試験に合格する必要がある。地方競馬の場合は、地方競馬全国協会が行う調教師免許試験に合格する必要がある。  受験できるのは28歳以上に限定されているうえ、馬房数の関係もあり合格者数は限られている。試験内容は、調教技術、学力(競馬関係法規、馬学など)の他、面接と身体検査がある。競走馬の調教についての知識と経験を積む場が、外部には存在しないため、騎手や厩舎スタッフなど、競走馬の調教や飼養管理を行ってきた人たちが資格取得するケースが一般的である。なお、調教助手として就業する場合は、JRAが行う調教助手資格審査に合格した後、調教師に雇用されて働くことになる。JRAより調教師免許を発行された後は、事業主となって厩舎を開業し、厩舎スタッフ(調教助手、厩務員)を雇用してチームで競争場のトレーニングを行う。  馬に深い興味と愛情を持っていることが求められる。また、公正確保のためにも、しっかりとした道徳観があることも大切である。厩舎スタッフを雇用して運営を行うので、労務管理や経営者的な資質も必要となる。

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調教師
調教師

関連する資格はありません

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学歴

この職業で実際に働いている人が多いと感じる『学歴』を表しています。必須とは限りませんので、詳細は「就業するには」を確認してください。

入職前後の訓練期間、入職前の実務経験

労働条件の特徴

 中央競馬の場合は、茨城県の美浦(みほ)と滋賀県の栗東(りっとう)にあるトレーニングセンター(調教場)で調教を行う。競走馬の調教という労働内容の性質上、調教時間が早朝の時間帯となるため、トレーニングセンター周辺に住居を持って暮らしている人が多い。中央競馬の調教師は約200名となっている(2023年5月時点確認*)。地方競馬では、各地方競馬場の厩舎かトレーニングセンターで勤務する。  事業主である調教師の収入は、預託馬が競走で獲得した賞金の一部が主な収入となり、競走成績がよければ、その分の収入は多くなるシステムとなっている。 *日本中央競馬会、日本中央競馬会ホームページより  「美浦トレーニング・センター:トレセンとは」  「栗東トレーニング・センター:トレセンとは」

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統計データ

調教師が属する主な職業分類(厚生労働省編職業分類の「他に分類されない法務・経営・文化芸術等の専門的職業」等)に対応する統計情報です。

※「統計データ」は、必ずしもその職業のみの統計データを表しているものではありません。各統計データで使用されている職業分類の詳細については職業分類対応表をご覧ください。

※各統計データに関する留意事項についてはこちらをご覧ください。

※関連団体等が別途就業者数等を公表している場合は「労働条件の特徴」本文中に記載されていることがあります。

データ表示対象地域を選択(就業者統計データおよび求人統計データの都道府県別の数値が表示されます。)
データ表示対象地域を選択(就業者統計データおよび求人統計データの都道府県別の数値が表示されます。)

就業者統計データ

就業者数

(出典:令和2年国勢調査の結果を加工して作成)

全国
309,100
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

労働時間

(出典:令和5年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成)

全国
162
時間
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

賃金(年収)

(出典:令和5年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成)

全国
551.4
万円
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

年齢

(出典:令和5年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成)

全国
41.6
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賃金分布(グラフ)※全国のみ

(出典:令和5年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成)

ハローワーク求人統計データ

求人賃金(月額)

(令和5年度)

全国
26.9
万円
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

有効求人倍率

(令和5年度)

全国
0.56
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

一般的な就業形態

この職業で実際に働いている人が多いと感じる『就業形態』を表しています。

データはありません

産業景況データ

調教師が属する産業(生活関連サービス業,娯楽業)の産業別景況動向をグラフで見ることができます。(産業全体の景況動向はこちら

労働者過不足判断 (出典:令和6年 厚生労働省「労働経済動向調査」)

グラフの数値が大きいほど、労働者が不足と判断している。

法人企業景気予測 (出典:令和6年 内閣府・財務省「法人企業景気予測調査(BSI)」)

グラフの数値が大きいほど、景気が上昇と予測している。

職場情報の検索・比較

残業時間(時間外労働時間)や有給休暇取得率、平均年齢など、企業の様々な職場情報を検索・比較したい方はこちら(クリックすると別サイトのしょくばらぼへ移り、 調教師が属する産業(生活関連サービス業,娯楽業)で検索ができます)

しごと能力プロフィール

グラフの目盛り

どのようなスキルがどの程度必要かを職業間で比較可能な形で表しています。前職や自分自身のスキルと比較することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
読解力
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
読解力 3.9
傾聴力
傾聴力 4.6
文章力
文章力 3.7
説明力
説明力 4.7
外国語を読む
外国語を読む 1.9
外国語を聞く
外国語を聞く 1.9
外国語で書く
外国語で書く 1.6
外国語で話す
外国語で話す 1.9
数学的素養
数学的素養 2.2
科学的素養
科学的素養 1.5
論理と推論(批判的思考)
論理と推論(批判的思考) 3.4
新しい情報の応用力
新しい情報の応用力 3.9
学習方法の選択・実践
学習方法の選択・実践 3.4
継続的観察と評価
継続的観察と評価 3.2
他者の反応の理解
他者の反応の理解 3.9
他者との調整
他者との調整 3.8
説得
説得 4.3
交渉
交渉 3.8
指導
指導 4.6
対人援助サービス
対人援助サービス 3.3
複雑な問題解決
複雑な問題解決 3.4
要件分析(仕様作成)
要件分析(仕様作成) 1.9
カスタマイズと開発
カスタマイズと開発 2.2
道具、機器、設備の選択
道具、機器、設備の選択 3.5
設置と設定
設置と設定 1.8
プログラミング
プログラミング 1.3
計器監視
計器監視 1.2
操作と制御
操作と制御 1.4
保守点検
保守点検 1.7
故障等の原因特定
故障等の原因特定 1.6
修理
修理 1.6
クオリティチェック
クオリティチェック 1.4
合理的な意思決定
合理的な意思決定 3.1
企業・組織の活動の分析
企業・組織の活動の分析 2.8
企業・組織の活動の評価
企業・組織の活動の評価 2.6
時間管理
時間管理 3.7
資金管理
資金管理 3.5
資材管理
資材管理 3.1
人材管理
人材管理 4.2

どのような分野の知識が重要であり、必要かを表しています。前職や自分自身の知識と比較し、不足する分野を特定することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
ビジネスと経営
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
ビジネスと経営 2.6
事務処理
事務処理 1.9
経済学・会計学
経済学・会計学 1.5
販売・マーケティング
販売・マーケティング 1.1
顧客サービス・対人サービス
顧客サービス・対人サービス 2.9
人事労務管理
人事労務管理 2.5
輸送
輸送 2.0
生産・加工
生産・加工 0.7
農業・畜産業
農業・畜産業 1.8
工学
工学 0.4
コンピュータと電子工学
コンピュータと電子工学 0.3
設計
設計 0.4
建築・建設
建築・建設 0.4
機械
機械 0.5
数学
数学 0.8
物理学
物理学 0.4
化学
化学 0.6
生物学
生物学 2.2
心理学
心理学 2.4
社会学
社会学 1.8
地理学
地理学 0.9
医学・歯学
医学・歯学 1.4
セラピーとカウンセリング
セラピーとカウンセリング 1.5
教育訓練
教育訓練 1.9
日本語の語彙・文法
日本語の語彙・文法 1.6
外国語の語彙・文法
外国語の語彙・文法 1.4
芸術
芸術 0.5
歴史学・考古学
歴史学・考古学 0.6
哲学・宗教学
哲学・宗教学 0.9
公衆安全・危機管理
公衆安全・危機管理 1.2
法律学、政治学
法律学、政治学 2.1
通信技術
通信技術 0.8
コミュニケーションとメディア
コミュニケーションとメディア 1.6

データはありません

この職業に就いている人はどのようなことに興味がある人が多いかを表しています。自分の職業興味とあっているか、確認することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
現実的
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
現実的 3.9
研究的
研究的 3.6
芸術的
芸術的 2.3
社会的
社会的 3.9
企業的
企業的 3.8
慣習的
慣習的 3.7

この職業ではどのような点で満足感を得やすいかを表しています。あなたが重要だと思う価値観について満足感を得やすい職業かどうか確認することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
達成感
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
達成感 4.7
自律性
自律性 3.9
社会的認知・地位
社会的認知・地位 3.6
良好な対人関係
良好な対人関係 3.6
労働条件(雇用や報酬の安定性)
労働条件(雇用や報酬の安定性) 3.4
労働安全衛生
労働安全衛生 2.3
組織的な支援体制
組織的な支援体制 3.3
専門性
専門性 4.6
奉仕・社会貢献
奉仕・社会貢献 2.6
私生活との両立
私生活との両立 2.3

仕事の場所や対人業務の頻度などの、職場環境や仕事の内容などを表しています。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
他者とのかかわり
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
他者とのかかわり 4.6
対面での議論
対面での議論 4.1
電話での会話
電話での会話 4.4
ビジネスレターやメモの作成
ビジネスレターやメモの作成 3.2
仕事上での他者との対立
仕事上での他者との対立 2.8
時間的切迫
時間的切迫 3.7
グループやチームでの仕事
グループやチームでの仕事 4.0
外部の顧客等との接触
外部の顧客等との接触 3.9
他者と調整し、リードする
他者と調整し、リードする 4.1
厳密さ、正確さ
厳密さ、正確さ 3.9
同一作業の反復
同一作業の反復 3.4
機器等の速度に応じた作業
機器等の速度に応じた作業 2.0
結果・成果への責任
結果・成果への責任 4.5
空調のきいた屋内作業
空調のきいた屋内作業 3.1
空調のきいていない屋内作業
空調のきいていない屋内作業 3.5
屋外作業
屋外作業 4.8
座り作業
座り作業 2.6
立ち作業
立ち作業 3.5
反復作業
反復作業 2.5
ミスの影響度
ミスの影響度 4.5
意思決定の自由
意思決定の自由 3.9
優先順位や目標の自己設定
優先順位や目標の自己設定 4.2
規則的(ルーチンやスケジュールが決まっている)
不規則(天候、生産需要、契約期間などで変わる)
季節的(一年のうちの一定の時期だけ)

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データはありません