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入国警備官

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入国警備官

職業別名

-

属する産業

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どんな仕事?

 日本に入国する外国人は空港、海港の入国審査において在留目的別に在留資格と在留期間が定められ入国を許可される。入国警備官は、不法入国者、不法残留者、不法就労等の在留目的外の活動を行う者など法に違反する疑いのある外国人を調査し、国外に退去させるための手続を行う。  具体的には、調査は違反調査と言われ、収集した情報等に基づき、法違反の疑いのある外国人や関係者から事情聴取を行う。違反調査では、強制的な調査も可能で、違反が判明すれば主任審査官が発付する収容令書に基づき身柄を収容する。法違反の疑いのある外国人を入国警備官が捕まえる摘発という手段もあり、警察官と連携して行う場合もある。  摘発された外国人等は、地方出入国在留管理局に設置された施設に収容される。そこでは、入国警備官が施設の警備、収容時の手続、収容された外国人の対応等を行う。また、入国審査官による違反審査等の結果、強制退去が決定した外国人を送還先国まで護送し、退去強制手続を完了させるのも入国警備官の仕事である。  入国警備官が退去強制手続を執った外国人は約1万6200人(2018年)となっている。 ◇ よく使う道具、機材、情報技術等  拳銃

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タスク(職業に含まれるこまかな仕事)

不法入国や犯罪を犯した外国人についての情報を収集し、摘発や身柄収容をして国外へ退去させる。

実施率
タスク内容

グラフの目盛り

72.0 %
不法入国者、不法滞在者、不法就労者について、退去強制手続きに必要な情報を収集する。
72.0 %
容疑のある外国人の身柄を拘束し、取り調べをする。
64.0 %
違反が明らかになった外国人を収容施設に収容する。
64.0 %
容疑のある外国人の滞在場所を強制的に捜索し、証拠を押収する。
64.0 %
強制退去させるため、外国人を空港まで護送し、国外へ退去させる。
60.0 %
収容施設の警備、収容中の外国人の処遇をする。

就業するには?

 法務省の外局である出入国在留管理庁所属の国家公務員であり、入国警備官採用試験に合格する必要がある。入国警備官採用試験では、筆記試験、人物試験のほか、身体測定や体力検査の試験が実施され、合格後は全国の地方出入国在留管理局又は入国管理センターに採用される。採用後には、様々な研修が用意されている。地方出入国在留管理官署で若干期間勤務した後、研修施設において「初任科研修」を受ける。この研修は全寮制で約3か月間にわたり、業務に必要な基礎的な法律知識や、外国語、逮捕術・拳銃操作訓練などが行われる。採用後4年以上の職員を対象として実施される「中等科研修」では、より高度な法律知識の習得や実務の習熟を図るための講義・実習が行われる。この他、「語学委託研修」として、語学学校の専門課程で英語、中国語などを学ぶ「長期委託研修」(3か月程度)や、勤務終了後に語学学校に通学する「在勤地研修」などがある。  入国警備官には、警守、警守長、警備士補、警備士、警備士長、警備長、警備監の7つの階級があり、努力次第で上位の階級に昇進することができる。  外国人と接する機会が多いため、広範囲な法律知識のほか、高い品性と豊かな国際感覚が求められ、優れた語学力も備える必要がある。また、国の安全と国民生活を守るための強い正義感、強固な意志、機敏な行動力も要求される。

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入国警備官
入国警備官
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関連する資格はありません

学歴

この職業で実際に働いている人が多いと感じる『学歴』を表しています。必須とは限りませんので、詳細は「就業するには」を確認してください。

入職前後の訓練期間、入職前の実務経験

労働条件の特徴

 札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、高松、福岡にある地方出入国在留管理局、その下部機関である7支局(成田空港、羽田空港、横浜、中部空港、関西空港、神戸、那覇)と61か所の出張所、そして2か所の入国管理センターに勤務することとなり、全国的な転勤がある。入国警備官は全国で1,505名である(2020年3月時点)。  給与について、入国警備官は公安職として公安職俸給表(一)が適用されるため、行政職の国家公務員に比べて高い水準の俸給が支給される。  勤務時間は、1週間当たり38時間45分(週休2日制)であり、1日7時間45分の勤務を行う場合と交替制勤務(昼間勤務と昼夜間勤務)を行う場合がある。  また、外務省に出向し、在外公館勤務となり、諸外国に一定期間居住し、査証(ビザ)発給事務などを行うこともある。

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統計データ

入国警備官が属する主な職業分類(他に分類されない保安の職業)の統計情報です。

※関連団体等が別途就業者数等を公表している場合は「労働条件の特徴」本文中に記載されていることがあります。

データ表示対象地域を選択(就業者統計データおよび求人統計データの都道府県別の数値が表示されます。)
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就業者統計データ

就業者数

全国
調査データはありません

労働時間

全国
調査データはありません

賃金(年収)

全国
調査データはありません

年齢

全国
調査データはありません

ハローワーク求人統計データ

求人賃金(月額)

全国
調査データはありません

有効求人倍率

全国
調査データはありません
※「統計データ」は、必ずしもその職業のみの統計データを表しているものではありません。
※「統計データ」は、必ずしもその職業のみの統計データを表しているものではありません。

しごと能力プロフィール

グラフの目盛り

どのようなスキルがどの程度必要かを職業間で比較可能な形で表しています。前職や自分自身のスキルと比較することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
読解力
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
読解力 4.1
傾聴力
傾聴力 5.5
文章力
文章力 4.5
説明力
説明力 4.2
外国語を読む
外国語を読む 2.8
外国語を聞く
外国語を聞く 2.6
外国語で書く
外国語で書く 2.5
外国語で話す
外国語で話す 2.6
数学的素養
数学的素養 1.0
科学的素養
科学的素養 0.4
論理と推論(批判的思考)
論理と推論(批判的思考) 3.8
新しい情報の応用力
新しい情報の応用力 3.0
学習方法の選択・実践
学習方法の選択・実践 3.0
継続的観察と評価
継続的観察と評価 3.4
他者の反応の理解
他者の反応の理解 4.1
他者との調整
他者との調整 3.6
説得
説得 4.6
交渉
交渉 3.7
指導
指導 3.8
対人援助サービス
対人援助サービス 2.9
複雑な問題解決
複雑な問題解決 3.3
要件分析(仕様作成)
要件分析(仕様作成) 1.8
カスタマイズと開発
カスタマイズと開発 0.7
道具、機器、設備の選択
道具、機器、設備の選択 1.8
設置と設定
設置と設定 1.3
プログラミング
プログラミング 0.9
計器監視
計器監視 0.9
操作と制御
操作と制御 1.6
保守点検
保守点検 0.8
故障等の原因特定
故障等の原因特定 1.0
修理
修理 0.6
クオリティチェック
クオリティチェック 1.2
合理的な意思決定
合理的な意思決定 2.3
企業・組織の活動の分析
企業・組織の活動の分析 2.4
企業・組織の活動の評価
企業・組織の活動の評価 2.2
時間管理
時間管理 3.2
資金管理
資金管理 0.5
資材管理
資材管理 1.2
人材管理
人材管理 3.1

どのような分野の知識が重要であり、必要かを表しています。前職や自分自身の知識と比較し、不足する分野を特定することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
ビジネスと経営
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
ビジネスと経営 1.2
事務処理
事務処理 3.0
経済学・会計学
経済学・会計学 0.3
販売・マーケティング
販売・マーケティング 0.1
顧客サービス・対人サービス
顧客サービス・対人サービス 0.6
人事労務管理
人事労務管理 1.0
輸送
輸送 1.0
生産・加工
生産・加工 0.0
農業・畜産業
農業・畜産業 0.0
工学
工学 0.0
コンピュータと電子工学
コンピュータと電子工学 0.6
設計
設計 0.0
建築・建設
建築・建設 0.1
機械
機械 0.3
数学
数学 0.4
物理学
物理学 0.0
化学
化学 0.0
生物学
生物学 0.1
心理学
心理学 2.1
社会学
社会学 2.2
地理学
地理学 0.9
医学・歯学
医学・歯学 1.3
セラピーとカウンセリング
セラピーとカウンセリング 1.3
教育訓練
教育訓練 1.8
日本語の語彙・文法
日本語の語彙・文法 3.3
外国語の語彙・文法
外国語の語彙・文法 2.4
芸術
芸術 0.0
歴史学・考古学
歴史学・考古学 1.0
哲学・宗教学
哲学・宗教学 1.7
公衆安全・危機管理
公衆安全・危機管理 1.6
法律学、政治学
法律学、政治学 3.8
通信技術
通信技術 0.4
コミュニケーションとメディア
コミュニケーションとメディア 0.8

この職業に就いている人はどのようなことに興味がある人が多いかを表しています。自分の職業興味とあっているか、確認することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
現実的
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
現実的 3.2
研究的
研究的 3.8
芸術的
芸術的 1.6
社会的
社会的 4.2
企業的
企業的 3.6
慣習的
慣習的 4.0

この職業ではどのような点で満足感を得やすいかを表しています。あなたが重要だと思う価値観について満足感を得やすい職業かどうか確認することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
達成感
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
達成感 3.9
自律性
自律性 3.5
社会的認知・地位
社会的認知・地位 3.0
良好な対人関係
良好な対人関係 3.4
労働条件(雇用や報酬の安定性)
労働条件(雇用や報酬の安定性) 3.8
労働安全衛生
労働安全衛生 2.6
組織的な支援体制
組織的な支援体制 3.1
専門性
専門性 3.3
奉仕・社会貢献
奉仕・社会貢献 3.1
私生活との両立
私生活との両立 2.9

仕事の場所や対人業務の頻度などの、職場環境や仕事の内容などを表しています。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
他者とのかかわり
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
他者とのかかわり 4.9
対面での議論
対面での議論 4.0
電話での会話
電話での会話 4.6
ビジネスレターやメモの作成
ビジネスレターやメモの作成 4.2
仕事上での他者との対立
仕事上での他者との対立 3.7
時間的切迫
時間的切迫 3.8
グループやチームでの仕事
グループやチームでの仕事 4.4
外部の顧客等との接触
外部の顧客等との接触 3.8
他者と調整し、リードする
他者と調整し、リードする 4.0
厳密さ、正確さ
厳密さ、正確さ 4.5
同一作業の反復
同一作業の反復 3.4
機器等の速度に応じた作業
機器等の速度に応じた作業 2.3
結果・成果への責任
結果・成果への責任 3.4
空調のきいた屋内作業
空調のきいた屋内作業 4.9
空調のきいていない屋内作業
空調のきいていない屋内作業 2.6
屋外作業
屋外作業 3.1
座り作業
座り作業 4.2
立ち作業
立ち作業 2.0
反復作業
反復作業 2.4
ミスの影響度
ミスの影響度 3.9
意思決定の自由
意思決定の自由 3.4
仕事の構造化
仕事の構造化 3.5
規則的(ルーチンやスケジュールが決まっている)
不規則(天候、生産需要、契約期間などで変わる)
季節的(一年のうちの一定の時期だけ)

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