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職業について、内容、就労する方法、求められる知識・スキルや、どのような人が向いているかなどが総合的にわかるサイトです

職業情報提供サイト

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警察官（都道府県警察）

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数値データの情報源

警察官（都道府県警察）

数値データの情報源

職業別名

：

-

職業分類

：

警察官、海上保安官

属する産業

：

公務（他に分類されるものを除く）

どんな仕事？

　警察官として、個人の生命、身体及び財産の保護、犯罪の予防、鎮圧及び捜査、被疑者の逮捕、交通の取締りその他公共の安全と秩序の維持等の職務に従事する。 　警察の組織は、国の警察組織と都道府県の警察組織がある。国の警察組織として、内閣総理大臣の所轄の下に国家公安委員会が置かれ、国家公安委員会の管理の下に警察庁が設けられている。一方、都道府県には都道府県公安委員会が置かれ、都道府県警察を管理している。都道府県警察には、警察本部（東京都は警視庁）のほか、警察署が置かれている。また、警察署の下部機構として、交番や駐在所がある。警察本部には、警務・生活安全・刑事・交通・警備の各部（都道府県により、総務部、地域部等が置かれている場合もある）がある。 　警察官は様々な専門分野に分かれて仕事をしている。（１）交番・駐在所でのパトロールや巡回連絡等のあらゆる活動を通じて、管轄する地域の実態や地域住民の要望を把握し、地域住民の要望に応え、地域の治安を維持する地域警察。（２）強盗などの凶悪犯罪や詐欺などの知能犯罪、薬物銃器犯罪などの組織犯罪など、悪質化、巧妙化する数々の事件の捜査等を行う刑事警察。（３）振り込め詐欺等、国民が不安を感じる犯罪の抑止のための活動、風俗事犯の取締り、少年の非行防止のための活動等を行う生活安全警察。（４）交通事故防止を目的とした交通安全教育、各種交通違反の取締り、交通事故捜査などを行う交通警察。（５）災害時の救助活動、国内外の要人の警護、テロ対策などを行う警備警察など、多岐にわたる分野で活動している。

掲載している職業情報について（ご意見募集など）

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グラフの目盛り

都道府県警察に勤務し、市民生活の平和と安全を守り、秩序の維持に当たる。
表示順序
重要度

※実施順は、必ずしもこの順番どおりにタスクが実施されているとは限りません。職業によって、より一般的なタスクから並べたり、同時並行で実施するタスクを便宜的に並べたりしている場合があります。

実施率（％）
実施順
重要度（1~5点）
タスク内容

グラフの目盛り

90.9 %
4.6
1
本署からの連絡を受けて事件現場に向かい、必要な処置をする。
93.2 %
4.7
2
事件現場に残された証拠を集め、目撃者を探し、容疑者を特定する。
93.2 %
4.7
3
証拠を集め、犯罪捜査を行って犯人を検挙する。
93.2 %
4.6
4
容疑者を警察署に呼んで取り調べを行い、容疑が確定したところで逮捕する。
95.5 %
4.6
5
逮捕の妥当性などを判断するため、法的な擬律判断を行う。
86.4 %
4.1
6
交番に訪れた人から話を聞き、道案内や遺失物の届出受付などを行う。
86.4 %
4.1
7
地域の安全確保に努めるため、パトロールや巡回連絡をする。
90.9 %
4.3
8
不審者に対する職務質問をする。
95.5 %
4.1
9
大きな催し物の際、安全や秩序を守るための警備をする。
93.2 %
4.2
10
迷子や高齢者を探して保護する。
79.6 %
2.7
11
自治会関連の業務を行う。
93.2 %
3.5
12
地域の住民と良好な関係を築くため、積極的に交流する。
90.9 %
4.1
13
交通違反の取り締まりや交通事故の捜査をする。
95.5 %
3.9
14
本署の捜査活動を支援する。
95.5 %
4.0
15
新人の教育や部下への指導を行う。
その職業で行う仕事の内容を職業間で比較可能な形で表しています。
情報を取得する
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
情報を取得する 4.0
継続的に状況を把握する
継続的に状況を把握する 3.8
情報の整理と検知を行う
情報の整理と検知を行う 3.7
設備、構造物、材料を検査する
設備、構造物、材料を検査する 2.7
数値の算出・推計を行う
数値の算出・推計を行う 2.9
クオリティを判断する
クオリティを判断する 2.9
法律や規定、基準を適用する
法律や規定、基準を適用する 4.4
情報やデータを処理する
情報やデータを処理する 3.5
情報やデータを分析する
情報やデータを分析する 3.6
意思決定と問題解決を行う
意思決定と問題解決を行う 4.0
創造的に考える
創造的に考える 3.1
仕事に関連する知識を更新し、活用する
仕事に関連する知識を更新し、活用する 3.9
目標と戦略を策定する
目標と戦略を策定する 3.6
スケジュールを作成する
スケジュールを作成する 3.3
仕事を整理、計画する、優先順序を決める
仕事を整理、計画する、優先順序を決める 3.6
全身を使って身体的な活動を行う
全身を使って身体的な活動を行う 3.3
手と腕を使って物を取り扱い動かす
手と腕を使って物を取り扱い動かす 3.1
機械、および機械製造のプロセスをコントロールする
機械、および機械製造のプロセスをコントロールする 2.3
乗り物を運転・操縦する
乗り物を運転・操縦する 3.5
コンピュータを用いて作業を行う
コンピュータを用いて作業を行う 3.3
装置、部品、機器の図面を作成する、配列や仕様を設定する
装置、部品、機器の図面を作成する、配列や仕様を設定する 2.4
機械装置の修理と保守を行う
機械装置の修理と保守を行う 2.2
電子機器の修理と保守を行う
電子機器の修理と保守を行う 2.1
情報の文書化と記録を行う
情報の文書化と記録を行う 3.0
情報の意味を他者に説明する
情報の意味を他者に説明する 3.0
上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る
上司、同僚、部下とコミュニケーションを取る 4.0
組織外の人々とコミュニケーションを取る
組織外の人々とコミュニケーションを取る 3.5
人間関係を構築し、維持する
人間関係を構築し、維持する 3.8
他者に対する支援とケアを行う
他者に対する支援とケアを行う 3.3
他者に対して売り込む、または他者の思考・行動が変容するよう働きかける
他者に対して売り込む、または他者の思考・行動が変容するよう働きかける 2.5
対立を解消させる、他者と交渉する
対立を解消させる、他者と交渉する 3.4
公共の場で一般の人々のために働いたり、直接応対する
公共の場で一般の人々のために働いたり、直接応対する 3.6
メンバーの仕事量や活動内容を調整する
メンバーの仕事量や活動内容を調整する 3.6
チームを構築する
チームを構築する 3.5
他者の訓練と教育を行う
他者の訓練と教育を行う 3.6
部下への指導、指示、動機づけを行う
部下への指導、指示、動機づけを行う 3.9
他者をコーチし、能力開発を行う
他者をコーチし、能力開発を行う 3.5
コンサルティングと他者へのアドバイスを行う
コンサルティングと他者へのアドバイスを行う 2.6
管理業務を遂行する
管理業務を遂行する 3.4
組織の人事管理を行う
組織の人事管理を行う 3.2
資源、資材、財源の監視と管理を行う
資源、資材、財源の監視と管理を行う 2.8
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就業するには？

　都道府県警察官になるためには、都道府県警察官採用試験に合格する必要がある。 　警察官採用試験の受験資格は、都道府県警察ごとに若干の違いがあるが、身体的条件の他、試験区分によりそれぞれ年齢要件が設けられている。 　新たに採用された警察官は、都道府県警察学校において、職責を自覚し、使命感を培うとともに、基礎的な知識及び技能を修得するための教育訓練を受ける。 　都道府県警察学校を卒業した後は、まず警察署に配置になり、交番での勤務を通じて主に犯罪の予防・検挙や交通の指導取締りなどに当たり、その後は本人の希望、能力、適性等に応じて専門分野へ登用される。 　幹部への昇任は、試験により上位階級に昇任することが可能である。

掲載している職業情報について（ご意見募集など）

警察官（都道府県警察）
警察官（都道府県警察）

関連資格

関連する資格はありません

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学歴

この職業で実際に働いている人が多いと感じる『学歴』を表しています。必須とは限りませんので、詳細は「就業するには」を確認してください。

入職前後の訓練期間、入職前の実務経験

グラフの目盛り

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労働条件の特徴

　警察官は、通常の日勤勤務のほか、夜間・休日に発生する事件・事故等に対応するために、交替制勤務や夜間勤務にも従事している。 　警察では、女性警察官の採用に積極的に取り組んでおり、女性が被害者となる性犯罪や配偶者からの暴力事案等の捜査、被害者支援等、女性警察官の能力や特性をいかした分野のほか、強行犯捜査、知能犯捜査等の捜査全般、暴力団対策、警衛・警護等の分野でも活躍するなど女性警察官の職域は全ての分野に拡大しており、警察署長をはじめとする幹部への登用も進んでいる。

掲載している職業情報について（ご意見募集など）

統計データ

警察官（都道府県警察）が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「警察官、海上保安官」等）に対応する統計情報です。

※「統計データ」は、必ずしもその職業のみの統計データを表しているものではありません。各統計データで使用されている職業分類の詳細については職業分類対応表をご覧ください。

※各統計データに関する留意事項についてはこちらをご覧ください。

※関連団体等が別途就業者数等を公表している場合は「労働条件の特徴」本文中に記載されていることがあります。

データ表示対象地域を選択（就業者統計データおよび求人統計データの都道府県別の数値が表示されます。）
データ表示対象地域を選択（就業者統計データおよび求人統計データの都道府県別の数値が表示されます。）

就業者統計データ

就業者数

（出典：令和2年国勢調査の結果を加工して作成）

全国
251,160
人
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

労働時間

全国
データはありません

賃金（年収）

全国
データはありません

年齢

全国
データはありません

賃金（１時間当たり）※全国のみ

一般労働者
データはありません
短時間労働者
データはありません
※一般労働者は残業代、賞与を含む１時間当たりの賃金であり、短時間労働者は残業代、賞与を含まない。

賃金分布（グラフ）※全国のみ

（出典：令和5年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成）

ハローワーク求人統計データ

※公共職業安定所における有効求人数が少ない場合等はデータを非表示としています。

求人賃金（月額）

（令和5年度）

全国
21.8
万円
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

有効求人倍率

（令和5年度）

全国
6
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

月別求人賃金　※全国のみ

令和5年
12月		 令和6年
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
求人賃金
（万円）		 - - 21.7 24.1 23.2 24.0 22.2 28.5 - - - -
前年
同月差​​		 - - - - - - - - - - - -
年 月 求人賃金
（万円） 		前年同月差
令和6年 11月 - -
10月 - -
9月 - -
8月 - -
7月 28.5 -
6月 22.2 -
5月 24.0 -
4月 23.2 -
3月 24.1 -
2月 21.7 -
1月 - -
令和5年 12月 - -

一般的な就業形態

この職業で実際に働いている人が多いと感じる『就業形態』を表しています。

産業景況データ

警察官（都道府県警察）が属する産業（公務（他に分類されるものを除く））の産業別景況動向をグラフで見ることができます。（産業全体の景況動向はこちら）

労働者過不足判断

グラフはありません。

法人企業景気予測

グラフはありません。

職場情報の検索・比較

残業時間（時間外労働時間）や有給休暇取得率、平均年齢など、企業の様々な職場情報を検索・比較したい方はこちら（クリックすると別サイトのしょくばらぼへ移り、 警察官（都道府県警察）が属する産業（公務（他に分類されるものを除く））で検索ができます）

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しごと能力プロフィール

各数値の詳細解説ページはこちら

グラフの目盛り

どのようなスキルがどの程度必要かを職業間で比較可能な形で表しています。前職や自分自身のスキルと比較することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
読解力
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
読解力 4.2
傾聴力
傾聴力 5.4
文章力
文章力 5.0
説明力
説明力 4.5
外国語を読む
外国語を読む 1.9
外国語を聞く
外国語を聞く 1.8
外国語で書く
外国語で書く 1.2
外国語で話す
外国語で話す 1.5
数学的素養
数学的素養 1.7
科学的素養
科学的素養 1.5
論理と推論（批判的思考）
論理と推論（批判的思考） 3.5
新しい情報の応用力
新しい情報の応用力 3.5
学習方法の選択・実践
学習方法の選択・実践 3.5
継続的観察と評価
継続的観察と評価 3.9
他者の反応の理解
他者の反応の理解 4.2
他者との調整
他者との調整 4.1
説得
説得 4.6
交渉
交渉 4.1
指導
指導 4.5
対人援助サービス
対人援助サービス 4.3
複雑な問題解決
複雑な問題解決 4.2
要件分析（仕様作成）
要件分析（仕様作成） 2.8
カスタマイズと開発
カスタマイズと開発 2.1
道具、機器、設備の選択
道具、機器、設備の選択 2.6
設置と設定
設置と設定 2.3
プログラミング
プログラミング 1.5
計器監視
計器監視 1.6
操作と制御
操作と制御 1.6
保守点検
保守点検 1.9
故障等の原因特定
故障等の原因特定 1.6
修理
修理 1.8
クオリティチェック
クオリティチェック 1.9
合理的な意思決定
合理的な意思決定 2.3
企業・組織の活動の分析
企業・組織の活動の分析 2.4
企業・組織の活動の評価
企業・組織の活動の評価 2.4
時間管理
時間管理 3.1
資金管理
資金管理 1.2
資材管理
資材管理 1.8
人材管理
人材管理 2.5

どのような分野の知識が重要であり、必要かを表しています。前職や自分自身の知識と比較し、不足する分野を特定することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
ビジネスと経営
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
ビジネスと経営 0.7
事務処理
事務処理 2.6
経済学・会計学
経済学・会計学 0.6
販売・マーケティング
販売・マーケティング 0.3
顧客サービス・対人サービス
顧客サービス・対人サービス 1.3
人事労務管理
人事労務管理 1.8
輸送
輸送 0.6
生産・加工
生産・加工 0.2
農業・畜産業
農業・畜産業 0.2
工学
工学 0.4
コンピュータと電子工学
コンピュータと電子工学 0.9
設計
設計 0.4
建築・建設
建築・建設 0.3
機械
機械 0.5
数学
数学 0.7
物理学
物理学 0.8
化学
化学 0.7
生物学
生物学 0.8
心理学
心理学 2.1
社会学
社会学 1.9
地理学
地理学 1.0
医学・歯学
医学・歯学 1.4
セラピーとカウンセリング
セラピーとカウンセリング 1.4
教育訓練
教育訓練 2.1
日本語の語彙・文法
日本語の語彙・文法 2.7
外国語の語彙・文法
外国語の語彙・文法 1.6
芸術
芸術 0.3
歴史学・考古学
歴史学・考古学 0.4
哲学・宗教学
哲学・宗教学 0.7
公衆安全・危機管理
公衆安全・危機管理 2.7
法律学、政治学
法律学、政治学 3.9
通信技術
通信技術 1.7
コミュニケーションとメディア
コミュニケーションとメディア 2.1

この職業に就いている人はどのようなことに興味がある人が多いかを表しています。自分の職業興味とあっているか、確認することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
現実的
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
現実的 3.2
研究的
研究的 3.0
芸術的
芸術的 2.4
社会的
社会的 4.3
企業的
企業的 3.3
慣習的
慣習的 3.6

この職業ではどのような点で満足感を得やすいかを表しています。あなたが重要だと思う価値観について満足感を得やすい職業かどうか確認することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
達成感
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
達成感 3.4
自律性
自律性 3.6
専門性
専門性 3.7
自己成長
自己成長 3.5
社会的認知・地位
社会的認知・地位 3.4
奉仕・社会貢献
奉仕・社会貢献 3.8
良好な対人関係
良好な対人関係 3.0
労働安全衛生
労働安全衛生 2.8
私生活との両立
私生活との両立 2.7
雇用や生活の安定性
雇用や生活の安定性 4.0
報酬や収入
報酬や収入 3.4

仕事の場所や対人業務の頻度などの、職場環境や仕事の内容などを表しています。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
他者とのかかわり
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
他者とのかかわり 4.6
対面での議論
対面での議論 3.8
電話での会話
電話での会話 4.4
ビジネスレターやメモの作成
ビジネスレターやメモの作成 3.4
仕事上での他者との対立
仕事上での他者との対立 3.6
時間的切迫
時間的切迫 3.7
グループやチームでの仕事
グループやチームでの仕事 4.0
外部の顧客等との接触
外部の顧客等との接触 3.7
他者と調整し、リードする
他者と調整し、リードする 3.6
厳密さ、正確さ
厳密さ、正確さ 4.4
同一作業の反復
同一作業の反復 3.3
機器等の速度に応じた作業
機器等の速度に応じた作業 2.7
結果・成果への責任
結果・成果への責任 4.0
空調のきいた屋内作業
空調のきいた屋内作業 4.1
空調のきいていない屋内作業
空調のきいていない屋内作業 3.3
屋外作業
屋外作業 3.9
座り作業
座り作業 3.4
立ち作業
立ち作業 2.7
反復作業
反復作業 2.3
ミスの影響度
ミスの影響度 3.7
意思決定の自由
意思決定の自由 3.1
優先順位や目標の自己設定
優先順位や目標の自己設定 3.3
電子メール
電子メール 4.1
窮屈な仕事の場所、居心地が悪い姿勢
窮屈な仕事の場所、居心地が悪い姿勢 3.0
病気、感染症のリスク
病気、感染症のリスク 3.5
軽度の火傷、切り傷、噛まれ傷、刺し傷
軽度の火傷、切り傷、噛まれ傷、刺し傷 2.5
一般的な保護・安全装備の着用
一般的な保護・安全装備の着用 3.4
特殊な保護・安全装備の着用
特殊な保護・安全装備の着用 2.7
暴力的な人々への対応
暴力的な人々への対応 3.8
歩行、走行
歩行、走行 2.6
モノ、道具、制御装置を扱う手作業
モノ、道具、制御装置を扱う手作業 2.4
他者との身体的近接
他者との身体的近接 3.9
機械やコンピュータによる仕事の自動化
機械やコンピュータによる仕事の自動化 1.7
他者の健康・安全への責任
他者の健康・安全への責任 3.3
意思決定が他者や企業に及ぼす影響力
意思決定が他者や企業に及ぼす影響力 3.1
競争水準
競争水準 2.2
規則的（ルーチンやスケジュールが決まっている）
不規則（天候、生産需要、契約期間などで変わる）
季節的（一年のうちの一定の時期だけ）

どのようなアビリティがどの程度必要かを職業間で比較可能な形で表しています。前職や自分自身のアビリティと比較することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
発話理解
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
発話理解 3.6
記述理解
記述理解 3.6
発話表現
発話表現 3.5
記述表現
記述表現 3.6
アイデアや代案を数多く生み出す力
アイデアや代案を数多く生み出す力 3.1
独創性
独創性 2.9
トラブルの察知
トラブルの察知 4.0
演繹的推論
演繹的推論 3.6
帰納的推論
帰納的推論 3.5
法則に基づいた情報の並べ替え
法則に基づいた情報の並べ替え 3.4
カテゴライズ
カテゴライズ 3.0
数学的推論
数学的推論 2.4
演算力
演算力 2.5
記憶力
記憶力 3.4
知覚速度
知覚速度 2.8
自他の位置関係の把握
自他の位置関係の把握 3.0
モノの見え方に関する想像力
モノの見え方に関する想像力 2.8
選択的注意（集中する力）
選択的注意（集中する力） 3.3
マルチタスク
マルチタスク 3.5
腕と手の安定
腕と手の安定 2.5
手腕の器用さ
手腕の器用さ 2.5
指先の器用さ
指先の器用さ 2.3
一瞬で素早く反応する力
一瞬で素早く反応する力 3.4
手首と指の動作速度
手首と指の動作速度 2.5
腕や脚の動作速度
腕や脚の動作速度 2.7
筋力
筋力 3.2
持久力（スタミナ）
持久力（スタミナ） 3.4
平衡感覚
平衡感覚 2.8
近接視力
近接視力 2.9
遠隔視力
遠隔視力 3.1
色の違いを見分ける力
色の違いを見分ける力 3.1
奥行きの知覚（遠近感覚、深視力）
奥行きの知覚（遠近感覚、深視力） 2.8
聴覚の感度
聴覚の感度 2.8
聴覚的注意（特定の音を聞き分ける力）
聴覚的注意（特定の音を聞き分ける力） 2.8
発話明瞭性
発話明瞭性 2.9
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