検疫官（看護師）の入職にあたっては、看護師を養成する教育機関を卒業・修了し看護師の国家資格を取得した上で、医療機関での３年以上の臨床経験を要する。また、空港や港湾内の移動および患者の搬送等に官用車を運転する必要があるため普通自動車免許の保有が求められる。 　採用情報は、厚生労働省ホームページに掲載されているが、ハローワーク、民間が運営する看護師向け求人サイト等への情報掲載も行われている。全国転勤を伴う無期雇用の常勤職員だけでなく、配属先が限定された任期付職員の募集を行う場合もある。常勤職員、任期付職員ともに国家公務員として採用される。 　入職後の研修は、配属された検疫所内での現任教育のほか、毎年４月には厚生労働省本省による１週間程度の初任者研修を実施している。研修を経て入職３か月後に「検疫官」として配属されるが、一通りの業務ができるようになったとしても、質の高い業務の遂行には知識や技術のさらなる研鑽が必要となる。厚生労働省本省企画の研修には入職６か月後の初任者フォローアップ研修や管理職向け研修等、キャリアに応じた研修が用意されている。空港・港湾両方の業務に精通するよう育成を行っているため、配属はどちらかに偏らないよう調整されている。また、外部の研修会や学会への参加を通して感染症の知識を深めることもできる。 　業績による人事評価に基づき、主任看護師、看護師長、空港検疫看護管理官といった職位への昇進機会がある。 　検疫官（看護師）には看護に関する基礎的知識や技術に加え、海外の生活習慣や文化への深い理解、公衆衛生に関する知見、他職種の職員と協力して対応するための協調性、そして、国民の健康を守るために働くという国家公務員としての自覚と責任感が求められる。また、検疫所では事務作業も多いため、パソコンでの文書作成やプレゼン資料の作成等の事務処理能力も有していることが望ましい。

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　勤務地は、検疫法で定められた主要な港湾および空港に設置された検疫所（本所・支所・出張所111カ所（2024年８月現在））であり、全国転勤を伴う。すべての検疫所に検疫官（看護師）が常駐しているわけではないため、一部は近隣の主要な検疫所から出張して業務にあたることもある。また、厚生労働省本省での勤務や外務省へ出向し在外大使館で勤務することもある。 　2024年現在、検疫官（看護師）は全国に約250名（検疫所全体の職員数は約1400名）が勤務している。成田空港や羽田空港等の大規模国際空港の検疫所には、30名程度と比較的多い人数が配置されている。一方、地方の出張所の中には検疫官（看護師）が1名（職員全体でも5名程度）という所もある。入職直後はまず検疫官（看護師）の配置人員が多い検疫所に配置される。その後は、２、３年ごとにある異動のタイミングで他の検疫所に異動する。 　検疫官（看護師）の男女割合は１：３と女性が多く、一般職（事務官）等を含む検疫所職員全体では４：３程度の割合で男性がやや多い。検疫官（看護師）の入職者の年齢層は幅広く、主に30～40代が多く在籍している。 　勤務時間や給与、福利厚生は国家公務員の規定による。港湾の多くは平日の日勤が中心であるが、国際便の発着が多い空港や港湾では、24時間２交代または３交代のシフト制である。その場合、週休日は４週８休になるよう調整されている。 　現在では訪日外国人の人数がパンデミック以前の水準を上回り、対応する件数や業務量も増加傾向にある。そのような中でも検疫官（看護師）は日々研鑽を積み、感染症の流入やまん延を防ぐという重要な使命を果たしている。今後も出入国者のさらなる増加が見込まれており、検疫官（看護師）の役割はますます重要なものになると考えられる。

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