グラフの目盛り
データはありません
オフィスビルやマンションの冷暖房換気設備、給排水衛生設備、ビル群にエネルギーを供給する地域冷暖房の配管網、工場や発電所における高温の蒸気装置、低温の天然ガスや石油液化ガスの配管、半導体工場のクリーンルームに清浄な空気を送るダクトなどには、必ず保温・保冷工事が施される。この工事を行うのが仕事である。 施工分野は、大別すると建築設備の保温・保冷工事とプラント設備の保温・保冷工事に分けることができる。保温・保冷工事は、熱の損失を防ぐ省エネルギー対策として重要な意味をもっている。保温・保冷工事には、人造鉱物繊維保温材、無機多孔質保温材、発泡プラスチック保温材の3種類の保温材が使用され、板状の保温板、フレキシブルなフェルト、保温帯、ブランケット、パイプの外径に合わせた保温筒として用いられる。 工事対象物の温度(高温・低温)、形状(装置、タンク、パイプ)、目的(耐火・保温・火傷防止・保冷・防露)に合わせて保温材をのこぎり、パン切りナイフ、カッターナイフ、電気こてなどで所定の厚さに裁断加工し、鋲(びょう)、ボルト・ナット、針金、金属性バンド、金網などの補助材を使って取り付ける。保冷・防露工事では、周囲に空気が流れ込んで結露しないように、保温材の外側をフィルムやシート、防水紙などで覆う。 居住部分の人目につく箇所の仕上げには、美観が要求されるため、綿布のテープなどをらせん状に巻いたり、カラー鉄板などの金属板を使って仕上げる。 ◇ よく使う道具、機材、情報技術等 蒸気装置、ダクト、鋲(びょう)、ボルト、ナット、針金、金属性バンド、金網、フィルム、シート、防水紙、テープ、カラー鉄板、金属板、工具(かなづち、のこぎり等の手動工具、ドリル等の電動工具)、作業中の保護具(ヘルメット、ゴーグル、グローブ、安全靴等)
[ 動画 ]
タスク(職業に含まれるこまかな仕事)
データはありません
仕事の内容
入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされない。入職後、見習の経験等によって技能を習得する。 関連する資格として、厚生労働省の定める技能検定の「熱絶縁施工技能士」がある。大規模な工事現場では、技能士の常駐を義務付けられていることが多く、職長には技能士の資格が必須の条件となっている。 保温・保冷工事の基礎となる伝熱の基礎、機工具の取り扱い、設備図面の読み方などの知識が必要となる。 足場や作業車の上で作業を行うことが多いため、一定の体力が必要である。作業は、ほとんどがハサミ、ナイフ、のこぎりなど手工具を使用する手作業であるため、手先が器用であることも重要となる。
この職業で実際に働いている人が多いと感じる『学歴』を表しています。必須とは限りませんので、詳細は「就業するには」を確認してください。
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高卒未満
15.0 %
高卒
40.0 %
専門学校卒
20.0 %
短大卒
10.0 %
高専卒
0.0 %
大卒
20.0 %
修士課程卒(修士と同等の専門職学位を含む)
0.0 %
博士課程卒
0.0 %
わからない
20.0 %
特に必要ない
65.0 %
1ヶ月以下
5.0 %
1ヶ月超~6ヶ月以下
10.0 %
6ヶ月超~1年以下
0.0 %
1年超~2年以下
0.0 %
2年超~3年以下
0.0 %
3年超~5年以下
5.0 %
5年超~10年以下
0.0 %
10年超
0.0 %
わからない
15.0 %
特に必要ない
60.0 %
1ヶ月以下
10.0 %
1ヶ月超~6ヶ月以下
0.0 %
6ヶ月超~1年以下
0.0 %
1年超~2年以下
0.0 %
2年超~3年以下
5.0 %
3年超~5年以下
0.0 %
5年超~10年以下
0.0 %
10年超
5.0 %
わからない
20.0 %
働く場は建築工事に伴って移動する。建築物はその規模によって数カ月から2~3年の工期があり、保温・保冷工事は工期の後半に現場内で作業する。1日の作業も建物の中を移動しながら行う。新しい省力化製品、省力化工法も開発され、作業の効率化が進み、工事の作業負担は軽減されている。 賃金は、日給月給制の場合が多い。数量請負の場合は1カ月の出来高で支払われる。建築設備の保温・保冷工事は地域によって賃金に多少の格差が見られるが、プラント設備の保温・保冷工事は、工場などの新設現場を長期出張しながら全国的に移動して作業を行うため、賃金の地域格差はほとんどない。 休日については、週休2日制を進めているが、最終の仕上げ工事に近い工程で工事を行うため、前工事に遅れが出た場合や、建物の完成直前には残業・休日出勤が行われることもある。工場のメンテナンス工事では、工場の休業中の正月やお盆などに作業を行う場合もある。
保温工事が属する主な職業分類(厚生労働省編職業分類の「その他の建設の職業」等)に対応する統計情報です。
※「統計データ」は、必ずしもその職業のみの統計データを表しているものではありません。各統計データで使用されている職業分類の詳細については職業分類対応表をご覧ください。
※各統計データに関する留意事項についてはこちらをご覧ください。
※関連団体等が別途就業者数等を公表している場合は「労働条件の特徴」本文中に記載されていることがあります。
就業者統計データ
就業者数
(出典:令和2年国勢調査の結果を加工して作成)
労働時間
(出典:令和6年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成)
賃金(年収)
(出典:令和6年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成)
年齢
(出典:令和6年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成)
賃金(1時間当たり)※全国のみ
(出典:令和6年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成)
賃金分布(グラフ)※全国のみ
(出典:令和6年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成)
ハローワーク求人統計データ
求人賃金(月額)※()は対前年度差
(令和6年度)
有効求人倍率
(令和6年度)
月別求人賃金 ※全国のみ
| 令和6年 10月 |
11月 |
12月 |
令和7年 1月 |
2月 |
3月 |
4月 |
5月 |
6月 |
7月 |
8月 |
9月 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 求人賃金 (万円) |
27.3 | 28.0 | 27.8 | 27.6 | 28.2 | 28.1 | 27.7 | 28.9 | 28.1 | 27.9 | 28.7 | 28.3 |
| 前年 同月差 |
- | - | - | 0.1 | 1.0 | 1.4 | 0.2 | 1.9 | 0.7 | 0.6 | 1.2 | 0.6 |
| 年 | 月 |
求人賃金
(万円) |
前年同月差 |
|---|---|---|---|
| 令和7年 | 9月 | 28.3 | 0.6 |
| 8月 | 28.7 | 1.2 | |
| 7月 | 27.9 | 0.6 | |
| 6月 | 28.1 | 0.7 | |
| 5月 | 28.9 | 1.9 | |
| 4月 | 27.7 | 0.2 | |
| 3月 | 28.1 | 1.4 | |
| 2月 | 28.2 | 1.0 | |
| 1月 | 27.6 | 0.1 | |
| 令和6年 | 12月 | 27.8 | - |
| 11月 | 28.0 | - | |
| 10月 | 27.3 | - |
この職業で実際に働いている人が多いと感じる『就業形態』を表しています。
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正規の職員、従業員
65.0 %
パートタイマー
15.0 %
派遣社員
5.0 %
契約社員、期間従業員
5.0 %
自営、フリーランス
20.0 %
経営層(役員等)
5.0 %
アルバイト(学生以外)
0.0 %
アルバイト(学生)
0.0 %
わからない
0.0 %
その他
0.0 %
保温工事が属する産業(建設業)の産業別景況動向をグラフで見ることができます。(産業全体の景況動向はこちら)
グラフの数値が大きいほど、労働者が不足と判断している。
法人企業景気予測 (出典:令和7年 内閣府・財務省「法人企業景気予測調査(BSI)」)
グラフの数値が大きいほど、景気が上昇と予測している。
残業時間(時間外労働時間)や有給休暇取得率、平均年齢など、企業の様々な職場情報を検索・比較したい方はこちら(クリックすると別サイトのしょくばらぼへ移り、 保温工事が属する産業(建設業)で検索ができます)
読解力
2.5
傾聴力
3.4
文章力
2.9
説明力
3.3
外国語を読む
1.3
外国語を聞く
1.0
外国語で書く
0.8
外国語で話す
1.0
数学的素養
2.5
科学的素養
1.8
論理と推論(批判的思考)
2.1
新しい情報の応用力
2.4
学習方法の選択・実践
2.4
継続的観察と評価
2.5
他者の反応の理解
2.5
他者との調整
2.9
説得
2.5
交渉
2.5
指導
3.4
対人援助サービス
2.1
複雑な問題解決
2.6
要件分析(仕様作成)
2.5
カスタマイズと開発
2.3
道具、機器、設備の選択
2.8
設置と設定
2.6
プログラミング
1.5
計器監視
1.8
操作と制御
2.1
保守点検
2.3
故障等の原因特定
2.5
修理
2.8
クオリティチェック
2.6
合理的な意思決定
2.5
企業・組織の活動の分析
2.1
企業・組織の活動の評価
2.1
時間管理
2.6
資金管理
2.2
資材管理
2.6
人材管理
2.5
ビジネスと経営
0.8
事務処理
2.2
経済学・会計学
1.0
販売・マーケティング
0.8
顧客サービス・対人サービス
0.8
人事労務管理
0.8
輸送
0.6
生産・加工
1.1
農業・畜産業
0.2
工学
0.6
コンピュータと電子工学
0.6
設計
0.8
建築・建設
2.4
機械
1.9
数学
1.6
物理学
0.8
化学
0.6
生物学
0.3
心理学
0.5
社会学
0.3
地理学
0.3
医学・歯学
0.1
セラピーとカウンセリング
0.2
教育訓練
0.5
日本語の語彙・文法
1.2
外国語の語彙・文法
0.3
芸術
0.3
歴史学・考古学
0.2
哲学・宗教学
0.2
公衆安全・危機管理
0.8
法律学、政治学
0.4
通信技術
0.1
コミュニケーションとメディア
0.6
他者とのかかわり
4.4
対面での議論
3.6
電話での会話
4.1
ビジネスレターやメモの作成
3.3
仕事上での他者との対立
2.4
時間的切迫
3.0
グループやチームでの仕事
3.0
外部の顧客等との接触
2.8
他者と調整し、リードする
2.6
厳密さ、正確さ
3.4
同一作業の反復
3.6
機器等の速度に応じた作業
2.5
結果・成果への責任
3.0
空調のきいた屋内作業
3.0
空調のきいていない屋内作業
3.9
屋外作業
3.7
座り作業
2.6
立ち作業
3.4
反復作業
3.2
ミスの影響度
2.8
意思決定の自由
2.8
優先順位や目標の自己設定
3.0
電子メール
3.2
窮屈な仕事の場所、居心地が悪い姿勢
3.4
病気、感染症のリスク
2.2
軽度の火傷、切り傷、噛まれ傷、刺し傷
3.4
一般的な保護・安全装備の着用
3.6
特殊な保護・安全装備の着用
3.0
暴力的な人々への対応
1.6
歩行、走行
2.8
モノ、道具、制御装置を扱う手作業
3.2
他者との身体的近接
2.7
機械やコンピュータによる仕事の自動化
1.4
他者の健康・安全への責任
2.5
意思決定が他者や企業に及ぼす影響力
2.6
競争水準
2.0
データはありません