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半導体技術者

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半導体技術者

職業別名

-

属する産業

製造業   (クリックすると別サイトのしょくばらぼへ移ります)

どんな仕事?

 半導体製品の製造工程の設計・開発、評価等を行う。  半導体技術者には、製品の製造工程の設計・開発、評価等を行うプロセスエンジニア、デバイスを設計するデバイスエンジニア、レイアウト、回路、ロジック、システムを手掛ける設計エンジニアがいる。ここでは、主にプロセスエンジニアについて記載する。  半導体は、シリコンなどの元素半導体を材料として作られる電子部品で、トランジスターダイオードなどの素子単体(ディスクリート半導体部品)とトランジスターなどで構成されるLSIがある。コンピュータ、冷蔵庫、電子レンジ等の家電製品、スマートフォン、タブレット等の一般消費者向け製品から産業用機械まで、小型化、軽量化、省エネルギー化が実現されているのは、半導体がチップやLSIに大量に組み込まれるように設計・開発を進め、効率よく基盤の中に収めることに成功した成果といえる。  プロセスエンジニアは製品の製造工程の設計・開発、評価結果等を踏まえた見直し、製造工程における新技術の研究や開発を行っている。製品に使用する原材料及び装置条件を決定し評価、改善を行うのも仕事である。さらに、製品製造にかかるコストの低減化を計画し、実現する仕事もある  具体的な仕事は、製品の製造工程を設計した上で、不具合がないかの評価を行う。不具合があれば、原因を分析し、必要な条件変更、見直しを行う。新たな製品の量産化等を検討する場合は、それを実現するための製造工程の変更点を検討し、新技術が必要であれば研究開発も行う。その際、最新の技術情報の収集や研究論文等の調査を行い、量産化に向けて製品に最適な原材料の検討、実験による評価を行う。最近では、コンピュータ上でソフトウェアを使用し、対象プロセスの設計や運転方法等についてシミュレーションを行い検討する場合が増えている。  半導体製造の総工程数は400~600工程がある。工程ごとの要素技術があり、それぞれに専門の技術者がいるので専門の異なる技術者がそれぞれの知識、技術を持ち寄り、新たな製造工程の設計・開発に取り組んでいく。評価結果を検討し不具合があれば、再度工程の変更を行い、その作業を繰り返し、全体の製造工程フローの最適化を図っていく。  その後、工程全体のフローでの実験で試作品を作成する。また、併行して製造装置・設備の仕様も決定していく。この過程で製造にかかるコストの低減化なども併せて計画する。実験データの集約、結果を踏まえた設計の修正を行う場合もある。  プロセスエンジニア、デバイスエンジニア、設計エンジニアはそれぞれの分野で新技術を取り入れ、必要な技術開発等を進めつつ、常に緊密に連携し一つの製品を開発、量産化の実現を図っていく。 ◇ よく使う道具、機材、情報技術等  コンピュータ、シミュレーションソフトウェア、手袋、マスク

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タスク(職業に含まれるこまかな仕事)

半導体製品の製造工程の計画、設計、評価をする。

実施率
タスク内容

グラフの目盛り

53.6 %
製品製造プロセスの見直しをする。
51.8 %
製品製造工程における新技術の研究開発をする。
44.6 %
関係部署との打合せをする。
42.9 %
製品製造にかかるコストの低減化の計画、評価、実現をする。
39.3 %
製品製造に必要な装置設備の決定、評価、改造をする。
37.5 %
テスト、タイミング設計をする。
33.9 %
製品に求められる原料の決定、評価、改善をする。
33.9 %
製品製造に必要となる装置設備の仕様作成をする。

就業するには?

 入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされないが、大学・大学院卒が多い。高専卒もいる。専攻は、機械・電気・電子工学等が多いが、化学、物理専攻の者もいる。誘電体磁性体、超伝導体などの電子材料に関する基礎科学やナノテクを応用した新しい光・電子デバイスの集積技術に加え、それらを応用した計測・制御や情報・通信・ネットワークに関するハード・ソフトウェア技術と電気エネルギーの生成と伝送、その利用にかかわる要素やシステムに関する理論と実用技術を学んでいると入職する際に有利となる。中途採用もあるが、半導体技術者の経験者がほとんどである。  入職後はOJTで経験を積み、専門分野の知識、技術を深めていくことになるが、半導体技術者として一人前と見なされるには10年程度を要するケースもある。  専門分野の知識、技術を熟知していることに加え、半導体に関する最新情報は海外から入ってくることが多いので、参考文献や論文を読んだり、ネット上での半導体関連情報を収集するには英語力が必要となる。グループやチームで作業することが多いためコミュニケーション能力も必要である。新たな技術・知識等に常に関心を持つリサーチ力、自己研鑽の継続が重要である。量産化等にあたっては顧客との交渉力、プレゼンテーション力も必要である。チームリーダーになると、チームの統率力や管理能力も求められる。

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半導体技術者
半導体技術者
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関連する資格はありません

学歴

この職業で実際に働いている人が多いと感じる『学歴』を表しています。必須とは限りませんので、詳細は「就業するには」を確認してください。

入職前後の訓練期間、入職前の実務経験

労働条件の特徴

 勤務先は、半導体メーカー、半導体装置メーカーであり、工場あるいはその近くで勤務する。郊外に立地している場合も多い。  就業者は男性が多いが女性も増えている。比較的正社員が多い。派遣労働者もいる。就業者の年齢構成は30代から50代が中心であるが、特に50代が多い(*1)。  賃金、労働時間等労働条件は勤務先の規定による。フレックスタイム制を採用している企業もある。納期が近づくと残業もある。休日は、原則土日完全週休2日制である。海外も含め転勤もある。  半導体製造工程では目に見えないチリ、ホコリが不良の原因となるため、製造工程はクリーンルームの中となる。プロセスエンジニアも現場に行く場合は、ホコリが出にくいナイロン製の白衣に着替え、帽子・手袋・マスクを着用し、靴も履き替え、エアシャワーを浴びてからクリーンルームに入室する。クリーンルーム内の温度、湿度は品質管理上、温度25℃、湿度50%程度に常時保たれている。  日本の半導体の生産量は、1980年代には世界での市場シェアが50%を超えていたが、現在は市場シェアが大幅に低下し、国内の半導体メーカー数も減少している。ただし、一部の半導体、例えば、コントローラとしてのマイコン、電力を制御するパワー半導体、画像センサーは国際的に高いシェアを維持している。これらは現在、急激に進んでいる車の電動化、EV化、自動化等で重要な役割を果たしている。また、半導体製造装置の市場シェアも高い。 *1 取材結果から

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統計データ

半導体技術者が属する主な職業分類(電気・電子・電気通信製造技術者(通信ネットワークを除く))の統計情報です。

※関連団体等が別途就業者数等を公表している場合は「労働条件の特徴」本文中に記載されていることがあります。

データ表示対象地域を選択(就業者統計データおよび求人統計データの都道府県別の数値が表示されます。)
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就業者統計データ

就業者数

(出典:平成27年国勢調査)

全国
295,260
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

労働時間

(出典:令和元年賃金構造基本統計調査)

全国
158
時間
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賃金(年収)

(出典:令和元年賃金構造基本統計調査)

全国
666.9
万円
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年齢

(出典:令和元年賃金構造基本統計調査)

全国
46.1
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ハローワーク求人統計データ

求人賃金(月額)

(令和元年度)

全国
28.8
万円
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有効求人倍率

(令和元年度)

全国
2.09
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※「統計データ」は、必ずしもその職業のみの統計データを表しているものではありません。
※「統計データ」は、必ずしもその職業のみの統計データを表しているものではありません。

しごと能力プロフィール

グラフの目盛り

どのようなスキルがどの程度必要かを職業間で比較可能な形で表しています。前職や自分自身のスキルと比較することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
読解力
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
読解力 4.5
傾聴力
傾聴力 4.4
文章力
文章力 4.4
説明力
説明力 4.4
外国語を読む
外国語を読む 3.8
外国語を聞く
外国語を聞く 3.0
外国語で書く
外国語で書く 3.1
外国語で話す
外国語で話す 3.1
数学的素養
数学的素養 4.2
科学的素養
科学的素養 4.3
論理と推論(批判的思考)
論理と推論(批判的思考) 4.5
新しい情報の応用力
新しい情報の応用力 4.4
学習方法の選択・実践
学習方法の選択・実践 3.8
継続的観察と評価
継続的観察と評価 4.3
他者の反応の理解
他者の反応の理解 3.6
他者との調整
他者との調整 4.1
説得
説得 4.0
交渉
交渉 3.9
指導
指導 4.2
対人援助サービス
対人援助サービス 2.9
複雑な問題解決
複雑な問題解決 4.0
要件分析(仕様作成)
要件分析(仕様作成) 4.2
カスタマイズと開発
カスタマイズと開発 4.0
道具、機器、設備の選択
道具、機器、設備の選択 4.5
設置と設定
設置と設定 4.2
プログラミング
プログラミング 3.4
計器監視
計器監視 3.6
操作と制御
操作と制御 3.8
保守点検
保守点検 3.3
故障等の原因特定
故障等の原因特定 4.1
修理
修理 3.7
クオリティチェック
クオリティチェック 4.2
合理的な意思決定
合理的な意思決定 4.0
企業・組織の活動の分析
企業・組織の活動の分析 3.6
企業・組織の活動の評価
企業・組織の活動の評価 3.7
時間管理
時間管理 3.7
資金管理
資金管理 3.0
資材管理
資材管理 3.3
人材管理
人材管理 3.1

どのような分野の知識が重要であり、必要かを表しています。前職や自分自身の知識と比較し、不足する分野を特定することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
ビジネスと経営
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
ビジネスと経営 1.8
事務処理
事務処理 2.1
経済学・会計学
経済学・会計学 1.5
販売・マーケティング
販売・マーケティング 1.7
顧客サービス・対人サービス
顧客サービス・対人サービス 2.1
人事労務管理
人事労務管理 1.4
輸送
輸送 1.4
生産・加工
生産・加工 2.8
農業・畜産業
農業・畜産業 1.1
工学
工学 3.0
コンピュータと電子工学
コンピュータと電子工学 3.0
設計
設計 3.0
建築・建設
建築・建設 1.3
機械
機械 2.4
数学
数学 2.8
物理学
物理学 3.0
化学
化学 2.9
生物学
生物学 1.2
心理学
心理学 1.5
社会学
社会学 1.5
地理学
地理学 1.2
医学・歯学
医学・歯学 1.2
セラピーとカウンセリング
セラピーとカウンセリング 1.3
教育訓練
教育訓練 2.1
日本語の語彙・文法
日本語の語彙・文法 2.3
外国語の語彙・文法
外国語の語彙・文法 2.3
芸術
芸術 1.2
歴史学・考古学
歴史学・考古学 1.2
哲学・宗教学
哲学・宗教学 1.1
公衆安全・危機管理
公衆安全・危機管理 1.8
法律学、政治学
法律学、政治学 1.6
通信技術
通信技術 2.2
コミュニケーションとメディア
コミュニケーションとメディア 2.0

この職業に就いている人はどのようなことに興味がある人が多いかを表しています。自分の職業興味とあっているか、確認することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
現実的
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
現実的 3.6
研究的
研究的 3.6
芸術的
芸術的 2.6
社会的
社会的 3.0
企業的
企業的 3.1
慣習的
慣習的 2.9

この職業ではどのような点で満足感を得やすいかを表しています。あなたが重要だと思う価値観について満足感を得やすい職業かどうか確認することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
達成感
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
達成感 3.4
自律性
自律性 3.2
社会的認知・地位
社会的認知・地位 2.8
良好な対人関係
良好な対人関係 3.2
労働条件(雇用や報酬の安定性)
労働条件(雇用や報酬の安定性) 3.0
労働安全衛生
労働安全衛生 3.0
組織的な支援体制
組織的な支援体制 3.1
専門性
専門性 3.5
奉仕・社会貢献
奉仕・社会貢献 2.7
私生活との両立
私生活との両立 3.0

仕事の場所や対人業務の頻度などの、職場環境や仕事の内容などを表しています。

この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
他者とのかかわり
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
他者とのかかわり 4.2
対面での議論
対面での議論 3.8
電話での会話
電話での会話 3.7
ビジネスレターやメモの作成
ビジネスレターやメモの作成 3.6
仕事上での他者との対立
仕事上での他者との対立 3.0
時間的切迫
時間的切迫 3.4
グループやチームでの仕事
グループやチームでの仕事 3.6
外部の顧客等との接触
外部の顧客等との接触 3.2
他者と調整し、リードする
他者と調整し、リードする 3.3
厳密さ、正確さ
厳密さ、正確さ 3.7
同一作業の反復
同一作業の反復 3.0
機器等の速度に応じた作業
機器等の速度に応じた作業 3.0
結果・成果への責任
結果・成果への責任 3.2
空調のきいた屋内作業
空調のきいた屋内作業 4.3
空調のきいていない屋内作業
空調のきいていない屋内作業 2.1
屋外作業
屋外作業 1.7
座り作業
座り作業 3.8
立ち作業
立ち作業 2.1
反復作業
反復作業 2.1
ミスの影響度
ミスの影響度 3.3
意思決定の自由
意思決定の自由 3.1
仕事の構造化
仕事の構造化 3.2
規則的(ルーチンやスケジュールが決まっている)
不規則(天候、生産需要、契約期間などで変わる)
季節的(一年のうちの一定の時期だけ)

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