警察官（都道府県警察）

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警察官（都道府県警察）

職業別名

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職業分類

：

属する産業

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どんな仕事？

　警察官として、個人の生命、身体及び財産の保護、犯罪の予防、鎮圧及び捜査、被疑者の逮捕、交通の取締りその他公共の安全と秩序の維持等の職務に従事する。　警察の組織は、国の警察組織と都道府県の警察組織がある。国の警察組織として、内閣総理大臣の所轄の下に国家公安委員会が置かれ、国家公安委員会の管理の下に警察庁が設けられている。一方、都道府県には都道府県公安委員会が置かれ、都道府県警察を管理している。都道府県警察には、警察本部（東京都は警視庁）のほか、警察署が置かれている。また、警察署の下部機構として、交番や駐在所がある。警察本部には、警務・生活安全・刑事・交通・警備の各部（都道府県により、総務部、地域部等が置かれている場合もある）がある。　警察官は様々な専門分野に分かれて仕事をしている。（１）交番・駐在所でのパトロールや巡回連絡等のあらゆる活動を通じて、管轄する地域の実態や地域住民の要望を把握し、地域住民の要望に応え、地域の治安を維持する地域警察。（２）強盗などの凶悪犯罪や詐欺などの知能犯罪、薬物銃器犯罪などの組織犯罪など、悪質化、巧妙化する数々の事件の捜査等を行う刑事警察。（３）振り込め詐欺等、国民が不安を感じる犯罪の抑止のための活動、風俗事犯の取締り、少年の非行防止のための活動等を行う生活安全警察。（４）交通事故防止を目的とした交通安全教育、各種交通違反の取締り、交通事故捜査などを行う交通警察。（５）災害時の救助活動、国内外の要人の警護、テロ対策などを行う警備警察など、多岐にわたる分野で活動している。

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タスク（職業に含まれるこまかな仕事）
仕事の内容

グラフの目盛り

都道府県警察に勤務し、市民生活の平和と安全を守り、秩序の維持に当たる。

表示順序

重要度表示する表示しない

※実施順は、必ずしもこの順番どおりにタスクが実施されているとは限りません。職業によって、より一般的なタスクから並べたり、同時並行で実施するタスクを便宜的に並べたりしている場合があります。

実施率（％）

実施順

重要度（1~5点）

タスク内容

グラフの目盛り

90.9 %

4.6

本署からの連絡を受けて事件現場に向かい、必要な処置をする。

93.2 %

4.7

事件現場に残された証拠を集め、目撃者を探し、容疑者を特定する。

93.2 %

4.7

証拠を集め、犯罪捜査を行って犯人を検挙する。

93.2 %

4.6

容疑者を警察署に呼んで取り調べを行い、容疑が確定したところで逮捕する。

95.5 %

4.6

逮捕の妥当性などを判断するため、法的な擬律判断を行う。

86.4 %

4.1

交番に訪れた人から話を聞き、道案内や遺失物の届出受付などを行う。

86.4 %

4.1

地域の安全確保に努めるため、パトロールや巡回連絡をする。

90.9 %

4.3

不審者に対する職務質問をする。

95.5 %

4.1

大きな催し物の際、安全や秩序を守るための警備をする。

93.2 %

4.2

迷子や高齢者を探して保護する。

79.6 %

2.7

自治会関連の業務を行う。

93.2 %

3.5

地域の住民と良好な関係を築くため、積極的に交流する。

90.9 %

4.1

交通違反の取り締まりや交通事故の捜査をする。

95.5 %

3.9

本署の捜査活動を支援する。

95.5 %

4.0

新人の教育や部下への指導を行う。

その職業で行う仕事の内容を職業間で比較可能な形で表しています。

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就業するには？

　都道府県警察官になるためには、都道府県警察官採用試験に合格する必要がある。　警察官採用試験の受験資格は、都道府県警察ごとに若干の違いがあるが、身体的条件の他、試験区分によりそれぞれ年齢要件が設けられている。　新たに採用された警察官は、都道府県警察学校において、職責を自覚し、使命感を培うとともに、基礎的な知識及び技能を修得するための教育訓練を受ける。　都道府県警察学校を卒業した後は、まず警察署に配置になり、交番での勤務を通じて主に犯罪の予防・検挙や交通の指導取締りなどに当たり、その後は本人の希望、能力、適性等に応じて専門分野へ登用される。　幹部への昇任は、試験により上位階級に昇任することが可能である。

掲載している職業情報について（ご意見募集など）

学歴

この職業で実際に働いている人が多いと感じる『学歴』を表しています。必須とは限りませんので、詳細は「就業するには」を確認してください。

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100 %

グラフの目盛り

高卒未満

高卒未満 2.1 %

高卒

高卒 61.7 %

専門学校卒

専門学校卒 12.8 %

短大卒

短大卒 14.9 %

高専卒

高専卒 2.1 %

大卒

大卒 91.5 %

修士課程卒（修士と同等の専門職学位を含む）

修士課程卒（修士と同等の専門職学位を含む） 2.1 %

博士課程卒

博士課程卒 2.1 %

わからない

わからない 0.0 %

入職前後の訓練期間、入職前の実務経験

グラフの目盛り

この職業で実際に働いている人が必要と考える入職前の訓練等の期間（学歴を除く）を表します。必須とは限りませんので、詳細は「就業するには」を確認してください。

0
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100 %

特に必要ない

特に必要ない 23.4 %

1ヶ月以下

1ヶ月以下 2.1 %

1ヶ月超～6ヶ月以下

1ヶ月超～6ヶ月以下 6.4 %

6ヶ月超～1年以下

6ヶ月超～1年以下 51.1 %

1年超～2年以下

1年超～2年以下 10.6 %

2年超～3年以下

2年超～3年以下 0.0 %

3年超～5年以下

3年超～5年以下 0.0 %

5年超～10年以下

5年超～10年以下 0.0 %

10年超

10年超 0.0 %

わからない

わからない 6.4 %

この職業で実際に働いている人が必要と考える入職前の実務経験の期間を表します。必須とは限りませんので、詳細は「就業するには」を確認してください。

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100 %

特に必要ない

特に必要ない 51.1 %

1ヶ月以下

1ヶ月以下 2.1 %

1ヶ月超～6ヶ月以下

1ヶ月超～6ヶ月以下 10.6 %

6ヶ月超～1年以下

6ヶ月超～1年以下 17.0 %

1年超～2年以下

1年超～2年以下 0.0 %

2年超～3年以下

2年超～3年以下 0.0 %

3年超～5年以下

3年超～5年以下 0.0 %

5年超～10年以下

5年超～10年以下 0.0 %

10年超

10年超 2.1 %

わからない

わからない 17.0 %

この職業に就いた後に、周囲から特別なサポートが無くても他の一般的な就業者と同じように働けるようになるまでに必要な期間を表します。あくまで一般論ですので、職歴等により差があります。

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必要でない（未経験でもすぐに即戦力）

必要でない（未経験でもすぐに即戦力） 4.3 %

1ヶ月以下

1ヶ月以下 2.1 %

1ヶ月超～6ヶ月以下

1ヶ月超～6ヶ月以下 0.0 %

6ヶ月超～1年以下

6ヶ月超～1年以下 14.9 %

1年超～2年以下

1年超～2年以下 36.2 %

2年超～3年以下

2年超～3年以下 12.8 %

3年超～5年以下

3年超～5年以下 12.8 %

5年超～10年以下

5年超～10年以下 4.3 %

10年超

10年超 0.0 %

わからない

わからない 12.8 %

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労働条件の特徴

　警察官は、通常の日勤勤務のほか、夜間・休日に発生する事件・事故等に対応するために、交替制勤務や夜間勤務にも従事している。　警察では、女性警察官の採用に積極的に取り組んでおり、女性が被害者となる性犯罪や配偶者からの暴力事案等の捜査、被害者支援等、女性警察官の能力や特性をいかした分野のほか、強行犯捜査、知能犯捜査等の捜査全般、暴力団対策、警衛・警護等の分野でも活躍するなど女性警察官の職域は全ての分野に拡大しており、警察署長をはじめとする幹部への登用も進んでいる。

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統計データ

警察官（都道府県警察）が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「警察官、海上保安官」等）に対応する統計情報です。

※「統計データ」は、必ずしもその職業のみの統計データを表しているものではありません。各統計データで使用されている職業分類の詳細については職業分類対応表をご覧ください。

※各統計データに関する留意事項についてはこちらをご覧ください。

※関連団体等が別途就業者数等を公表している場合は「労働条件の特徴」本文中に記載されていることがあります。

データ表示対象地域を選択（就業者統計データおよび求人統計データの都道府県別の数値が表示されます。）

就業者統計データ

就業者数

（出典：令和2年国勢調査の結果を加工して作成）

全国

251,160

人

都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

労働時間

全国

データはありません

賃金（年収）

全国

データはありません

年齢

全国

データはありません

賃金（１時間当たり）※全国のみ

一般労働者

データはありません

短時間労働者

データはありません

※一般労働者は残業代、賞与を含む１時間当たりの賃金であり、短時間労働者は残業代、賞与を含まない。

賃金分布（グラフ）※全国のみ

（出典：令和5年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成）

ハローワーク求人統計データ

※公共職業安定所における有効求人数が少ない場合等はデータを非表示としています。

求人賃金（月額）

（令和5年度）

全国

21.8

万円

都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

有効求人倍率

（令和5年度）

全国

都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。

月別求人賃金　※全国のみ

	令和6年 4月	5月	6月	7月	8月	9月	10月	11月	12月	令和7年 1月	2月	3月
求人賃金（万円）	23.2	24.0	22.2	28.5	-	-	-	-	-	-	-	26.5
前年同月差	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	2.5

年	月	求人賃金（万円）	前年同月差
令和7年	3月	26.5	2.5
	2月	-	-
	1月	-	-
令和6年	12月	-	-
	11月	-	-
	10月	-	-
	9月	-	-
	8月	-	-
	7月	28.5	-
	6月	22.2	-
	5月	24.0	-
	4月	23.2	-

一般的な就業形態

この職業で実際に働いている人が多いと感じる『就業形態』を表しています。

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60
80
100%

グラフの目盛り

正規の職員、従業員

正規の職員、従業員 93.6 %

パートタイマー

パートタイマー 2.1 %

派遣社員

派遣社員 0.0 %

契約社員、期間従業員

契約社員、期間従業員 2.1 %

自営、フリーランス

自営、フリーランス 0.0 %

経営層（役員等）

経営層（役員等） 0.0 %

アルバイト（学生以外）

アルバイト（学生以外） 2.1 %

アルバイト（学生）

アルバイト（学生） 0.0 %

わからない

わからない 0.0 %

その他

その他 4.3 %

産業景況データ

警察官（都道府県警察）が属する産業（公務（他に分類されるものを除く））の産業別景況動向をグラフで見ることができます。（産業全体の景況動向はこちら）

労働者過不足判断

グラフはありません。

法人企業景気予測

グラフはありません。

職場情報の検索・比較

残業時間（時間外労働時間）や有給休暇取得率、平均年齢など、企業の様々な職場情報を検索・比較したい方はこちら（クリックすると別サイトのしょくばらぼへ移り、 警察官（都道府県警察）が属する産業（公務（他に分類されるものを除く））で検索ができます）

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しごと能力プロフィール

グラフの目盛り

どのようなスキルがどの程度必要かを職業間で比較可能な形で表しています。前職や自分自身のスキルと比較することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール

この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール

どのような分野の知識が重要であり、必要かを表しています。前職や自分自身の知識と比較し、不足する分野を特定することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール

この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール

この職業に就いている人はどのようなことに興味がある人が多いかを表しています。自分の職業興味とあっているか、確認することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール

この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール

この職業ではどのような点で満足感を得やすいかを表しています。あなたが重要だと思う価値観について満足感を得やすい職業かどうか確認することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール

この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール

仕事の場所や対人業務の頻度などの、職場環境や仕事の内容などを表しています。

この職業の「しごと能力」プロフィール

この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール

規則的（ルーチンやスケジュールが決まっている）

当てはまらない

不規則（天候、生産需要、契約期間などで変わる）

当てはまる

季節的（一年のうちの一定の時期だけ）

当てはまらない

どのようなアビリティがどの程度必要かを職業間で比較可能な形で表しています。前職や自分自身のアビリティと比較することができます。

この職業の「しごと能力」プロフィール

この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール

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類似する職業

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警察官（都道府県警察）

警察官（都道府県警察）

職業別名

：

-

職業分類

：

警察官、海上保安官

属する産業

：

公務（他に分類されるものを除く）

どんな仕事？

就業するには？

学歴

入職前後の訓練期間、入職前の実務経験

労働条件の特徴

統計データ

一般的な就業形態

産業景況データ

職場情報の検索・比較

しごと能力プロフィール

類似する職業

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