高校等を卒業後、あるいは中途採用で、風力発電のメンテナンスを行う企業等に就職する。入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされないが、高所での作業を伴うことから、労働安全衛生法に基づく「フルハーネス型墜落制止用器具」の特別教育の受講が必要とされる。また、ロープ高所作業を安全に行うためには「ロープ高所作業特別教育」を受講しないと作業ができない。これらも含め企業では入社後に一定期間の研修が行われる場合が多い。高所作業、ロープ高所作業に関しては国内の資格と国際的な資格がある。 　風力発電のサイトごとに電気主任技術者が居なくてはならないことから、この資格を持っていると採用に有利になる。また、風車はメーカーごとに設計と仕組みが異なることから、各メーカーの風車に関する知識も必要である。ブレードはガラス繊維強化ブラスチック（GFRP：Glass Fiber Reinforced Plastics）製のため、この補修技術も求められる。 　新卒採用では工業高校の工業系、電気系、機械系が多いが、専攻は様々である。入社後、数か月から半年程度、訓練施設と実機で座学と実習の訓練を行い、先に述べた高所作業の資格を取得する。この訓練修了後、現場のチームの一員として配属され、先輩社員の指導のもと、平易な作業から始め、徐々に高度な作業を任されるようになる。中途採用の場合も高所作業をしてきたという者はほとんどいないため、新卒者と同じように訓練機関で訓練を行い、高所作業の資格を取得し、その後、現場に配属される。 　現場での作業経験が3年前後で一人前になり、数人の班を任されることが多い。その後はメンテナンス作業全体のチームをまとめるリーダー等になっていく。 　最近ではタワー内に電動の昇降機が設置され、また、ロープ高所作業では装置（登高器）によって、登ることができることから、それほど筋力は必要とされず、女性の作業者も居る。 　現場での作業は危険な場所での作業もあるため、現場リーダーの話をよく聞き、仲間と協力してチームワークよく作業することが求められる。細かな個所に気づく繊細さを持ち、きちんと補修しないと後で大変なことになることから、妥協を許さない徹底した仕事に対する姿勢、また、スキルを高めていく向上心も必要である。

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　風力発電のメンテナンスを行う会社で働き、職場は全国にわたる。風車の大半は丘陵地帯や山の尾根、海岸などに設置されており、現場への移動時間も長くなる。このためメンテナンスの間、１週間程度から数か月、風車の近くで宿泊することが多い。 　風力発電のブレード、ナセル、タワー等のメンテナンスは春から秋にかけて行われることが多い。冬は風が強く発電に適している一方、高所での作業に適さないためである。風車のメンテナンス作業ができない時期は、地上設備の保守作業を行う。 　高所作業は特別な訓練と資格が必要なことから、大半が正社員として勤めている。 　風力発電のメンテナンスの担当者として特別な給与の設定等はないが、関係する資格を取得していると資格手当などが付くこともある。 　まとめて作業し、まとめて休暇というよりも、月曜から金曜で作業し、土日は休みという働き方が多い。落雷等の非常時や不具合に対応するため時間外労働や休日出勤となることもある。 　陸上での風車の新規設置は近年でも徐々に増えているが、今後は洋上での風力発電が大きく伸びるとされており、このような場所でのメンテナンスが必要となる。作業は洋上となるが陸上と同じく高所での作業である。世界的な脱炭素の流れの中、現状でもメンテナンス要員は不足しており、洋上での風力発電が増えるとますます要員不足が懸念され、今から人材確保が検討されている。また、米国労働省のサイトOccupational Outlook Handbookでは、今後、就業者が増える職業をランキングで示しているが（https://www.bls.gov/ooh/fastest-growing.htm）、2019年から2029年で最も増加率が高い職業は風力発電のメンテナンス（wind turbine service technicians）としている。

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