グラフの目盛り
その職業で行う仕事の内容を職業間で比較可能な形で表しています。
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
どんな仕事？
製品の生産について具体的な生産計画を立案し、生産工程や品質の管理を行う。 製造業では、顧客が求める製品は何か、いつ頃どのくらいの数量の生産が必要かといった市場調査・営業情報をもとに経営幹部が生産計画の大枠を決定する。生産・品質管理技術者は専門的な知識と経験に基づき、生産計画の大枠に沿って、短期・中期・長期の生産計画を立案し、生産工程や品質の管理を行う。 生産計画の立案にあたっては、営業・技術・製造・資材・人事など関係部門との間で合議し、人員、製造設備の手配、材料の在庫調整、外部への発注、生産・品質・検査工程の構築、包装物流体制などについて調整する。これに基づいて、安全で品質の良い製品を経済的に作り、顧客の求めに応じて市場に供給するために最適な生産計画を策定し、経営幹部の承認を得て実行に移す。 製造中は、生産が計画通りに進んでいるか、品質は安定しているかなどを管理する。問題がある場合は、関係部門と協力して速かに原因を調べ、対策を立てて計画通りに進むように修正する。 また、製品を顧客に納入した後でクレームが発生した場合には、すばやく対応し、関係部門と協力して解決を図る。 ◇ よく使う道具、機材、情報技術等 表計算ソフト（Excel、Googleスプレッドシート等）、パソコン
求人情報を検索したい方はこちらから。
（ハローワークインターネットサービスへ移ります）
ジョブ・カードを活用してキャリアを整理したい方はこちら
（クリックすると別サイトのマイジョブ・カードへ移ります。）
（クリックすると別サイトのマイジョブ・カードへ移ります。）
[ 動画 ]
タスク（職業に含まれるこまかな仕事）
実施率（％）
66.7 %
製品や部材の需要を計算し、予測を立てる。
79.0 %
生産計画を立てるために、関係部門と協議し、情報を集める。
80.7 %
関係部門との調整を行い、具体的な生産計画を立てる。
94.7 %
製品の品質管理の手順や規格値を定める。
89.5 %
材料の購入や製品の納品、品質の保証について、それぞれのメーカーの担当者と協議をする。
84.2 %
生産日程の進捗を管理する。
94.7 %
労働力、材料、設備を効率的に活用するために作業の手順を提案する。
89.5 %
設備や作業場のレイアウトを設計し、作業の流れを効率的にする。
87.7 %
環境保全のために生産プロセスを管理する。
93.0 %
品質の安定性を管理する。
91.2 %
ISOなど各種規格のマネジメントをする。
77.2 %
製品の一括表示項目を作成する。
91.2 %
品質管理の技術や信頼性を向上させるために、製品の評価に携わる作業員を指導する。
87.7 %
工場内の安全管理をする。
82.5 %
工場内の設備を保全する。
96.5 %
不良品や顧客からのクレームの原因を調査し、他部門と協力して改善する。
仕事の内容
就業するには？
入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされない。高校、高専、大学等の機械・電気・電子・化学など工業系の学科で、生産技術、品質管理などの基礎を学んでいる者が多い。 また、各企業で製造している製品は多岐にわたるため、製品の技術知識・製造知識については、入社後に社内や外部の研修機関等で学ぶ。 入職後は技術者として経験を積んだ後、生産・品質管理の部署に配属されることが多い。 関連資格として、「技術士」（経営工学部門）がある。 関係技術に精通しているだけでなく、難問に忍耐強く挑戦する姿勢、創意工夫ができること、予期せぬトラブルにも冷静に対処できることなどが求められる。
関連資格
希望する職業に必要な職業スキルや知識などの訓練コースや講座を探したい方はこちらから。
ジョブ・カードを活用してキャリアを整理したい方はこちら
（クリックすると別サイトのマイジョブ・カードへ移ります。）
（クリックすると別サイトのマイジョブ・カードへ移ります。）
学歴
この職業で実際に働いている人が多いと感じる『学歴』を表しています。必須とは限りませんので、詳細は「就業するには」を確認してください。
- 0
- 20
- 40
- 60
- 80
- 100 %
グラフの目盛り
2.0 %
37.3 %
11.8 %
2.0 %
7.8 %
47.1 %
13.7 %
0.0 %
13.7 %
入職前後の訓練期間、入職前の実務経験
- 0
- 20
- 40
- 60
- 80
- 100 %
47.1 %
2.0 %
9.8 %
7.8 %
3.9 %
3.9 %
7.8 %
2.0 %
2.0 %
13.7 %
- 0
- 20
- 40
- 60
- 80
- 100 %
54.9 %
0.0 %
7.8 %
3.9 %
5.9 %
3.9 %
5.9 %
2.0 %
2.0 %
13.7 %
- 0
- 20
- 40
- 60
- 80
- 100 %
13.7 %
0.0 %
21.6 %
9.8 %
17.6 %
11.8 %
13.7 %
2.0 %
2.0 %
7.8 %
労働条件の特徴
勤務先はメーカーの工場等であり、職場は全国に広がっている。 賃金、労働時間等労働条件は勤務先の規定による。製造工程でトラブルが発生したり、製品納入後に顧客からクレームがあると、残業が生じることもある。 消費者の製品の品質や環境への影響に対する関心の高まりを受け、国際的な品質管理システム（ISO9000）や環境管理システム（ISO14000）の認証取得などを進める企業が増えており、生産・品質管理技術者の重要性が高まっている。
統計データ
生産・品質管理技術者が属する主な職業分類（厚生労働省編職業分類の「電気工事技術者」等）に対応する統計情報です。
※「統計データ」は、必ずしもその職業のみの統計データを表しているものではありません。各統計データで使用されている職業分類の詳細については職業分類対応表をご覧ください。
※各統計データに関する留意事項についてはこちらをご覧ください。
※関連団体等が別途就業者数等を公表している場合は「労働条件の特徴」本文中に記載されていることがあります。
データ表示対象地域を選択（就業者統計データおよび求人統計データの都道府県別の数値が表示されます。）
就業者統計データ
就業者数
（出典：令和2年国勢調査の結果を加工して作成）
全国
305,190
人
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。
労働時間
（出典：令和5年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成）
全国
160
時間
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。
賃金（年収）
（出典：令和5年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成）
全国
688.2
万円
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。
年齢
（出典：令和5年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成）
全国
43.3
歳
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。
賃金（１時間当たり）※全国のみ
（出典：令和5年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成）
一般労働者
3,258
円
短時間労働者
2,056
円
※一般労働者は残業代、賞与を含む１時間当たりの賃金であり、短時間労働者は残業代、賞与を含まない。
賃金分布（グラフ）※全国のみ
（出典：令和5年賃金構造基本統計調査の結果を加工して作成）
ハローワーク求人統計データ
※公共職業安定所における有効求人数が少ない場合等はデータを非表示としています。
求人賃金（月額）
（令和5年度）
全国
31
万円
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。
有効求人倍率
（令和5年度）
全国
4.24
都道府県を選択すると都道府県別の数値が表示されます。
月別求人賃金 ※全国のみ
| 令和5年 12月 |
令和6年 1月 |
2月 |
3月 |
4月 |
5月 |
6月 |
7月 |
8月 |
9月 |
10月 |
11月 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 求人賃金 （万円） |
- | 31.2 | 31.6 | 31.4 | 31.2 | 31.7 | 31.3 | 31.8 | 31.7 | 31.7 | 31.6 | 32.1 |
| 前年 同月差 |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 年 | 月 |
求人賃金
（万円） |
前年同月差 |
|---|---|---|---|
| 令和6年 | 11月 | 32.1 | - |
| 10月 | 31.6 | - | |
| 9月 | 31.7 | - | |
| 8月 | 31.7 | - | |
| 7月 | 31.8 | - | |
| 6月 | 31.3 | - | |
| 5月 | 31.7 | - | |
| 4月 | 31.2 | - | |
| 3月 | 31.4 | - | |
| 2月 | 31.6 | - | |
| 1月 | 31.2 | - | |
| 令和5年 | 12月 | - | - |
一般的な就業形態
この職業で実際に働いている人が多いと感じる『就業形態』を表しています。
- 0
- 20
- 40
- 60
- 80
- 100%
グラフの目盛り
82.4 %
19.6 %
9.8 %
7.8 %
0.0 %
2.0 %
3.9 %
0.0 %
2.0 %
0.0 %
産業景況データ
生産・品質管理技術者が属する産業（製造業）の産業別景況動向をグラフで見ることができます。（産業全体の景況動向はこちら）
労働者過不足判断
（出典：令和6年 厚生労働省「労働経済動向調査」）
グラフの数値が大きいほど、労働者が不足と判断している。
法人企業景気予測 （出典：令和6年 内閣府・財務省「法人企業景気予測調査（BSI）」）
グラフの数値が大きいほど、景気が上昇と予測している。
職場情報の検索・比較
残業時間（時間外労働時間）や有給休暇取得率、平均年齢など、企業の様々な職場情報を検索・比較したい方はこちら（クリックすると別サイトのしょくばらぼへ移り、 生産・品質管理技術者が属する産業（製造業）で検索ができます）
しごと能力プロフィール
この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
- 0
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
4.1
4.2
4.1
4.1
2.5
2.2
2.2
2.0
3.3
3.3
3.8
3.5
3.4
3.6
3.5
3.8
3.9
3.7
3.9
3.2
3.7
3.4
3.0
3.4
3.3
2.2
3.0
2.7
2.7
3.1
2.8
3.9
3.4
3.0
3.0
3.6
2.5
2.8
3.1
この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
- 0
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
1.4
1.9
1.0
1.0
1.5
1.2
1.2
2.9
0.5
1.9
1.4
1.9
0.7
2.1
1.8
1.6
1.5
0.6
1.1
1.1
0.6
0.5
0.8
1.6
1.7
1.2
0.5
0.5
0.6
1.0
1.0
1.0
1.4
この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
3.4
3.2
2.5
3.2
3.2
3.3
この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
3.1
3.1
3.3
3.1
2.9
2.8
3.3
3.3
3.1
3.3
3.1
この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
4.2
3.4
3.5
3.2
2.4
3.3
3.2
2.6
3.0
3.7
3.2
3.1
3.4
4.6
2.5
1.9
3.4
2.7
2.6
3.2
3.1
3.2
3.8
2.3
1.5
2.0
2.8
1.8
1.3
2.5
3.1
3.0
2.2
2.6
2.8
2.2
規則的（ルーチンやスケジュールが決まっている）
不規則（天候、生産需要、契約期間などで変わる）
季節的（一年のうちの一定の時期だけ）
この職業の「しごと能力」プロフィール
この職業に関係のない「しごと能力」プロフィール
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
3.0
3.1
3.1
3.2
3.0
3.0
3.8
3.2
3.1
3.1
2.9
2.9
2.8
3.0
2.7
2.6
2.8
3.0
2.7
2.4
2.6
2.5
2.5
2.5
2.5
2.4
2.4
2.3
2.6
2.3
2.5
2.4
2.3
2.1
2.5
類似する職業
-
自動車技術者 -
タイヤ製造
関連リンク
関連するリンクはありません
